唐·杜牧《阿房宮賦》：「各抱地勢，鉤心斗角。」

唐代文學家杜牧，26歲中進士官至中書舍人，當時正是晚唐多事之秋，朝廷內外矛盾重重，日益衰落，民不聊生。但是唐代晚期的帝王不思進取，驕奢淫逸，大修宮室。

杜牧因此作《阿房宮賦》，假借秦王大修宮室而導致亡國的實例來諷諫當朝。「勾心斗角」在當時的本意是指宮室建筑的內外結構精巧嚴整，而后人則用它來比喻各種心機，明爭暗斗。

話說在職場中，勾心斗角已經不是新鮮事了。不管是大企業還是小公司，國企民企外企，只要不是你一個人的職場，就有羨慕嫉妒、爭權奪利，于是就有了勾心斗角。

最簡單直接的辦法當然是遠離勾心斗角，但身在職場，有時即使你什麼都沒做，也不可能擺脫，比如對于利益沖突，不是你說想避開就能避開的，除非遇到了事你就放棄離場，否則，也總會有喜歡勾心斗角的人，把你卷進去。

學會三點，遠離勾心斗角，在職場中如魚得水

我們不主張去挑事和制造勾心斗角，但可以學幾招傍身應對：

一、 端正態度

1、不惹事，但也不怕事。

惹事的人招人厭惡，花大把時間在惹事生非上，也喪失了你進入職場求發展和收益的本心，所謂揀了芝麻丟了西瓜。

怕事，遇事就躲或者一概忍受，又會讓人認為你是軟柿子，以后只會更加肆無忌憚。

2、不必過于計較。

被瘋狗咬了一口，不一定要去咬瘋狗一口。有些事，吃一塹長一智即可。

比如在ZF機關工作的人，領導不是有意坑了你一次，想必你雖然氣憤難平，但在領導退位之前，估計都沒這個膽，敢去坑一次領導吧。

3、學會自我排解。

不要受了氣，還久久不能釋懷，總是有事沒事，自己給自己找氣受，這不是自找的嗎。

俗話說「狗咬你一口，你也不可以咬回去」，在遭到他人設計時，心里難免難受不甘心，可你又不能像他那樣去做。

這樣子一直心里憋屈著，就會影響到你自己的工作生活，所以在這樣的情況下你就需要學會自我排解情緒，不能過分受人干擾。

心理學上的「破窗效應」人人皆知，它也同樣適用于人。

不要有害怕的心理，，害怕的話會讓人覺得你是「軟骨頭」好欺負，便會無休止的繼續下去。

同時我們也不要有報復心理，學著他那樣做，不要跟壞人比壞，這種人自有人去教訓他。

總之，首要的就是要端正自己的態度，不能讓自己陷入勾心斗角的無底漩渦中。

二、把握分寸

1、近墨者黑

古代先賢的老話是有深刻道理的。

職場中，通過觀察同事平時的為人處事，識別君子和小人，遠離小人，謹慎對待小人，千萬不要得罪小人，你永遠不知道一個小人，能因為一件雞毛蒜皮的小事攪起多少事端來。

2、親疏有度

職場交往，切記要把握好分寸，與其他人過分親密或者過分疏遠，都不是恰當之舉，還可能給自己帶來一些不必要的麻煩。

尤其是不要與上級過分親密，你想，過份親密就容易忘乎所以，沒有規矩。而且如果你與上級表現的過分親密，也容易讓老板認為他是在拉幫結派，上級對你的管理也有不便。再者，如果是異性的上下級之間，則更是成為八卦的焦點了。

對同一個辦公室的同事之間，也不要過分的厚此薄彼，建立小團隊。

對待其他部門的同事，不要過于敵對，職場中的每個人，都可能對你落井下石，也可能成為你向上的基石。

3、避免站隊：

職場中的勾心斗角，時刻算計，并沒有永遠的贏家，往往是此起彼伏，此消彼長。

堅守自己的原則，不要輕易站隊，將自己陷入勾心斗角的紛爭中，

學會三點，遠離勾心斗角，在職場中如魚得水

三、專注工作

時刻想著怎麼斗贏別人或給別人挖坑的人，終有一天，自己也會反受其害。

見過那些在公司里，整天抱怨公司，傳播公司的負面信息，三天兩頭喊著要離職的人嗎？越是這種人，越不會離職，他的目的就是把公司攪得人仰馬翻，個個呆不長久，他才能長長久久的呆著。

這些勾心斗角的小人，往往是能力一般，業績平平，混水摸魚之輩。

在職場中，要學會不斷的強大和時刻保護自己，而強大和保護自己的途徑，不是靠勾心斗角，也不是學會八面玲瓏，而是在工作上打磨自己，夯實自己。