在職場上,這5條規則助妳成為領導跟前最吃香的人

在職場上,每個員工都想成為領導跟前最吃香的人,進而得到領導的提拔。要想成為領導跟前最吃香的人,必須牢牢抓住以下5條規則。

一、與領導保持一致。比如某事,如果領導覺得做得好,即便妳認為不咋滴,妳也要跟著領導說好,甚至比領導感覺還要好;如果領導認為做得差,妳更加要附和領導,甚至比領導感覺還要差。這就是與領導保持一致,與領導共頻。

在單位里,領導就是中心,如果不與中心保持一致就會「脫軌」。因此,在工作中,要深刻理解領導的意圖,堅決擁護領導,與他保持高度一致,這樣才能成為領導跟前最吃香的人。

二、注重自己的言語。在單位里,妳與領導始終是上下級關系。因此,在領導跟前講話時不能隨隨便便,即便是私底下,都要保持嚴肅嚴謹的態度,不能胡說一通。也許妳隨意的兩句話就有可能把領導惹毛了,甚至是火冒三丈!領導象征權力,權力面前豈能隨意?

伴君如伴虎。在領導跟前不注重自己的言語,得罪了領導,以前功勞就有可能化為烏有。所以,在領導跟前該閉嘴就閉嘴,他不喜歡話多的人。

三、隱藏自己的鋒芒。比如妳覺得領導做事的方式方法不如妳,覺得他很low,就在領導跟前炫耀自己能行。

在單位里,領導的高明之處很難捕捉,在領導跟前表露鋒芒,容易讓領導無地自容,就會被領導封殺,當年的楊修不就是死于自己的鋒芒外露嗎?

如果妳能力強,是在工作中慢慢釋放出來,而不是突然暴露出來與領導、同事抬杠,拆領導的台。要不然,最后一定被打垮的就是妳。所以,隱藏自己的鋒芒才是保護自己最有效的方法。

高人都是深藏不漏的。懂得隱藏鋒芒的員工,在領導跟前看懂裝傻,看破不說,讓領導表現。同時肯定領導的做法,這樣的員工才得到領導喜歡!

四、要懂得厚積薄發。比如妳對當前的工作很輕松,就要私底下提升自己,積累專業知識,擴充自己的資源等等。但不要讓領導發覺妳每天都很閑,否則領導就會給妳「添磚加瓦」,給妳安排新業務、新事情。所以,在完成本職工作的同時,讓自己「忙起來」,慢慢積累能量和潛力。

在職場上,每個人都有巨大的潛力,但這些能量和潛力必須是領導需要用妳的時候才可以慢慢展現出來,這樣領導才會認為妳有兩把刷子,能在關鍵時刻挺上。妳說這樣厚積薄發的員工能不在領導跟前發光發熱嗎?

五、堅決不搞特殊化。比如某領導喜歡員工叫他「老闆」,大家也都這麼叫。可是妳為了顯示與眾不同,一直都叫「領導」。當然,叫領導也沒有錯,但是不喜歡聽的人聽了就會不高興。

與領導關系好的員工都不會搞特殊化,都是按照領導的喜好附和領導,這樣既是給領導面子,也是尊敬領導。所以,想成為領導跟前吃香的人,就不要搞特殊化,要順應形勢,隨機應變,才能得到領導賞識。

在職場上,想成為領導跟前吃香的人,需要自己付出努力才能實現,這5條規則供大家參考,希望能幫助妳!

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