職場中，老實人真的挺難的。
老實人，本來是個好性格，代表著信任和勤快，但卻總是被有心人利用，成為職場中的勾心斗角和爾虞我詐的犧牲品。
偏偏的，老實人一般又很內向，不擅長與人斗，到最后只能被欺負。
那麼，老實人就只能認栽了嗎？
當然不是！
職場中，還是有適合內向老實人的工作崗位的。
就像這3種工作，就非常適合老實人，工作輕松工資高，最重要是不用勾心斗角。
職場中，很多工作是需要極度的細致的，同時又是極度的重要的。
就比如財務、校對、數據分析等工作，哪怕是一個小小的錯誤，都可能會造成嚴重的后果，從而令公司損失慘重，不容有失。
而這種工作，其實是最適合內向的老實人的，因為他們足夠細心，又有足夠的耐心去進行這種細致性的工作，保證萬無一失。
也正因為這種工作如此重要，公司里的其他人萬萬是不敢去招惹的，否則的話，萬一出現一絲絲的影響，就可能導致巨大的損失，他們根本承擔不起。
因此，從事這種工作，哪怕我們內向老實，依然會被領導器重，不用再受勾心斗角之苦。
職場中，我們之所以會被卷入爾虞我詐的旋渦之中，最根本的原因還是我們自身能力不夠強。
試想一下，如果你是公司里的大神級人物，哪怕你再內向，別人也不敢隨便去欺負你，因為他們知道總有一天會用上你，自然就會把你所在的位置劃為禁區，不敢踏足半步。
而這種大神級的人物，大多數都出現在技術類的工作崗位上，只有足夠熟練、足夠專精，才能夠成為大神級的人物。
對于這樣的人才，老板和領導都會主動愛護著，根本不會允許其他人來挑釁。就算真的有人不長眼，老板和領導也會維護你，因為他們損失不起。
個體類工作，顧名思義，就是一個人就能完成的工作。
老實人最喜歡的就是這樣的工作，不用與人交流，自然就不用去煩惱勾心斗角之類的人際交往。
像這種工作，其實有很多，比如自媒體、寫作、個人店鋪，遠程技術支持等等。
一般來說，這種工作都沒有外部人員的管理，需要的是個人的自律和自覺。而這，正是內向的老實人最擅長的兩個優勢。
他們耐得住寂寞，更加專注于自己的目標，永遠都知道自己要干什麼，不用偷奸耍滑，一心完成自己的任務，是非常適合這種個體性工作的。
同時，個體類工作都還具備互聯網屬性，大勢所趨，前景光明，工資都不低，而且還不受年齡限制，越老越值錢。
老實，從來都不是錯，而是美好的質量。
內向，也不是缺點，而是個人生來的性格罷了。
我們沒有必要因為勾心斗角而改變自己的老實和內向，只用去尋找契合自己的工作便好，成功就是水到渠成了。
