​如果你的同事經常這樣做,說明他已經開始算計你了

如果你的同事經常這樣做,說明他已經開始算計你了

在我們日常的工作中,每個人都想通過自己的努力,為自己掙到更多的利益。畢竟一個人從來到這世界上、到娶妻生子、最后安享晚年,在這個漫長的時間里面,是需要消耗大量資源的。

正因為人的一生、無時無刻不在消耗資源,所以就需要很多金錢來支持這種消耗。

在這樣的前提下,每一個人都必須工作、必須掙錢。那麼就一定會和各種各樣的人進行接觸、進行交流,也必然會發生一些摩擦和矛盾。

正所謂「害人之心不可有,防人之心不可無!」既然是和人接觸,肯定就會有不愉快的事情發生。怎麼樣才能防止自己、被身邊的小人算計呢?

其實很簡單、只要你細心觀察就行。因為一般情況下、想要算計別人的人,都會在他的行動中、流露出一些蛛絲馬跡。只要你能夠靜下心來觀察,就一定能夠發現、哪些人算計自己的小伎倆。自己就能從容地避讓開。我大概總結了幾種、同事正在算計你的特征,分享給大家,希望對你有所幫助。

好了,在開始之前,還是請你先伸出手指,點一下關注,咱們接著說!

第一個特征:故意在人前夸你,但說的都不是你特別擅長的事情。

也許有人會認為:「別人在人前夸獎自己、是好事呀?難道夸獎你、也夸錯了嗎?」

我想說的是、別人夸獎你、的確一件好事,你也應該高興才對。但如果當一個人夸獎你時,說的都不是你特別擅長的東西,那麼你還會開心嗎?

要知道、有一種特殊的殺人方式,叫作「捧殺!」很多時候,看起來他們都是在羨慕你,都是在恭維你。但是誰能保證、他們不是先把你高高地捧起,然后瞬間撒手,讓你摔得粉身碎骨呢?

要知道謊話說多了,恐怕連你自己都會相信的。如果什麼時候你的領導給你安排了一項、曾經被人公認為你能干好的事情,讓你去完成。但是實際上,那些都是被別人吹捧出來的,自己其實就不會、或者自己一個人很難完成。到時候你是干?還是不干呢?

干好了是應該的!如果干不好,恐怕立刻就會遭到同事的白眼,和領導的批評。

所以、如果有人經常在人前夸獎你不擅長的東西,不要猶豫、立刻一巴掌扇過去,因為他正在算計你!

第二個特征:總是有意無意地在領導面前、給你上眼藥

說到這第二個特征,也許你會笑著說:「這不就是打小報告嗎?」

的確,就是打小報告,但是你認為一個已經參加工作的人,會簡單、并且直白的、在領導面前打你的小報告嗎?如果你真的那樣想,只能說你是真的很單純。

舉一個簡單的例子。

比如說,公司里在加班完成一項工作,而此時正好因為其他部門、有一點小事情需要你去幫忙,于是你就和同事說了一聲、然后就過去幫忙了。但是呢、事情就是那麼巧,在你走后沒多久,領導就過來詢問工作的進度,同時也關心一下員工。領導發現你沒有在,于是就問你去哪里了?

而那個同事可能就會說:「不知道,可能你先下班回家了吧!」聽到回答后,領導就走了。

你感覺在你回來后,你會知道領導來過嗎?你會知道領導向同事、打聽過你的情況嗎?相信你肯定不知道。如果這樣的事情多來幾次的話,恐怕領導對你的看法、就會越來越差。而且你自己還不知道究竟發生了什麼事。第三特征:經常和你熟識的人、談論你。

要知道、如果一個人、經常去談論另外一個人。

只有兩種情況,一種就是:這個人喜歡另一個人,所以在和人聊天的時候,不由自主地就會談起對方。另一種情況就是:這個人恨另外一個人、或者想要算計另外一個人,他是想通過與人交談,得到更多的子彈,用來對付你。

要知道人都有一個壞毛病,那就是總喜歡在背后說別人的壞話。如果一個人經常在人前談論你,時間長了、說得最多的、肯定就是你身上的毛病和你的缺點。

他們是絕對不會長時間地說你好話的。因為背后說壞話,才能激起人的好奇心。

不論你認不認可,如果你發現有人具備這三點特征,而且所談論的話題、都和自己有關,那麼你就不用考慮了,他們肯定是在算計你。


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