01
鬼谷子說過：「圣人之制道，在隱與匿。」
很多職場，看似平淡無奇，其實暗流涌動。人與人交往，難免要勾心斗角。
如果你要取得勝利，明著來多半不行，只能暗著來，避開各種阻礙，就像泥鰍一樣，既能在夾縫中生存，還能從夾縫中溜走。
因此，真正厲害的人，懂得「隱藏」，不會顯露以下幾件事。
02
第一，隱藏個人的喜好，照顧大局。
《呂氏春秋》記載，春秋時，陳國有一個奇丑無比的人，名叫敦洽讎糜，一臉的兇惡。
陳國的國君很喜歡敦洽讎糜，還讓他處理國家大事。
有一年，楚國召集周圍的國家，一起結盟。陳國的國君生病了，不能千萬，于是派敦洽讎糜代替自己。
楚王看到敦洽讎糜，非常厭惡，認為陳國在戲弄自己，因此發兵占有了陳國。
每個人都是獨一無二的，有自己喜歡的顏色、興趣、同事、工作態度等。但是你不能把自己的喜好，強加于別人。
比方說，你喜歡抽煙，不能讓全世界的人都抽煙，你還要盡量避免在公共場合抽煙，避免被大家反感。
古人說：「夫不宜遇而遇者，則必廢。」
喜歡了不應該喜歡的東西，那麼事業就廢掉了。人在職場，不能因為你自己喜歡什麼，就去做什麼，這樣就是任性妄為，會導致同事「各自為政」。
要懂得，單位是一個集體，而不是單獨的個體。有些工作，不喜歡，但是你必須要完成；有些工作你很喜歡，但是要讓給同事們去做，因為他們更有能力去勝任。
另外，你喜歡某個上司、同事，討厭某個上司、同事，都不要說出來，要用同一把尺子衡量人。
03
第二，隱藏過度的善良，學會心狠。
春秋時，越國和吳國總是「互相爭斗」。越王勾踐和吳王夫差，輪番上位。
有一年，越國鬧饑荒，派人去吳國買糧食，夫差心軟，就答應了。
過了三年，吳國鬧饑荒，派人去越國買糧食，勾踐拒絕了，并且趁火打劫，打敗了吳國。
古人說：「義兵不攻服，仁者不食饑餓。」
正義的人，是不會恃強凌弱的。這樣的道理，適合于和平相處的群體，不適合互相爭斗的群體。
有人把職場比喻成戰場。也就是說，很多時候，人與人的關系，單位和單位之間，存在對抗，不能一直忍讓，要積極爭取。
比方說，你和另外一個單位的人爭奪一個訂單，你認為本單位效益還行，就放棄了。結果另外一個單位贏得了訂單，從此風生水起，形成碾壓你的局勢，讓你苦不堪言。
善良是有尺度的，如果沒有長出牙齒，那就是任由別人欺負。因此你要看清形勢，收斂自己的善良，狠狠地賺錢，努力爭取好的位置。
04
第三，因此自己的才華，難得糊涂。
唐宣宗年輕的時候，名叫李怡。當時，局勢動蕩不安，盯著皇位的人不少。
李怡韜光養晦，很少發言。他被封為光王，大家都笑他是「光叔」。
朝廷聚會的時候，有人逼著他講話，以此為樂子。
后來，李怡登基，迅速處理了甘露之變的遺留問題，打擊了宦官，結束了內亂。令人刮目相看。
司馬光給他點贊：「宣宗少歷艱難，長年踐祚，人之情偽，靡不周知。」
把自己的能力隱藏起來，不過早嶄露頭角，才有機會積蓄更多的能量。當自己有機會一展身手的時候，就形成了大氣候。
一個人真正的才華，不是談天說地，而是難得糊涂。把自己的姿態降低，其實是做人的「圓融」之法，讓對手迷惑。
做一個靜水流深的人，才會有立足之地。
05
第四，隱藏長遠的目標，暗中發力。
春秋時，楚國的伍子胥投靠吳國的公子光。沒有人知道，他為什麼這樣做，但是七年之后，公子光當上了吳國的國君。他也水漲船高，獲得了一席之地。
人在職場，不是一兩年就到頭了，多半要經歷三十到四十年，甚至更久。
你不要總是盯著眼前的利益，看著頂頭上司，要看清局勢。你的趨勢判斷力，就是你的未來。
當你有了遠大的目標之后，就要隱藏起來，然后暗中去行動。這樣的話，你成功了，沒有人可以阻擋；你失敗了，也沒有人會嘲笑。
蘇格拉底說過：「我唯一知道的，就是我一無所知。」
你不說自己的目標，沒有人會知道，因此你真正可以做到「收放自如」，在中途，還能調整方向。
比方說，你要跳槽，但是不要說出來。萬一跳槽不成功，還能退回來；如果你說出來了，身邊的人就會防備你，上司就會疏遠你。
06
第五，隱藏自己的收入，學會裝窮。
職場上，人很多，但是收入水平，參差不齊。有的單位，上司一個月幾萬，下屬一個月一兩千。一個在天，一個在地，如果互相比較，就會引發嫉妒心，甚至造成單位不和諧的局面。
每個人進入職場，最重要的目標就是「賺錢」。你不要說自己的收入，就不會讓身邊的人嫉妒；你不打聽別人的收入，就不會引起尷尬。
特別是你得到一大筆獎金之后，不要炫耀自己，而是保持低調，就當什麼也沒有發生。如果你得到了很高的位置，就要適當裝窮，不要引起下屬的不滿。
07
在《天龍八部》里，有一個掃地僧。我們都佩服他的武功，但是更應該看到他的厲害之處—— 有武林高手在藏經閣讀書，但是真正的高手，在藏經閣掃地。
一個掃地僧，到底學了什麼，連同事都不知道。他一旦出名，就沒有人可以奈何他了。
人在職場，需要做掃地僧，而不是指手畫腳的人。
要懂得，欲上，先下；欲張，先斂。
高手在民間，高人在基層，誰都不要小看誰。
