你知道什麼是職場的「蘑菇定律」嗎?

 

蘑菇定律又稱萌發定律,是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法。職場新人常常會被置于不受重視的崗位,做的基本都是打雜跑腿工作,就像蘑菇培育一樣有時還要被澆上一頭大糞,接受各種無端的批評、指責、代人受過,得不到必要的指導和提攜,處于自生自滅過程中。

當「蘑菇」是很多年輕人初入職場時不得已而為之的事情,但如果你在「陰暗的角落里」待得太久,就很難引起別人的注意,他們會認為你只適合做那樣的工作,任由你自由發展,難以向你委以重任。更糟糕的是,你自己也會逐漸認可現有的命運,久而久之,很容易被別人遺忘。

因此,雖然你很有能力,但默默無聞、埋頭苦干在職場中絕對是不可取的,那樣你就只能是一直當「蘑菇」下去。一個精明而有能力的人,一定會抓住機會來表現自己,縮短當「蘑菇」的經歷。一般來說,你需要從以下五個方面做起:

在公司例會或其他會議,讓上司和其他同事注意到你。

要想取得別人的注意,你必須事先對會議的議題下一番工夫。表達自己的意見,可以是一句話、一個眼神、一個手勢或一次點頭,但在未經上司允許的情況下,切忌盲目發表言論而喧賓奪主。

養成及時匯報的習慣。

「早請示,晚匯報」是很多職場新人取得上司重視和信任的主要途徑之一。這不但能讓上司及時了解你的工作狀況,還會讓你的上司贏得你對他的尊重,對你的成長將是十分有益的。但是,「打小報告」是職場禁忌,就算你了解別人對上司或者其他同事的意見,也不能當流言的傳播者。

對工作中的朋友,不要期待過高。

組織是一個有共同目標的人組合在一起的集體,不要妄想在工作中找到真正的朋友,例外僅僅是小機率事件。但是,這跟你適時表現自己并不矛盾,既然你很有能力,要想取得別人的注意,你就不應有所顧忌。

誰都不會比別人傻三分鐘。

自作聰明是職場的一大禁忌,適時表現自己切忌自作聰明,因為誰都不會比別人傻三分鐘。在你的周圍,一定聚集了智商、情商都相當的人群,若你自作聰明,那麼最終會被別人當作笑料。職場中,「害人之心不可有,防人之心不可無」,但是,你也不要有心理負擔,因為「不招人妒是庸才」。

要有大局觀,坦然面對變化。

你站的多高,你看的就有多遠。若你一直把自己當作一個辦事員,那麼你的視野也就在你工作范圍內,超不出你所在的部門,更別提整個公司的經營和運作了。良好的心理素質和一定的預見性是有野心的人必須具備的,你若不能適應這個社會的變化,不善于抓住表現自己的機會,那麼高薪、良好的社會地位將與你無緣。


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