學會三點,遠離勾心斗角,在職場中如魚得水

唐·杜牧《阿房宮賦》:「各抱地勢,鉤心斗角。」

唐代文學家杜牧,26歲中進士官至中書舍人,當時正是晚唐多事之秋,朝廷內外矛盾重重,日益衰落,民不聊生。但是唐代晚期的帝王不思進取,驕奢淫逸,大修宮室。

杜牧因此作《阿房宮賦》,假借秦王大修宮室而導致亡國的實例來諷諫當朝。「勾心斗角」在當時的本意是指宮室建筑的內外結構精巧嚴整,而后人則用它來比喻各種心機,明爭暗斗。

話說在職場中,勾心斗角已經不是新鮮事了。不管是大企業還是小公司,國企民企外企,只要不是你一個人的職場,就有羨慕嫉妒、爭權奪利,于是就有了勾心斗角。

最簡單直接的辦法當然是遠離勾心斗角,但身在職場,有時即使你什麼都沒做,也不可能擺脫,比如對于利益沖突,不是你說想避開就能避開的,除非遇到了事你就放棄離場,否則,也總會有喜歡勾心斗角的人,把你卷進去。

學會三點,遠離勾心斗角,在職場中如魚得水

我們不主張去挑事和制造勾心斗角,但可以學幾招傍身應對:

一、 端正態度

1、不惹事,但也不怕事。

惹事的人招人厭惡,花大把時間在惹事生非上,也喪失了你進入職場求發展和收益的本心,所謂揀了芝麻丟了西瓜。

怕事,遇事就躲或者一概忍受,又會讓人認為你是軟柿子,以后只會更加肆無忌憚。

2、不必過于計較。

被瘋狗咬了一口,不一定要去咬瘋狗一口。有些事,吃一塹長一智即可。

比如在ZF機關工作的人,領導不是有意坑了你一次,想必你雖然氣憤難平,但在領導退位之前,估計都沒這個膽,敢去坑一次領導吧。

3、學會自我排解。

不要受了氣,還久久不能釋懷,總是有事沒事,自己給自己找氣受,這不是自找的嗎。

俗話說「狗咬你一口,你也不可以咬回去」,在遭到他人設計時,心里難免難受不甘心,可你又不能像他那樣去做。

這樣子一直心里憋屈著,就會影響到你自己的工作生活,所以在這樣的情況下你就需要學會自我排解情緒,不能過分受人干擾。

心理學上的「破窗效應」人人皆知,它也同樣適用于人。

不要有害怕的心理,,害怕的話會讓人覺得你是「軟骨頭」好欺負,便會無休止的繼續下去。

同時我們也不要有報復心理,學著他那樣做,不要跟壞人比壞,這種人自有人去教訓他。

總之,首要的就是要端正自己的態度,不能讓自己陷入勾心斗角的無底漩渦中。

二、把握分寸

1、近墨者黑

古代先賢的老話是有深刻道理的。

職場中,通過觀察同事平時的為人處事,識別君子和小人,遠離小人,謹慎對待小人,千萬不要得罪小人,你永遠不知道一個小人,能因為一件雞毛蒜皮的小事攪起多少事端來。

2、親疏有度

職場交往,切記要把握好分寸,與其他人過分親密或者過分疏遠,都不是恰當之舉,還可能給自己帶來一些不必要的麻煩。

尤其是不要與上級過分親密,你想,過份親密就容易忘乎所以,沒有規矩。而且如果你與上級表現的過分親密,也容易讓老板認為他是在拉幫結派,上級對你的管理也有不便。再者,如果是異性的上下級之間,則更是成為八卦的焦點了。

對同一個辦公室的同事之間,也不要過分的厚此薄彼,建立小團隊。

對待其他部門的同事,不要過于敵對,職場中的每個人,都可能對你落井下石,也可能成為你向上的基石。

3、避免站隊:

職場中的勾心斗角,時刻算計,并沒有永遠的贏家,往往是此起彼伏,此消彼長。

堅守自己的原則,不要輕易站隊,將自己陷入勾心斗角的紛爭中,

學會三點,遠離勾心斗角,在職場中如魚得水

三、專注工作

時刻想著怎麼斗贏別人或給別人挖坑的人,終有一天,自己也會反受其害。

見過那些在公司里,整天抱怨公司,傳播公司的負面信息,三天兩頭喊著要離職的人嗎?越是這種人,越不會離職,他的目的就是把公司攪得人仰馬翻,個個呆不長久,他才能長長久久的呆著。

這些勾心斗角的小人,往往是能力一般,業績平平,混水摸魚之輩。

在職場中,要學會不斷的強大和時刻保護自己,而強大和保護自己的途徑,不是靠勾心斗角,也不是學會八面玲瓏,而是在工作上打磨自己,夯實自己。


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