職場有時就是利益場。有利益的地方就會有紛爭。有紛爭就會有各種層出不窮的手段，以及應接不暇的招式。有時候你也很累，也想清凈，與世無爭。但你內心真正放不下的是，不愿意將自己的所有努力成果都這樣的拱手讓人。于是，職場之中，無論是主動進攻也好，還是被動反擊也好。總會充滿刀光劍影的爭斗。

工作中如果別人抱團對付你，應該怎麼辦？以下幾招，可供參考！

第一招、反思自己

古人云仁者無敵。如果一個人說你有問題，那也可能是他在針對你。如果兩個人三個人說你也有問題，那可能是他們是利益共享方。但是很多人都來說你有問題。那你就要先反思反思自己，是不是做錯了一些什麼？吾日三省吾身，你只有讓自己更加完美，不給別人攻擊你的口實和漏洞，你才能首先保證自己立于不敗之地。不要做了一些天怒人怨的事情，還不自知，那就是真的傻！

第二招、瓦解對方

兵法有云，不戰而屈人之兵。才為上上策。如果對方抱成一團，同時對你發難，換做是誰，一時之間也肯定會有所恐慌。但是面對這種情況，一定要學會讓自己冷靜下來。首先瓦解對方，讓他們之間起內訌，自我消耗。通常用到的有以下三種方式。第一，以利誘之，給對方團隊內部一些人一些好處，從而使他們投奔與你，從而達到消耗對方力量的目的。第二、以威駭之，就是說對對方內部。不太堅定的人，告訴他們利害關系，讓他們不要參與，不然很不劃算，得不償失。從而達到減弱對方力量的目的。第三，離間計。讓他們相互之間進行猜忌。比如說某某某已經叛變了，他現在就是個臥底。你只需要找準導火索，他們這個炮仗早晚會自己爆炸。

第三招、實力碾壓

如果你們之間的實力懸殊很大。你有著必勝的把握。那就簡單粗暴的進行實力碾壓。這是最快，最簡單，成本來說也最低的方式方法。有時候快刀斬亂麻，是最好的解決問題的辦法。

第四招、化敵為友

有位名人曾經說過，消滅敵人有兩種方式，一種就是徹底擊敗他們，就是上面所說的第三招，實力碾壓。但所有的實力碾壓，不能說是傷敵一千自損八百，也多多少少會給自己帶來一些損失的。而第二種消滅敵人的方法就是，把敵人變成你的朋友，這樣不單單不會消耗你自身的實力，還會因為多了一個盟友，從而使自身更為強大。真正的高手都是能夠化敵為友的。尋找你們的共同利益點所在，并為之努力，相信80%的情況下，能夠化敵為友的。