在職場摸爬滾打近十年，吃過虧也上過當，踩過坑也背過鍋，一路披荊斬棘，一路風雨無懼。談不上有什麼大成就，但好在不負自己。
根據自己多年踩雷的經驗，總結了幾個職場潛規則，希望能幫助你少走彎路。
從象牙塔到職場圈，很多人犯的第一個傻，就是感情用事！
職場不是學校，不要把領導當老師，不要把同事當朋友，收起你毫無意義且泛濫的感情。職場就是一個名利場，領導注重結果，同事講究利益。
你必須清醒認識到，職場社交的本質是利益交換！偌大的職場人來人往，繁忙的工作浮浮沉沉，他們需要一個可以并肩作戰的戰友，而不是只會閑聊八卦的朋友。
你必須勇敢地承認，人性是有陰暗面的，每個人都在竭力求生。 在這個充滿利益關系的環境中，沒有永遠的朋友、也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。
敵人和朋友，在巨大利益面前，從來都沒有絕對。在升職加薪面前，必然產生競爭；在共同利益面前，也可以拋棄前嫌。畢竟沒有誰想「餓著肚子」，跟「錢權」做對，否則不就背離了工作的初心嗎？
作為一個成熟的職場人，千萬不要成為情緒的奴隸，哪怕事情再棘手、哪怕問題再麻煩！
正所謂「守嘴不惹禍，守心不出錯」。當你情緒激烈或者低迷時，不要做任何決定，不要做任何承諾。因為情緒化處理問題，只會惡化事情的走向，起不到任何作用。 情緒，真的是魔鬼，如果我們不去控制它，那它就會來主宰我們。
如果沒有收拾殘局的能力，就不要放縱自己的情緒。因為當你負面情緒爆棚時，腦海中會放大曾經受過的委屈，越想越氣憤就容易沖動行事。平白無故與領導叫板、莫名其妙與同事拌嘴、陰陽怪氣與客戶說話……
當一個人出于負面情緒中，他聽不見別人的聲音，也看不清自己的本意。
所以無論是日常工作，還是職場交際，想要達到最佳效率，首先要做的就是消除負面情緒。待情緒平復下來后，再針對具體問題實施相應補救措施。這種情緒優先處理原則，才能幫助你事半功倍！
雖然說「只敬羅裳不敬人」，有點言過其實。但混職場，一個人的形象遠比我們想象的更為重要。
好的形象，不是花瓶，是一種實力。 它代表著你對職業的尊重重視，對場合的充分理解，對形象的良好管理。而良好的第一印象，是每個職場人能否站穩腳跟的第一步。
央視著名主持人楊瀾曾說過：「形象永遠走在能力之前。」在職場，穿著得體形象佳，是一個大大的加分項。 你穿得干練、職業化，會讓人不由自主地更尊重你，先入為主認可你的專業，從而有耐心坐下來聽你說話……
在當今時代，一個人的外貌就反映了一個人的內心，「以貌取人」才是對自己、對他人該有的一個尊重。
老話有言： 「頭等人，有本事，沒脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。」這不是打趣，這是事實！
正所謂「一桶水不響，半桶水晃蕩」。混職場，一個 越有本事的人，往往越謙恭有禮；一個越沒本事的人，偏偏越桀傲不馴。本事不大脾氣不小，可謂是職場大忌！職場不是你媽，沒有人會慣著你的臭脾氣，只會分分鐘會教你如何重新做人。
遇事發脾氣，說明不了你的能耐，只能展示你的無能。如果你是對的，你沒必要發脾氣；如果你是錯的，你沒資格去發脾氣。
不管你的官職大小，不管你的地位高低，不管你的本事有無，都不要隨意發脾氣，好好溝通好好解決才是關鍵。本事走在脾氣前面，你才能贏得尊重，你才能收獲成長。
在這個復雜的社會，你可以白手起家，但不能手無寸鐵。
正所謂「人在江湖飄，哪能不帶刀」，混職場本就是打怪升級、夾縫求生的過程。
懂得一些職場潛規則，贏得一片光明前途。
