職場套路滿天飛，能避開的人歡天喜地，避不開的愁眉苦臉。所以，多了解一些職場套路，是我們在職場打拼奮斗必不可少的前提條件，比如以下幾種：

1、低調做人，高調做事

職場是做事的。低調做人，就是待人謙卑，為人處世給自己留有余地；而高調做事，則意味著要盡量讓周圍同事知道妳的工作職責，通俗來講，就是做好工作匯報。

2、在工作上要有自己的核心競爭力

這個世界上，沒有人會無條件幫助妳。特別是職場上，更多的人際交往則偏向于「價值交換」。因此，不管是專業技能還是人際資源，只有掌握在自己手里才是最可靠的。

3、工作中不要「以己度人」

汝之蜜糖，彼之砒霜。有些事情對妳來說很簡單，但對別人來說，可能需要耗費很大功夫。所以，不要將自己認為簡單的事情直接交給他人，合作之前要詢問對方態度。

4、避免交淺言深

工作上，每個人都有焦慮、迷茫的時刻，希望有人可以傾訴。但妳要知道，社會競爭這麼大，每個人都背負著壓力，沒有人會愿意傾聽負能量，也沒有那麼多心思去為他人出謀劃策。因此，步入職場，切忌在交情不深的情況下和他人說自己的問題，別人不好意思回絕，時間一久則會厭煩。

有時候不經別人允許就強拉著人家進入妳的內心，簡直就是騷擾。

5、不要抱怨，不要散發負能量

工作忙、經常加班，公司制度不好等等這些問題，不僅存在于妳的職場生活，也存在于大部分人的職場中。所以，不要在社交場合滿滿負能量。積極向上的態度，才會讓身邊人感受到陽光，才會更精神抖擻地去生活。

6、不要刻意去討好他人

有的人是「討好型人格」，希望身邊所有人都對自己是好評，所以當他人要求幫忙時，即使自己難以完成也不好意思拒絕。這類人總是想得到他人的認可，認為這樣才能體現自己的價值。

然而，這種處事方法會讓自己無比痛苦。所謂「斗米養恩、擔米養仇」，當妳不斷去討好別人時，反而會顯得自己一文不值。

7、掌握一點溝通技巧

人與人之間的溝通交流是必須的，而70%的溝通都屬于情緒溝通。因此，跟人對話時，即使觀點不同，也不要用對立情緒去溝通，否則很難達成共識。舉例說，公司晨會上，某同事提出了一個方案，妳發現了漏洞所在，千萬不要直接指出漏洞，說「妳這個方案存在XX錯誤」，可以換種說法「這個方案挺棒的，針對細節部分，進一步優化的話會更好」。

8、凡事留有退路

處理一些比較棘手的問題時，如果妳覺得領導的命令不妥當、同事的說法有問題，盡量保存好原始記錄、相關文件，從而避免后期出現問題時，被迫成為「背鍋俠」。

關于行業，關于職業，關于老闆，關于同事，關于自己的優劣勢，妳需要有自己的心得體會。

如果覺得職場套路太復雜、沒法接招，那麼有一個簡單的方法，那就是踏實做事，用成績為自己說話。