我常說職場中真正的高手，他們給人的第一印象絕不是誰的人，而是踏實肯干，這種人不管哪個領導都喜歡，也都需要需要這樣的人，踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，反而是你需要把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事上，因為你在職場中領導需要埋頭骨干的人，但是只要你埋頭他就看不見你了，所以職場中到底怎麼干活還是有技巧的，這個對于職場中的人來說是必須要知道的三個實用的技巧，今天我們就來聊聊職場中到底該如何做事：

一，要想在職場中晉升你必須為上司創造利益。

職場中任何一個領導都是趨利的，他們只會圍繞著自己的利益打轉，任何滿足自己利益的事情都會去做，任何傷害自己利益的事情都會杜絕，如果沒有利益，領導連一分鐘時間都不會放在你身上。

職場中對上司而言，公司利益和個人利益之間做一個選擇的話，個人利益永遠大于公司利益。

所以你在職場中做好本職工作，遠遠沒有做好上司工作來的要緊，所以職場中上司的事情才是你的正事，這是排頭一位的，在職場上做事，與其說給公司打工，不如說是做給上司看的，因為只有上司能看見的成績才是成績，只有上司能看到的加班才是干活，只有幫上司完成的才是功勞，而許多人躲著上司偷偷的做事，就算累到吐血，所以他們討不到半點好。所以職場中如果你的上司看不到你干活，你加班有什麼用？你上司分不到你的功勞，你做的再好有什麼用？

二，要想在職場中晉升你必須要做私活。

我經常說職場中既需要低頭拉車，更需要抬頭看路，很多人以為在職場中只需要把車拉好就行，孰不知很多時候你有可能會拉錯方向，這就是為什麼職場中很多人能力非常強，也做出了不少成績就是得不到晉升的原因，因為他們拉車只是為公司拉車，而不是為上司拉車。

你必須要知道你為公司做十件事情，比不上你為上司做一件事情，因為你為公司做事情這是你的本分，而你為上司做事情上司會記住你的人情，有時候領導很多事情不方便自己去做，就需要一個為自己辦事的人，為領導辦私事不僅可以貼近領導的權力，還可以熟知領導的人脈，更可以分享權力所帶來的實惠，雖然為領導辦私事沒有好處，但是領導會記在心里，只要有機會，他肯定會提拔你。

三，要想在職場中晉升你必須要有功歸上。

職場當中當你脫離不了上級的控制之時，你就必須把各種出風頭的機會留給上司，要知道在職場當中你之時為上級服務的，如果說作為下屬你出盡風頭，把上級晾在一邊，這就有越位的嫌疑，要知道職場當中比的不是誰的能力更強，而是比誰活的更久，職場當中很多時候往往你的能力越強，上級越不放心，這就是因為不知道韜光養晦的原因。

有的人在職場當中一個勁的表現自己的聰明，熟不知上級寧愿要一個笨一點但是聽話的，也不愿意要一個聰明但是不聽話的，原因就在聰明的不好控制。

所以職場當中，你有什麼成績之時，你必須都要有功歸上，因為你的這些功勞都是上級培養的結果，如果說他沒有培養你，最少他給你的這個機會也是培養你，所以你必須知道感恩，畢竟任何一個上級都不希望養一只白眼狼。

我們知道天上繁星璀璨，但是永遠只有一個太陽，更重要的是這些繁星都沒有爭奪太陽的光輝。

所以職場中你必須要突出你的上司，因為只有讓上司這個太陽升起，你才能福星高照，所以職場中你雖然與領導關系比較好，但是千萬不要放矢，必須知道誰是大小王，不要忘乎所以，必須要低調謹慎克制，否則的話你不僅得不到提拔，還會失去領導對你的信任和栽培，得不償失。