這在職場上是一個非常普遍的現象，領導往往壓著一些能力非常強的人就是不用，氣死你，遇到這樣的領導，應該如何應對呢？

我們先來分析一下問題出在了哪里，能力很強的人，領導不提拔你，無外乎有三種原因：

第一：你的能力比他強，你已經在威脅他的位置了，所以，他會拼命的打壓你；

第二：你沒有讓他有安全感，他還不如你有能力，他感覺面子上過不去；

第三：沒有什麼原因，你的所做所為，他就是看不習慣，就是不想提拔你。針對這個問題，你可以采取下面這三個方法應對。

【1】在領導面前服軟，乖乖的聽話，認慫

從上面的原因分析可以看出來，領導最擔心的是你超過他，取代他，如果你在領導面前認慫了，服軟了，言外之意就是我不與競爭，你是我的領導， 我尊重你，我用我的能力來替你辦更多的事情，這樣領導的心里在才更踏實一些，你實現自己的目標才更有把握。

【2】越級，讓高層領導，甚至老闆知道你

領導想放心，你也得學著明哲保身，最有效的辦法就是越級匯報，你可以匯報到高層，直至匯報到老闆那里，可能這些大領導沒有把你當回事，但你把他們當回事了，成為了他們的信息來源之一，這樣就能讓自己的領導有所收斂，不會搞的你非常被動哦。

【3】以上辦法都不湊效的情況下，就采取最笨的辦法，熬著

如果你發現，以上這些辦法都不見什麼效果，說明你的這位領導城府非常深，你根本不與他在一些層次上，如果直來直去的與之相爭，最后吃虧的一定是你，基于這種情況，你要學會隱藏自己，讓自己變得更低調，更加的謙虛，以此來麻痹領導，也就是通常我們說的，你先熬著，總有熬到頭的那一天。