很多人為了提高自己在職場中的競爭力，除了會想辦法提高自己的專業技能外，還會向職場大佬和牛人了解職場經驗。這樣可以避免職場潛規則，少走彎路。職場中每一條規則都是很有必要去了解的，因為它會幫助妳在職場中少「踩坑」

1. 妳不僅做得很好，還讓別人知道妳做得很好

積極、恰當地展示自己的工作成果不是一種炫耀，而是一種重要的能力。

2.面子毫無價值，特別是當能力不足時

學會不懂就要問，工作中學會虛心向別人請教。面子不是最重要的，把事情做好才是最重要的。

3.工作是由領導分配的，但是能把工作做到多好是自己的能力問題

不要以完成任務為標準，而是要注重能力的增長和學習的心態去工作。通過這種方式，妳會發現妳是領著公司的工資在學習，不僅成長得更快，而且更快樂。

4.不要隨便答應別人，既然答應了就要做到

在回復「好」之前，仔細思考，哪些能做，哪些不能夠做，應該事先溝通，防止給別人留下一個不誠信的印象。

5.有能力的人在哪兒都能表現的很優秀

千萬不要相信這句話。因為選擇同樣重要。如果妳是個有才華的人，但如果妳選錯了地方，就無法發揮妳最大的價值。

6.積極匯報工作進展情況

主動報告進度>完成后及時報告>執行結果不好>不匯報。別人不問，妳也要主動匯報，不然妳做得再好，也沒人會看到。

7.當提出反對意見時，最好有一個更好的計劃

在反對別人意見的同時，最好能提出更好的建議，在提出問題的時候，最好能準備一個更好的解決方案。

8.不要為自己設定限制

人們常問：「我做XXX已經三年了，現在轉到XXX是不是太晚了？」一問才知道這個人才26歲，我很不理解，為什麼三十多歲還沒到，就已經開始給自己的人生設限了呢？不要給自己的人生設限，因為妳的人生有無限種可能。

9.不要嘲笑努力的人

因為努力本身就是一種能力，畢竟只有很少部分人能夠做到持續堅持的努力，不改初衷。

10.不要在背后談論妳的同事。以免惹是生非

不要和A談論B。當A主動和妳談論B時，盡量不要對它進行任何評價。

11.雖然妳很討厭辦公司政治，但是存在既有其合理性

企業管理職位總是稀缺的資源，那些能夠在復雜的辦公室政治贏得勝利的人，也證明了他們在壓力下生存和協調的能力。

12.進入一個陌生的團隊，一定要主動的去了解妳身邊的同事，快速融入團隊

當妳加入一個新的團隊時，其他人沒有義務集成到妳的系統中，但是妳應該主動了解妳的同事并融入團隊。妳融入團隊越快，妳的工作就越好。前三個月是關鍵。

13.試著把妳的工作變成妳喜歡的東西

每個人都想做他喜歡做并且擅長做的事。但是如果妳暫時找不到妳喜歡的東西，試著讓自己做好手頭的工作，因為大多數人都喜歡做他們擅長的事情。

14.當處理工作中的溝通和人際關系時，重要的是要記住，做事要對事不對人

第一，當妳面對別人時，不斷提醒自己這樣做；第二，當妳認為別人在針對妳時，告訴自己對方不是針對妳，而是針對事情本身。

15.不要肆意的揮霍妳的職場人脈

比如現在的各種的群發求點贊，求轉發等，沒有提前跟別人說明情況就把別人拉進群，或者未經別人的同意就把微信推給陌生人，無節制地請求別人幫忙，這樣都是在揮霍自己的人脈資源。