混跡職場，誰不希望自己能成事，可惜有些人注定無法成事，這與能力無關，與家世、背景無關，而是與自己走出的路有關。
這就像目的相同，每個人選擇的路不同，有擁擠的道路，也有一馬平川，所以人們總是說「選擇大于努力。」可在相同的路上，為什麼有些人勝出，有些人卻落敗？
這里不談選擇，因為有太多人在說選擇的問題，只談那些在相同路上最終勝出的佼佼者，都具備了哪些特征，或許你也具備成大事的特征，參考對照一下。
人生怕失去目標，因為目標就像行走在叢林中的指南針能幫助你找到方向，而定位則是起點的位置，如果只有目標而沒有清晰的定位，必然會走許多彎路。
正因為許多人對自己沒有清晰的定位，所以才出現錯位、越位的現象，導致自己在通向目標的路上走許多彎路。
提到定位清晰，就不得不說對標的問題了，許多人總是被別人的成功影響了自己的情緒。這就像孫悟空能力再強，他也不是金蟬子，沒有唐僧就沒有所謂的西天取經。
知道自己在什麼位置，就該做什麼事情，把該做的事情做好，才能做想做的事情。就像有些人看到人家創業成功，卻忽略別人的本錢是多少；看到別人被提拔，卻忽略了人家背后付出了多少。
給自己清晰的定位，才能找到準確對標。所謂的「眼高手低」其實就找不到自己的位置，追求不切實際的目標。
古人云： 水深流緩，人貴語遲。這個貴要比富還要高一個層次。水越深，流速越緩慢，人的維度越高，說話做事就越從容。看那些急著、搶著說話的人，大多數都是沒有底氣的表現。
成大事者，面對可控的局面時，總是更加從容，自然也就不會搶著說話，急著表達，但是當他們遇到更高維度的情況時，也會由于更在意出現變化。
就像中層管理在下屬面前不會搶著表達，而在老板面前則會急著表現一個道理。如果一個人說話辦事，都十分從容那只能說明他有底氣，至少不會在讓外人看到自己急的一面。
職場上講究一個「 獨居守心，群居守口。」只有自己的時候，守不住心不行，和一群人在一起的時候守不住嘴不行。
所以，人們常說「管住嘴」，能成大事者必然能管住自己的嘴，如果連嘴都管不住，想成大事難如登天，除非你生下來就含著金鑰匙，天生就有話語權。
人們常說：「做對事贏一時，跟對人贏一世。」有人提攜與沒人提攜結局完全不同，懂得依附別人的實力將自己的能力放大。
這就像一個人能力一般，但是有領導價值，能力就被放大。領導就像是「放大鏡」，所以借力的人，往往能成大事。
不過領導為什麼要「放大」你的能力而不是別人？因為具有自身的獨特性，以自身的價值作為交換，才有被放大的可能性。
就像領導把資源傾斜給任何人，都可以成事，但是因為你的獨立，哪怕沒有領導的資源傾斜一樣能成事，那麼領導為你加持「放大」你的能力，他臉上也有光。
所以，懂得依附強者，還要有獨立的能力，兩者相結合才能讓價值達到最大化。
職場上一定要有耐心，有些人各方面都不錯，只是缺少了那一丟丟的耐心，做了事情就急于要回報，出了成績急于得到認可。
很多人因為失去了耐心，開始抱怨，結果就是被「有心人」利用，成為了自己把柄。事實上，這就像存款一樣，做事情也好，做出成績也罷，當積累到一定量的時候，自然會發生質的改變。買車、買房絕對不是一天能達成了，積累到一定程度，效果自然會顯現出來。
當然有耐心的同時，不要忘記忍讓，別人爭來爭去，不過是爭眼下的利益，而自己忍讓是在為造勢。官場中看似大家都在爭名奪利，事實上都是在為「造勢」，營造一個「勢」，就像水流自上而下，水到渠成一個道理。
前提是積累，有耐心，其次是在忍讓中營造「優勢」，當「勢」積累到一定程度的時候，成大事自然是水到渠成。
「人生不如意十之八九」有陰天，就有晴天。或許當下不得志，但只要不放棄，堅持做正確的事，把事情做對，自然能夠守得花開見月明。
因為現在走霉運，就開始自我懷疑，放棄正確的路，甚至是放棄自己，很難成事。自然界也給了我們很多提示，就像月亮滿月只有幾天，大多數是殘月；太陽一天升到最高時，也是短暫的。
成大事不僅需要過程，而是堅持不懈，永不言棄。許多人總是徘徊在路上，總是在選擇中消磨自己，走了許多條路，最終哪條路都沒有到達終點。
每個人的路不同，堅持走下去，才有成事的可能，哪怕是一件小事，只要做到極致就是不簡單，就像寫字每個人都會，但成為書法家的人少一樣的道理。
所以，選擇一條適合自己路，堅持走下去，沒有哪個成大事的人會半途而廢。
所謂的「成大事」不是看那些高不可攀的人，而是能夠超越原本的自己。就像有些人奮斗一生，也難以企及別人的「一個小目標」。就像前面提到的定位清晰，達成屬于自己的目標，本身就在一種成就自己。
