職場上,成大事者基本都具備的5個特征,參考對照你具備幾個?

混跡職場,誰不希望自己能成事,可惜有些人注定無法成事,這與能力無關,與家世、背景無關,而是與自己走出的路有關。

這就像目的相同,每個人選擇的路不同,有擁擠的道路,也有一馬平川,所以人們總是說「選擇大于努力。」可在相同的路上,為什麼有些人勝出,有些人卻落敗?

這里不談選擇,因為有太多人在說選擇的問題,只談那些在相同路上最終勝出的佼佼者,都具備了哪些特征,或許你也具備成大事的特征,參考對照一下。

01.定位清晰,對標準確

人生怕失去目標,因為目標就像行走在叢林中的指南針能幫助你找到方向,而定位則是起點的位置,如果只有目標而沒有清晰的定位,必然會走許多彎路。

正因為許多人對自己沒有清晰的定位,所以才出現錯位、越位的現象,導致自己在通向目標的路上走許多彎路。

提到定位清晰,就不得不說對標的問題了,許多人總是被別人的成功影響了自己的情緒。這就像孫悟空能力再強,他也不是金蟬子,沒有唐僧就沒有所謂的西天取經。

知道自己在什麼位置,就該做什麼事情,把該做的事情做好,才能做想做的事情。就像有些人看到人家創業成功,卻忽略別人的本錢是多少;看到別人被提拔,卻忽略了人家背后付出了多少。

給自己清晰的定位,才能找到準確對標。所謂的「眼高手低」其實就找不到自己的位置,追求不切實際的目標。

02.水深流緩,人貴語遲

古人云: 水深流緩,人貴語遲。這個貴要比富還要高一個層次。水越深,流速越緩慢,人的維度越高,說話做事就越從容。看那些急著、搶著說話的人,大多數都是沒有底氣的表現。

成大事者,面對可控的局面時,總是更加從容,自然也就不會搶著說話,急著表達,但是當他們遇到更高維度的情況時,也會由于更在意出現變化。

就像中層管理在下屬面前不會搶著表達,而在老板面前則會急著表現一個道理。如果一個人說話辦事,都十分從容那只能說明他有底氣,至少不會在讓外人看到自己急的一面。

職場上講究一個「 獨居守心,群居守口。」只有自己的時候,守不住心不行,和一群人在一起的時候守不住嘴不行。

所以,人們常說「管住嘴」,能成大事者必然能管住自己的嘴,如果連嘴都管不住,想成大事難如登天,除非你生下來就含著金鑰匙,天生就有話語權。

03.懂得依附,更懂獨立

人們常說:「做對事贏一時,跟對人贏一世。」有人提攜與沒人提攜結局完全不同,懂得依附別人的實力將自己的能力放大。

這就像一個人能力一般,但是有領導價值,能力就被放大。領導就像是「放大鏡」,所以借力的人,往往能成大事。

不過領導為什麼要「放大」你的能力而不是別人?因為具有自身的獨特性,以自身的價值作為交換,才有被放大的可能性。

就像領導把資源傾斜給任何人,都可以成事,但是因為你的獨立,哪怕沒有領導的資源傾斜一樣能成事,那麼領導為你加持「放大」你的能力,他臉上也有光。

所以,懂得依附強者,還要有獨立的能力,兩者相結合才能讓價值達到最大化。

04.有耐心,更懂得忍讓

職場上一定要有耐心,有些人各方面都不錯,只是缺少了那一丟丟的耐心,做了事情就急于要回報,出了成績急于得到認可。

很多人因為失去了耐心,開始抱怨,結果就是被「有心人」利用,成為了自己把柄。事實上,這就像存款一樣,做事情也好,做出成績也罷,當積累到一定量的時候,自然會發生質的改變。買車、買房絕對不是一天能達成了,積累到一定程度,效果自然會顯現出來。

當然有耐心的同時,不要忘記忍讓,別人爭來爭去,不過是爭眼下的利益,而自己忍讓是在為造勢。官場中看似大家都在爭名奪利,事實上都是在為「造勢」,營造一個「勢」,就像水流自上而下,水到渠成一個道理。

前提是積累,有耐心,其次是在忍讓中營造「優勢」,當「勢」積累到一定程度的時候,成大事自然是水到渠成。

05.堅持不懈,不言放棄

「人生不如意十之八九」有陰天,就有晴天。或許當下不得志,但只要不放棄,堅持做正確的事,把事情做對,自然能夠守得花開見月明。

因為現在走霉運,就開始自我懷疑,放棄正確的路,甚至是放棄自己,很難成事。自然界也給了我們很多提示,就像月亮滿月只有幾天,大多數是殘月;太陽一天升到最高時,也是短暫的。

成大事不僅需要過程,而是堅持不懈,永不言棄。許多人總是徘徊在路上,總是在選擇中消磨自己,走了許多條路,最終哪條路都沒有到達終點。

每個人的路不同,堅持走下去,才有成事的可能,哪怕是一件小事,只要做到極致就是不簡單,就像寫字每個人都會,但成為書法家的人少一樣的道理。

所以,選擇一條適合自己路,堅持走下去,沒有哪個成大事的人會半途而廢。

寫在最后

所謂的「成大事」不是看那些高不可攀的人,而是能夠超越原本的自己。就像有些人奮斗一生,也難以企及別人的「一個小目標」。就像前面提到的定位清晰,達成屬于自己的目標,本身就在一種成就自己。


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