職場中,人與人之間最長久的關系,心要狠,事要穩,情要淡

人在職場,總也繞不過這樣一個「怪圈」:要麼使喚人,要麼被人使喚。

一旦拿捏不好尺寸,便會由工作上的矛盾,演化成私人感情上的「相互傷害」,在此后的相處中,總會倍感「膈應」。

想要與同事之間關系保持長久,理智的做法是:心要狠,事要穩,情要淡。

01

心要狠。

職場爭斗,你死我活。

一位作家曾說過:「當一個人對所有人都好,并不會收獲同樣的回報,而是會收獲變本加厲的輕視和侮辱。」

打個很簡單的比方,同一間辦公室里,若是有人一開始就擺出一副低姿態,每天早到晚歸,負責打水掃地端茶,起初,同事們都客氣地表示感謝,一旦習慣了,便開始把這個放低姿態的同事當成保潔員使喚。

不光這些看得見的小事,一旦有人心軟,主動承攬下來,就等于「自降身份」,那些涉及功勞苦勞的請示匯報,一旦自己沒有「當仁不讓、爭搶功勞」的意識,不管自己干得多好,都有可能被強勢的同事或者小領導,將功勞全盤端走,而自己,只是淪為了「背鍋俠」。

古人有云:「在其位,謀其政。」不僅暗含著要緊緊圍繞崗位職責做工作的意思,也警示人們,要拿出相應的姿態,懂得用好手中的「權利」:有些事,哪怕自己親自動手,能夠事半功倍,但與工作程序不符,由此,就別圖省心省事,一定要嚴格按照流程辦事,該給下屬壓實擔子的,絕不讓自己「越俎代庖」,該讓上級擔責的,自己絕不以「表衷心」的方式,把所有的責任都攬到自己身上,這種「好說話」的標簽一旦形成,一輩子也別想撕下來。

所以,在職場上,懂得「擺譜」,懂得「拒絕」,懂得「翻手為云覆手為雨」,并非就是人品不好,而是在經歷過職場「裸泳」之后,得出的深刻教訓。

只有讓自己狠下心了,該踩著別人的時候就踩著,該豁出臉皮占別人便宜時沒有絲毫歉疚,這樣才能為自己樹立「不好惹」的形象。

當所有人都認定,你也成為了一個「刺頭」時,身邊的領導和同事才會對你心存敬畏,不敢輕易招惹。

因為,最讓人害怕的,就是那種甘愿「玉石俱焚」的人,他們輕易不會動怒,一旦撕破臉,誰都沒有好下場。

02

事要穩。

職場上,合作才能共贏。

沒有誰能夠憑借著耍小聰明次次得逞,長久的合作,一定是看能力,看態度,看結果的。

在辦公室里,總不乏這樣幾種人:一種人嘴上說得漂亮,最擅長溜須拍馬,工作狀態是只說不干;一種人與之截然相反,只求事事做到極致,不能容忍有任何差錯;還有一種人,既不會過于較真,也不會過于敷衍,凡事只求「過得去」。

如果你是單位一把手,你最喜歡哪種員工呢?

答案不言自明,會干事的人越多越好,才能出效益,才能樹立品牌。

但領導要應對的是方方面面,不僅要有人幫他把活干得漂亮,也需要有人將他捧得很舒服。因此,職場中總會出現的一種怪像就是:會干活的,不如會討巧賣乖的;做得越多的,往往被批評得也越多;反倒是那些不做事的人,不論何時,都能盡享「太平」。

于是,很多實實在在干活的人,就不免心生憤懣,苦于升職加薪無望,憤恨于不公之風盛行,一旦忍不住了,還極有可能與領導、同事「當面剛起來」。

就算能力再強,也會被冠以「難以相處」的負面評價,難以翻身。

真正厲害的人,懂得用實力「擺平」一切。他們做事無可挑剔,做人也滴水不漏,對于自己,近乎嚴苛地要求,對于他人,則是保持距離,給予中肯客觀的評價,絲毫不帶個人主觀判斷。

這樣的人,看上去一板一眼,難以相處。實際上,卻是合作共事的最佳人選。

就算有同事看不順眼,時常找茬,但領導都是明白人,不管他如何與那些吹捧他的人走得近,真正「挑大梁」,他還是需要這些辦事穩,有硬功夫的人。

03

情要淡。

職場之上,只有同事,沒有朋友。

這樣深刻且清醒的認知,很多人都是經歷了切膚之痛才領悟的。

比如,兩個人同一天進入同一個辦公室,坐在面對面的工位上,做的工作也大同小異,說好了要「互幫互助」的,但自打實習的那天開始,競爭就開始了。

在專業能力上,兩人或許相差無幾,但因為性格、格局、人品的差別,工作模式和風格便會有天壤之別,人際關系也由此截然不同:有人「自來熟」,有人「獨行俠」。

很快,那些獨來獨往的人,會被整個圈子冷落在外,哪怕他們每天聊的只是寫家長里短、各種八卦,純屬浪費時間,但似乎,這就是「職場生態圈」中不可或缺的一部分。

對此,真正聰明的人,懂得「應付」,見面主動問好,聊天時,湊過去「呵呵」一聲,用一種「打卡」的方式昭示自我的存在,其實一種最低成本的社交付出。

同事請客吃飯可以不去,但隨份子,卻最好不要缺席,隨個不上不下的數目,以減少他人以此「找茬」,其實是「花錢」買好評。

正如有一句話說的那樣:「我早已經在心底里拉黑了你,但表面上卻一如往常。」

職場中的人情往來,能用錢解決的,千萬不要吝嗇,不能用錢解決的,也不要耿耿于懷,隨著自己的心意走就好。

這種不咸不淡、不遠不近的人際關系,看是很不牢靠,但因為有了距離,也就有了神秘感,才能讓所有人都保持一種敬畏心,不敢輕舉妄動。

04

結束語:

人在職場,就是一場天長日久的角斗。

在這場博弈中,不急不躁,不溫不火,才能韜光養晦,才能厚積薄發。

心要狠,事要穩,情要淡,方能行穩致遠,問鼎成功。

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