昨天下班之前，同事突然冒出一句：「你有沒有發現公司的氛圍很沉悶啊，沒人說話都是敲鍵盤的聲音，大家都面無表情，呆的太讓人壓抑了。」
其實這樣的情況已經維持很久了，觀察周圍同事的，不難發現有的同事早上剛進公司狀態就不好，連打招呼都沒有。
而有的同事到了下午精力就被掏空了，更不想說話。
在悟空問答上也看到有人問說：「為什麼企業里員工越來越沉默？」
網友的回答很扎心，有的說同事之間沒什麼好聊的，沒啥感情。有的說工作都忙不過來，誰還有空說話，還有的甚至說在公司沉默是金。
都說職場是江湖，江湖上刀光劍，影隔墻有耳，也讓我們漸漸的學會了沉默，有時候沉默可以避免很多事。
我也截取網友的熱門評論，看看到家是如何看到職場中的沉默。
網上留傳一份職場生存指南：領導不會有錯，要是有錯也是你的錯，千萬別反駁領導。
剛入職場的我年輕氣盛，對這些話應該嗤之以鼻。
在一次會議上，領導很友好的說：「大家可以大膽發言提意見。」在場沒有人吱聲，我卻大膽指出了領導決策中的漏洞。
當場領導沒啥不悅，但是在之后的工作中，我被「新人還沒有工作經驗」這樣的理由踢出了這一次的方案制作，甚至領導開始對我邊緣化。
最后我只能自己辭職。從那以后我明白了那句話的真諦，好奇心害死貓，多嘴也會毀了自己的職場路。
在大多數公司，底層員工是沒有多少話語權的，讓你提建議其實就是理工大客氣客氣。你閉嘴聽安排就對了。
所以說，職場上有很多無奈，生存不易，既然不能說話，那就選擇沉默吧，這何嘗不是一種無奈的表現，無聲的抗議呢？
其實像我們做編輯的，一定是需要一個絕對安靜的環境，才能有靈感的輸出。
一旦被打斷，所有的思路都要重頭再來。所以我們編輯部聽到最多的就是敲擊鍵盤的聲音，我們的沉默都以文字的形式表達出來。
另外公司做社群的同事，每個人五六台手機要回復客戶的消息，連喝口水的時間都沒有，就更別提能聊聊天活躍下氣氛了。
當被工作壓得喘不過氣起來的時候，只有沉默才能調整自己的狀態。
而部門之間的競爭，同事間的利益，自己的KPI完成率。
就像那句話說的：「如果有錢，誰還愿意上班。」
每天拼了命的工作，就是為了能早點回家休息，能別說話就不說話吧。
有位網友說，自己在工作中就是個不說話的人。
別的同事會在茶水間聊天，但是自己從來不參與。
做好自己的工作才是最重要的，有的人愛熱鬧愛搞小團體，但是我更喜歡獨處。
戴上耳機隔絕外界的打擾，一個人默默的做事，反而能提升自己的工作效率。
畢竟職場上，打小報告的同事還是存在的，時刻要小心隔墻有耳，你的任何話都有可能傳進別人的耳朵里，只會增加矛盾和糾纏。
做一個不合群的人，在職場上是更安全的表現，與其嚼舌根不如多做事，讓領導看到自己的成績才是最重要的。
在職場上，沉默也是另一種傾聽。真正有智慧的人不僅會說更懂得聽。
比如我們在領導布置工作的時候，一定不要多嘴，都聽多記，才能夠更準確的領悟領導的意思。
在和同事的相處過程中，也要學會傾聽更要學會沉默。
歡樂頌里有句話叫做：「不與傻瓜論長短。」沉默才能離開你與他們的差距。
職場上有時候我們是無奈的閉嘴，有時候是無聲的反抗，有時候也是一種生存技能。
海明威說：「我們用三年學說話，卻用一生學會閉嘴。」
