風蕭蕭兮易水寒，公司倒閉前處境難。

曾經風光無限的公司，在倒閉前夕也會出現十分慘淡的情況。

從輝煌到沒落，即使是一名普通員工，也可以觀察出公司出現的一些不正常現象。

一般出現以下情況5-6種，就基本上可以判定這個公司情況不妙了，趕緊跑路吧！

1、人事部門開始抓考勤，抓各種規章制度的細節，對待員工越來越刻薄，從各個維度考核員工，特別是工資績效，目的只有一個：「扣錢」。

2、原本十分繁忙的工作狀態，開始變得清閑和不飽和。業務部門出差的情況極度減少，整天在公司瞎忙，實際上工作量十分不飽和，都在混日子。

3、人員流動頻繁，招聘停止，特別是很多在公司干了很多年的老員工、公司的核心員工突然離職或者被離職。

4、 各種福利待遇開始減少甚至取消，以前每周一次的沙龍會、茶話會沒有了， 報銷款項、工資都會推遲發放，升職加薪更是別想了。

5、訂單量越來越少，催賬的越來越多，甚至是堵門討債。

6、莫名其妙開始進行全員培訓，培訓時間每次都不會很短，美其名曰讓大家學習業務，實際上就是沒事找事做。

7、大力提倡開源節流，希望大家努力工作，多為公司創造業績。

8、公司內部的氛圍開始變得自由散漫，工作節奏變慢，各個部門之間開始互相甩鍋。

9、原本總是在外出差的老闆，總是在辦公室，是不是溜達溜達，監督大家的工作狀態。

10、 老闆突然開始給大家談夢想，談未來，時不時還畫個餅，希望可以充饑。

11、不斷找員工談話，希望他們自己離職，而且還不給賠償。

12、公司的戰略方向不斷變更，老闆不斷強調尋求突破和變革。

13、整天就是不斷地開會討論，但就是不做決策，會后也毫無有價值的結論。

14、老闆愛聽阿諛奉承的，報喜不報憂的話，聽不進真實中肯的建議，活在自己的精神世界。

15、 老闆整天說公司在融資，但是遲遲不見錢到賬。

如果當你察覺到公司有這些不好的征兆時，要留個心眼。

趕緊騎驢找馬，提前防范風險，保護好自己的個人權益。