作為職場打工人，面對加班和難題，總免不了來一聲調侃：「我熱愛工作，工作使我快樂。」

從初入職場的百般不適應，到成為獨當一面的部門負責人，一個真正厲害的人，都熬過了做這幾件事的苦，在歲月的沉淀下，累積出能穩穩立足的經驗。

01

做得好「雜事」，能脫穎而出。

有句老話說，天下大事，必作于細。

職場中，一個能成大事的人，往往是從「打雜」開始的。

這其中，不乏上司或者勢利的老員工，故意壓榨新人，將瑣碎、耗時、無關緊要還容易得罪人的「雜活」全盤分派給新人，看著他們深陷于跑腿打雜、考勤統計、端茶倒水等「可有可無」的雜事泥潭里，獲得一種捉弄人的快感。

因為識破了這一點，很多新人，也就對「做雜事」產生由衷的抵觸情緒，本來做雜事就毫無存在感，再加上被人奚落嘲諷，就不要提有任何的價值感了。

所以，很多人在職場上，對于第一關「做雜事」都過不了，不是嫌棄工資低，就是覺得「大材小用」，既然如此不受「待見」，還不如趁早跳槽。

但機會卻總會垂青那些扎扎實實做雜事的人。

因《狂飆》而「大器晚成」的演員張頌文，幾十年的「沉寂期」，要麼是在其他演員做表演指導，要麼是在郊區的生活圈里，陪朋友賣炸雞、和菜市場阿姨聊天。

在屢屢被劇組拒絕后，仍舊專注于學習、累積表演經驗。就像不能上場的籃球運動員，每次有籃球比賽，都做個忠實的觀眾，在觀摩中一遍遍總結經驗，期待有朝一日自己能用上。

功夫不負有心人，他終于因演技過硬，而被導演看見，被觀眾看見。

有志于成為職場上叱咤風云的人，不會拒絕「打雜」。在他們眼中，再小的事，也有「門道」，可以做得更好，也可以成為邁向更高平台的通道。

比如，從前台接待員一步一步做到阿里核心高管的童文紅，從道具工成長為知名主持人的汪涵，從「跑龍套的草根」到成為一線演員的王寶強，他們莫不是將每一次打雜，都當成了「正式演出」，始終朝著理想中的自己去打磨，去拼搏。

凡事用心和不用心，認真和不認真，外人也一眼就得出來。而任何時候，任何單位，都不會拒絕一個事無巨細、百倍努力的人。

02

扛得住「難事」，能獨當一面。

一早，到食堂吃早餐，一個即將退休啥事都不干的人，熱情地向坐在我旁邊的同事打招呼，恭喜她被市里一家單位考察，即將榮調。

詫異之余，我為這位踏實肯干且扛得住「難事」的同事感到由衷高興。

作為同一個辦公室的「并肩戰友」，我們有太多一起熬夜加班寫材料、臨時被抽調搞會務、接待的經歷，每一次將「硬骨頭」啃下來，都意味著，耗費了大量的腦力、體力和精力，苦不堪言。

但同時，也有一絲憤懣不平。在單位，天天不干活，只曉得打探消息，搬弄是非，小題大做的人大有人在，就連領導都不敢惹他們，評優評先也不得不考慮他們。

像我們這種，兩耳不聞窗外事，一心只管做工作的人，沒有被成天游手好閑的人排擠出局，似乎是一個「奇跡」。

活到四十多歲，突然覺得眼前的一切真的好「魔幻」：

在公司，35歲是一個坎，正是年富力強，經驗豐富時，也會被「優化」掉，因為公司要招性價比更高的人才，年輕且不需要付更多的薪水的那種。

在單位，四十歲之后，很多人就開始在領導面前喊苦喊累喊死，對工作拈輕怕重且不說，直接撂挑子不干，但又擺出「論資排輩」的架勢，爭著搶著要各種待遇。

于是，做著最苦最累最難也最事關成敗的工作的人，反倒成為了最不受待見、最不被認可、最「可有可無」的人，就像一個「工具」，用起來的時候，覺得很順手，缺一不可；但只要有升職加薪的機會，「工具人」是不會被考慮在內的。

想來，這大概是職場中最難以面對的事情了，論工作能力，論人品道德，都盡善盡美，終究敵不過「背后無人」 的現實，看似「水到渠成」，終究還是「擦肩而過」。

但這些，對于真正厲害的人來說，都不過是前進的路途上，一粒硌腳的砂礫罷了。脫掉鞋子，倒出砂礫，再換一雙新鞋子，繼續勇往直前，直到有一天，靠著絕對的實力，贏得了眾口一詞的好口碑，那時，便登上了人生的頂峰。

一個真正的勇者，總是越挫越勇，在一次次重新站起來之后，成為更強大的自己。

03

干得成大事，能自成一派。

職場上真正厲害的人，總能在自己的一畝三分地里，干出一番成就，自成一派。

孔子曾經這樣評價他的弟子子產，說他具有君子的四種道德：在行為方面，他自己很莊重，謙遜謹慎；他侍奉君主，很恭敬順從；對待人民，注意給予恩惠利益，役使人民，注意合乎義理。

正是因為有了這樣的品質，子產在鄭簡公、鄭定公時，執政二十二年，有過許多改革措施，得到人民的真心擁戴，被稱為「仁人」、「惠人」。

孔子的另一個弟子端木賜，也就是子貢，被譽為儒商鼻祖。

孔子曾經這樣評價過他：「賜也不受命，臆則屢中。」在孔子看來，儒家學子要安天命，守天命，去刻意改變個人的境遇，但子貢就不太安命，憑著自己的想法去判斷行情，進行投資，屢屢獲利。孔子承認子貢是一名成功的商人，但是似乎不太贊同他從事這個行業，從「不受命」這句嘆息就看得出來。

其實，不管是子產，還是子貢，他們都憑借自己的所學、所長，成就了一番事業，名垂史冊。

身在職場打拼，一個敢闖敢干的人，且在經歷一次次挫折和打擊之后，能夠干成一番事業的人，總歸是讓人刮目相看的。

三百六十行，行行出狀元，只要你努力去成為「狀元」，曾經的夢寐以求，將會成為觸手可及的現實。

比如，直播主播李佳琦被作為特殊人才落戶上海；95后快遞小哥李慶恒被評定為高層次人才，獲當地政府百萬元購房補貼。

再平凡的個體，因為憑借自身努力，干出樣子，干成了大事，也會成為眾人矚目的焦點和仰望的對象。

04

結束語：

人在職場，不要好高騖遠，也不要妄自菲薄。

如同復旦教授陳果說的：「真正有自知之明的人，他知道自己能力的邊界，在自己能力邊界之外的東西，他保持謙遜。所以，知我所能者盡善盡美，知我所不能者虛懷若谷。」

永遠保持向上、向善、向美的姿態，去拼搏、去奮斗、去闖蕩，既能心細如發，又能目光長遠，在前進的道路上，路一定會越走越寬闊。