像很多人，一遇到事情總想著去求助自己的同事，讓自己的同事幫自己出一些建議或者是做一些事情。但是明明自己求助同事，這件事情是一件很隱私的事情，可是結果所有人都知道了這件事情。所以當遇到這件事情的時候，千萬一定不要找自己的同事幫忙，否則，自己將毫無秘密可言。

【1】讓同事幫自己出氣

現在職場中很多人都會遇到一些不公平的事情，又或者是在單位中受了一些委屈，可是當你受了一些委屈的時候，不要想著去報復。即使想要出一口氣，也千萬不要著急同事幫忙，因為很多時候，如果事態發生的比較惡劣，而如果你的同事受了傷、如果是這件事情被領導所知道了，領導只知道了你的同事不知道你，這時候你該怎麼做。

所以很多時候有一些事情都是不能找同事幫忙的，而且如果你將你的事情告訴給你的同事，你的同事如果想要對你落井下石，又或者是揪住了你的這個小辮子一直來威脅你，對于你自己來說都是得不償失的。

【2】讓同事幫自己要公平

公平，在很多單位當中，都不會出現不公平的事情，不管怎麼分配，對于一些人來說都是不公平的，所以當你覺得你遇到的事情不公平的時候，想要找領導去要公平，你千萬不能找你的同事來幫忙的。有些事情是越少人知道越好，知道的人多了對自己沒有一點好處。

所以千萬不要再傻傻的將自己的一些想法，又或者是想找領導要公平再告訴給自己的同事，你告訴給你的同事，他都不一定會幫助你，因為這件事情是要向領導要公平。如果你將這件事情告訴給了他，他還拒絕了你，更可怕的是，如果他是一個心懷鬼胎的人，你的這件事情，轉眼間就會被所有人都知道。

【3】讓同事和自己成為守約關系

在職場中千萬不要成為這樣的關系，而且千萬不要主動提出來，因為如果你的同事也想要和你成為這種關系，也就是當遇到一些事情的時候，你給他開一下后門，而當你遇到事情的時候，他給你開一下后門。

在職場上，很多人的職責都是不同的，而如果你想要和同事成為這種關系，你趁早打消這個念頭，因為一旦被領導所知道了，你們兩個是一定會被趕走人，而且事態如果比較嚴重的話，那事情發生的事態將是你們都不可控的。

【4】自己和其他同事的競爭

競爭這樣的事情本來就是自己和其他同事的之間的競爭，所以沒有必要再牽扯到其他的一些人，這競爭都是依靠自己的能力來競爭的，自己有能力競爭成功了，那這個項目如果是這份工作，就由你來做。

而且同事之間也僅僅只是一起做事的關系，并沒有可以上升到成為好朋友的地步，所以這樣的事情千萬不要去找你的同事讓他幫忙，而且你又不了解每一個人之間的關系，有可能你讓他和你一起幫忙對付這個人，正好他們兩個是非常要好的朋友，那你的這種行為這不是自找沒趣。