對于我們現代人，一生大部分的時間都耗在了職場里，不夸張地說，很多人在公司待的時間比待在家里的時間還長。
在職場，我們不僅要和同事處好關系，和領導相處也對你非常重要。領導這個角色啊，既是天使又是惡魔，處的好的，他（她）就是你的引路人，處不好，他（她）也可能成為你的絆腳石。
作為領導，肯定希望下屬對公司鞠躬盡瘁。所以，為了讓下屬們全心全意為公司服務，免不了會給灌點雞湯，畫一畫大餅。
作為員工，我們必須要擦亮眼睛，尤其是領導對你說出以下三句話的時候，一定要小心，很可能是給老實的你挖的坑，別傻傻踏進去。
比較常見的情況是，當你還是個新人，剛入職不久，領導把你叫到辦公室，微笑著對你說：「小王，你看，你來公司也有段時間了，一切還適應吧？我想聽聽你對公司的想法。」
職場老實人必定是感激涕零，為自己能遇到這樣關愛自己的領導而慶幸。接下來呢，你就開始掏心窩地一股腦侃侃而談，從公司的管理漏洞說到發展運營，甚至對公司某些人開始無所顧忌的評頭論足，指點江山，激揚文字。
說出來你自己倒是十分痛快，但你是否留意到領導的表情，已經從微笑轉變為怒氣。
其實領導并不傻，不需要你去點撥提醒，首先你得擺正自己的位置，想想自己是否有資格說這說那。
如果你不在一定的位置，最好少說話。哪怕要說，你也要順著領導的意思去說，或者選擇說一些無關痛癢的話，讓別人抓不住你把柄的話。否則，在職場最后受傷害的就是自己。
當領導私下和你說這句話時，很多職場老實人肯定兩眼放光，以為我這匹千里馬總算是碰到伯樂了，我在領導眼里那是前途無限啊！
于是他們自行切入到瘋狂的工作模式里，仿佛每一個不加班的日子，都是對領導殷切信任的一種辜負。
在這里實在不忍打擊你，但是很多時候理想很豐滿，現實很骨感，事實就是領導說這句話，其實是另一種套路。
你需要先想想，近期領導是不是打算給你安排更繁瑣的工作？是不是想讓你加班呢？是不是工作難度要給你加大了？
領導說這句話，很多時候只是一劑口頭強心針，讓你心甘情愿為公司付出，也許，他已經和部門里的其他人都已經這麼說過了。
所以，當我們聽見這句話時，一定要放平心態，把自己的本職工作做好就行，千萬別掉進領導只看重你一人的陷阱里。
遠的不說，就說說我身邊現實的故事吧。我單位銷售部有個同事，論經驗論能力論人際關系，他都算是佼佼者，部門上下也都很喜歡他，可以說是有很好的群眾基礎。
但每次人事調整，我們都以為非他莫屬，但卻一次次失之交臂。領導每一次都有安撫他情緒的理由，各種搪塞，說什麼你好好干，下次有機會一定第一個考慮你，但真正的機會能有幾回呢？
這個同事從20歲干到30歲，從30再干到快40歲，當他幡然醒悟再去找領導，領導說：「你是很優秀，但是你已經過了提拔的最佳年齡，你也知道，機會要留給年輕人麼…」同事這才明白，自己徹頭徹尾地被晃了，可是為時已晚，人生還有幾個10年呢？
領導非常精通畫大餅之道，先安撫你的情緒，至于以后的事，誰又能說的清呢？所以，聽到領導這麼說的時候，千萬別高興的太早，一定要放平心態，說不定第二天領導就已經不記得說過這些話了。
職場老實人如果對這些話念念不忘，靜靜地等待領導兌現承諾。等到最后，結果換來的是自己的徹底失望。所以，聽到這句話，別太當真，做好自己的本職工作就好。
有網友說：職場是得擦亮眼睛，別信領導的這些話。職場關鍵在于看領導做了什麼，而不是說了什麼。
你在職場中，有沒有踩過領導挖的坑？領導的什麼話讓你覺得很受傷呢？
