有哪些別人永遠也不會跟妳說的「職場套路」?

職場套路滿天飛,能避開的人歡天喜地,避不開的愁眉苦臉。所以,多了解一些職場套路,是我們在職場打拼奮斗必不可少的前提條件,比如以下幾種:

1、低調做人,高調做事

職場是做事的。低調做人,就是待人謙卑,為人處世給自己留有余地;而高調做事,則意味著要盡量讓周圍同事知道妳的工作職責,通俗來講,就是做好工作匯報。

2、在工作上要有自己的核心競爭力

這個世界上,沒有人會無條件幫助妳。特別是職場上,更多的人際交往則偏向于「價值交換」。因此,不管是專業技能還是人際資源,只有掌握在自己手里才是最可靠的。

3、工作中不要「以己度人」

汝之蜜糖,彼之砒霜。有些事情對妳來說很簡單,但對別人來說,可能需要耗費很大功夫。所以,不要將自己認為簡單的事情直接交給他人,合作之前要詢問對方態度。

4、避免交淺言深

工作上,每個人都有焦慮、迷茫的時刻,希望有人可以傾訴。但妳要知道,社會競爭這麼大,每個人都背負著壓力,沒有人會愿意傾聽負能量,也沒有那麼多心思去為他人出謀劃策。因此,步入職場,切忌在交情不深的情況下和他人說自己的問題,別人不好意思回絕,時間一久則會厭煩。

有時候不經別人允許就強拉著人家進入妳的內心,簡直就是騷擾。

5、不要抱怨,不要散發負能量

工作忙、經常加班,公司制度不好等等這些問題,不僅存在于妳的職場生活,也存在于大部分人的職場中。所以,不要在社交場合滿滿負能量。積極向上的態度,才會讓身邊人感受到陽光,才會更精神抖擻地去生活。

6、不要刻意去討好他人

有的人是「討好型人格」,希望身邊所有人都對自己是好評,所以當他人要求幫忙時,即使自己難以完成也不好意思拒絕。這類人總是想得到他人的認可,認為這樣才能體現自己的價值。

然而,這種處事方法會讓自己無比痛苦。所謂「斗米養恩、擔米養仇」,當妳不斷去討好別人時,反而會顯得自己一文不值。

7、掌握一點溝通技巧

人與人之間的溝通交流是必須的,而70%的溝通都屬于情緒溝通。因此,跟人對話時,即使觀點不同,也不要用對立情緒去溝通,否則很難達成共識。舉例說,公司晨會上,某同事提出了一個方案,妳發現了漏洞所在,千萬不要直接指出漏洞,說「妳這個方案存在XX錯誤」,可以換種說法「這個方案挺棒的,針對細節部分,進一步優化的話會更好」。

8、凡事留有退路

處理一些比較棘手的問題時,如果妳覺得領導的命令不妥當、同事的說法有問題,盡量保存好原始記錄、相關文件,從而避免后期出現問題時,被迫成為「背鍋俠」。

關于行業,關于職業,關于老闆,關于同事,關于自己的優劣勢,妳需要有自己的心得體會。

如果覺得職場套路太復雜、沒法接招,那麼有一個簡單的方法,那就是踏實做事,用成績為自己說話。

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