人在職場，難免會遇到飯局應酬，在職場上的飯局可不僅僅是吃個飯這麼簡單的事，這甚至已經變成了另外一種的工作方式，并且其中所包含的道理深不可測。
有的人通過一場飯局升職加薪，有的人卻因此而丟了工作。
因此不少人害怕參加職場飯局，覺得這種活動真是人累心也累。一場飯局下來，猜不透領導的心思，甚至領導在飯局上說的話都聽的讓人摸不到頭腦。小心翼翼的陪著領導完成飯局，除了自己一臉懵之外，還擔心哪里惹得領導不開心，得罪了他們。
其實和領導一起出席職場飯局并不是一件壞事。 飯局上，是最能體現一個人綜合能力的地方。只要你把握住了以下幾點飯局中的規則，定會讓你輕松玩轉職場飯局，讓你的職場路事半功倍，讓領導對你刮目相看。
很多職場中的飯局，領導只會帶著自己器重的人去參加，如果領導選擇帶著你，那麼你一定要暗中高興，這是領導想要對你委以重用的信號，這個時候，我們一定要注意自己在飯桌酒局上的一言一行。
這個時候，你代表的不僅僅是自己的素質修養，更多的是代表公司形象，因此在飯局中，一定要注意自己說話的分寸。
在職場的飯局上，無論是什麼樣的場景，不要一言不發像悶葫蘆一樣只知道夾菜吃，這種行為是不可取的。適當的烘托飯桌上的氣氛，能夠更好更快的達到我們想要的目的，但是我們千萬不要在這個過程中，隨意打斷領導的話。即使你是想要贊同領導所說的話。
尤其是領導正在發表自己的觀點時，不要為了拍領導馬屁就去隨聲附和甚至表達自己的觀點，這樣是一種非常不禮貌的行為。
你想要表達地領導的肯定，只需要微笑點頭表示肯定就可以了，這樣會讓領導感受到你有認真地聆聽，對他有相應的尊重。
我們在飯局中的交流中，要學會贊美別人，因為贊美不僅能夠讓人的自尊心和榮譽感得到滿足，還能讓被贊美的人感到心情愉悅，拉近了彼此之間的距離，還會讓飯局上的氛圍感變得更融洽。
與此同時，在贊美對方的同時，還能更好的發現對方的優點，有利于學習別人的成功經驗。聽別人分享工作技巧等內容，也會對自己有著更大的幫助。
在飯局中，面對著形形色色的人，有可能是自己的同事，有可能是公司的合作伙伴，還有可能是公司的競爭對手，因此在飯局上一定要學會察言觀色，時刻提醒自己，哪些話該說，哪些話不能說。自己如果無法把握的時候，那就只看不發言。
自己心中要樹立一面明鏡，千萬不要口無遮攔，在不合適的時候說出領導不想聽的話，又或者是過早的在談話中向合作伙伴說出公司的底牌，再或者是向競爭對手透露自己公司的機密。
這樣的話不光會給領導捅婁子，甚至還有可能給公司帶來損失，讓自己丟掉工作。
領導邀請你一同參加飯局，那麼領導一定是有自己的想法在里面，無論是想讓你共同完成某項任務，還是單純的是想幫你拓展人脈。 這個時候，我們要做的就是認清楚自己的角色，喧賓奪主，把自己當成主角，搶走了領導該有的重要決策位置。
明白自己在飯桌上，只是一個輔助角色，任務就是幫助領導達成他的目的。盡可能的幫助領導處理飯局上領導想不到的事務，給領導解圍。及時的聽從領導的安排，幫助他掌握好整體的節奏，順利的達成飯局上想要完成的意愿，只有這樣，才能讓領導更加看到你的綜合能力，以后更加的重用你。
在飯局上，我們會收到多方面的信息，因此，我們要學會傾聽，明白對方在說什麼，抓住對方所說的話中的要點，自己好好分析一下，以便后續更好的與對方對話。
但在飯桌上，難免會出現精力不集中或者聽不清楚對方所說內容的情況，這個時候，不要盲目猜測，可以懇求對方再重新復述一遍，這樣才不會答非所問，讓人覺得不禮貌甚至是不尊重人。
吃飯的過程中，對領導的旨意也要多加注意，千萬不要誤解了領導的意思，幫了倒忙，有時候領導在飯局上的話，可能并非是真實的想法，只是為了應付特定的場合。在不確定領導真實意圖的時候，切記不要自作主張，盲目傳達。這樣會讓領導很為難甚至是添亂。
每一場飯局表面上吃的是飯，實際上是別人考驗你，你揣摩別人的局，在職場上的飯局絕對不是簡單的吃吃喝喝，其中隱藏的智慧，是在書本上學不到的。這就需要我們了解飯桌酒桌上的攻心術，做一個有著高情商又能善于應酬的職場人。
職場酒局任何人都逃不開，特別是每年的年會上。別再做一個只會低頭干活，不會來事的人。學會這些酒桌規矩，讓你如魚得水。
有網友說：升職加薪，有時候就看你酒桌上，能不能讓領導注意到你。
此話不假，對于此事的規矩，你覺得哪些最重要呢？
