同事的關系再好，這八句話也要爛在肚子里，尤其是第八句，很多人吃過大虧。第一，你的薪資千萬不要隨便跟別人講，現在很多私營企業普遍都是秘薪制，同崗不同酬也都是常見的事，別人問你工資，你如果實話實說，他要是比你低，必然會去找領導要說法。這不就把你賣了嗎？而且領導能不收拾你嗎？如果比你高呢？他也會瞧不起你，你在他身邊不就矮半頭了嗎？最好的辦法就是，模糊回答法，不要給明確的數字，直接說不到一個億就行了

第二，你離職的想法，如果你想離職就偷偷找好下家，一旦說出去很難保證不傳到領導的耳朵里。即使領導不知道，傳到同事的耳朵里也不好，大家都知道你要不干了，到時候如果你還不想走，豈不是很被動。

第三，你的職業抱負和理想。職場上沒有人不想當領導，但是這種事只能想不能說，如果給人留下一種官迷心竅的印象，你想想你還會有前途嗎？領導會怎麼看你呢？

第四，你和領導關系再好也不能炫耀。一旦你去炫耀顯擺了。同事如果有事求你幫忙怎麼辦？不幫的話，得罪同事，幫的話，領導又嫌你事多，到時候兩頭不是人。而且人都會有這種嫉妒心理，你顯擺你和領導的關系好，他們表面對你恭維，背地里卻對你恨的咬牙切齒，看這兩天把他給嘚瑟的，不就是會拍馬屁嗎！

第五，同事和領導的壞話再好的關系也不要亂說。我告訴你，職場是沒有任何秘密可言的。今天說領導的壞話有可能第二天他就會知道。因為沒有不透風的墻啊，那領導知道了能不給你小鞋穿嗎？同事知道了，你們還有的處嗎？第六，你托關系辦的事，比如你托關系進的單位，這個秘密打死也不能說你說出去等于出賣了領導，出賣了幫你的人，尤其是在體制內，如果被人捅上去，你很有可能會吃不了兜著走，他也有可能會受到牽連，以后你也別想再求他辦事了。

第七，別人私下里跟你說的事，或者是你不經意間知道的事情，說白了，別人的事跟你半毛錢關系都沒有，不要大嘴巴到處亂說。一旦傳到本人的耳朵里，人家能善罷甘休嗎？不光跟你絕交，而且有可能會讓你掉層皮。

第八，對方的缺點。卡耐基說過。人的天性就是不能接受別人的批評，直言別人的缺點，你那不是直腸子，而是缺心眼。他在人性的弱點中也說過，真正精明的人都能夠看透人心，是駕馭人性的高手，懂得利用人性來達到自己的目的。