職場拼搏之旅充滿艱辛，要想爬得高，不僅需要有強大的實力，還要有拿得出手的成績。除此之外， 想在職場混的好，還有一點也非常重要，那就是處理好職場的人際關系！
好的人際關系，不僅能讓你保持穩定的情緒，還能為你的職場之旅更加順暢。 那麼，作為職場中的一員，要如何處理好那些棘手的人際關系呢？在這里，我分享三條很重要的鐵律。
相信大家都聽過這樣一句話：「明槍易躲，暗箭難防。職場人際關系復雜多變，其中，不乏有被人背后中傷，導致職場失利的情況。
所以，身為職場中人，任何時候，都要有這種警惕性。平時盡量處理好與同事之間的關系，以防被人在背后捅刀子。那要怎麼避免這種情況呢？
根據我多年的職場經驗，你可以用以下的方法：
第一點，就是多點贊美，少點批評。比如：你找同事研究某個項目，在和對方溝通時，說話的語氣不盡量不要太強勢，也要尊重對方的意見，多用肯定和贊美的話語，少些指責和埋怨。這樣，不僅能避免不必要的矛盾，還能讓別人更喜歡你。相信，沒有人不喜歡這樣會說話的同事吧。
第二點：與同事的矛盾，正向解決。比如：今天一些同事聚餐，沒有叫你一起；大家開會，有同事反駁你，讓你下不了台。這時，也許你會認為別人是在排擠你，但事實也許沒有你想象的那麼復雜。
你可以這樣做：把某個人和某件事分開看待，這樣會更專業。你可以更容易發現問題所在。看看是因為事情本身，還是因為對你這個人有意見。如果是因為事情本身，那你大可不必理會，因為你沒辦法控制別人對某件事的看法。
如果是因為對你人有意見，有暫時解決不了，那你可以先對此不做回應，這樣反而能變相的控制不必要的麻煩，最后，再找機會和他本人談談，看看如果改善你們之間的關系。不讓你的工作受到影響。
智慧的處理好于同事之間的相處，不讓別人記恨你，就能最大限度的避免因人報復，而被暗箭所傷。
在職場中，各種形形色色的人都有，其中，最讓人討厭的，莫過于專愛給別人使絆子的小人。大家都知道小人難防，看外表，你很難發現誰是這類人，有時候，這些人可能會在面對你時，滿臉笑容，但一轉過頭，卻又是另一副嘴臉。 如果，你不小心得罪這種人，他很有可能會成為你職場升遷之路上的絆腳石。
在職場中，處處涉及到資源和利益的爭奪，如果你一不小心得罪了小人，在面對一些利益沖突的時候，他們可能會暗地里對你使絆子，讓你防不勝防。那麼，什麼樣的人可能會是小人呢？
這里有一個辨別方法，在工作中，你細心觀察，一般就不難發現。那些平時不講道理，唯利是圖，沒有人格底線，不講仁義，輕視道德法律等等這些人，很有可能就是某種意義上的小人，如果你工作的環境中有這類人，建議少打交道，如果必須接觸，建議與其巧妙周旋。
比如：某個唯利是圖的小人讓你幫他買一些物料，然后借機讓你幫忙開高出實際價格的物料收費單據，他從中賺一部分外快。你可以這樣做：先不要馬上拒絕，然后，到晚點再告訴他，自己要在公司趕一些領導臨時交代的工作，不能幫他了， 相信，你這麼說，他也不好再說什麼。
在職場中，如果你遇到小人，能躲就躲，躲不了就與他巧妙周旋，從而減少被他們中傷的機會。
在職場中，有些人很喜歡聊各種八卦，比如某某明星又失婚啦，剛出道的小鮮肉和誰好上啦，搭捷運的時候又碰到什麼奇聞趣事啦……等等，其實，對于這些，大部分人都還能接受，但有一種，相信很多人都討厭，那就是喜歡到處傳播同事的私事。
在我十多年的工作經歷中，就遇到過一位喜歡在公司聊別人隱私的同事。上到領導，下到助理，只要是她知道的，她都熱衷于把別人的那些私事兒當作談資。一次午休的時候，她又和一個同事聊起了老闆的八卦，說：「老闆新認了一個干妹妹，兩人經常去外面吃飯，兩人肯定不是單純的兄妹那麼簡單。」
剛說到這里，老闆突然從外面走了進來，不出意外，這位同事說的話被老闆聽了個正著。後來，這位同事被老闆隨便找了個理由給炒魷魚了。 世上沒有后悔藥吃，相信，如果這位同事知道有這樣的后果，也一定不敢亂嚼舌根了。
所以，千萬不要在辦公室亂八卦同事的私事，以免引火燒身，自尋煩惱。聰明的人，都懂得要把這些事咽到肚子里，不去提及。這樣才不會對自己的事業造成不必要的影響。
結語
在職場上，擁有好的人際關系對事業發展的影響不言而喻。職場中，處理人際關系的方法很多。如果你不懂得如何才能處理好復雜的人際關系，那麼，上面提到的這三個最重要的鐵律，你一定要認真看待。
它能讓你在面對升職加薪的機遇時，不被棘手的人際關系所累！有更好的狀態沖擊你想要的職場高位！
好啦，最后問大家兩個個問題，你認為職場人際關系對個人的工作晉升影響大嗎？你身邊有那種唯利是圖的小人嗎？
