別讓混日子耽誤了你的人生:你的工作觀,就是你的人生格局

一時的結果無關緊要,自己的成長才是最重要的。

羅振宇有個編輯朋友曾自豪地跟他說:你知道嗎?我現在練就了一個招兒。

羅振宇問,什麼招兒?

他說,我編輯任何文章,只用三個組合鍵,Ctrl+V(粘貼)、Ctrl+A(全選)、Ctrl+X(剪切),多一個我都不用。

羅振宇好奇他為何如此時,他撇嘴道,因為老板給錢太少。

聽完,羅振宇說,你這樣做編出來的文章好嗎?

他說當然不好了,只能算湊合。

羅振宇問,那你的水平這幾年是進步還是下降了?

他嘆氣說,下降得厲害,我現在出去找工作都找不著。

生活中,多少人也像這樣摸魚工作,最后落個一無所成的下場。

美國耶魯大學心理學家艾米·瑞斯尼斯基曾把工作觀分為三種:

第一種,把工作當「差事」(Job);

第二種,把工作當「職業」(Career);

第三種,把工作看成自己的「使命」(Calling)

一個人的工作觀,就是他的人生格局。

你將工作當差事敷衍,禁錮的是自己成長的路。

01

聽過這樣一句話:「你混日子,就是日子混你,最后,輸家是你自己。」

許多人把工作當作甩不掉的包袱,所以能偷懶絕對不賣力,能糊弄絕不多下功夫。

久而久之,那些得過且過的日子,會慢慢變成困住自己的深淵。

我認識一個平面設計師朋友,曾長吁短嘆起他的工作經歷。

剛畢業時,他在成都的一家電商公司做平面設計師。

因為是初創公司,領導要求不嚴,只要沒有大問題,基本一稿過。

這就給了他渾水摸魚的機會。

有活干時,他千方百計鉆各種空子。

如果要畫一張活動海報,他就逛逛各設計網站,能抄就抄,能改就改,從不會煞費苦心地去研究。

如果要給產品設計示意圖,他不考究什麼字體,不琢磨元素搭配,隨便找一張背景,把產品圖往上一貼,小修小補就完事了。

沒活干時,他就邊吃東西刷劇,或是跟人家瞎聊天,從來沒想過趁著空閑去提升自己的技能。

我曾問他,既然有時間,怎麼不把任務完成得漂亮一點。

他不以為然地說,瞎湊合就能交差,何必沒事找事,費心費力地完成得那麼好。

后來,這家公司因為疫情倒閉,他不得不另尋出路。

他面試了一家大廠。

人事讓他提供作品,可以前粗制濫造的作品,他羞于拿出手。

人事給他出了一道面試題,要求運用幾款設計軟件繪一張圖,他捉襟見肘,因為以前一個PS打天下。

好的公司夠不著門檻,無可奈何下,他只能重新找那些設計要求不高的小公司。

這就是混日子的結局,混到最后永遠只能在小水洼里撲騰。

02

知名媒體人和菜頭,早年在航空公司工作。

在一次執行飛機起航任務前,他發現有一個航班缺少落地天氣報告。

于是,他交代副班去落實這份報告,并明確告訴對方,如果沒有這份報告,就會耽誤行程,飛機不能準時起飛。

兩個小時后,他忙完其他工作來詢問副班落實的進度如何時,副班告訴他氣象局的電話打不通,沒能聯系上。

接著,和菜頭問他:「聯系機場的調度了嗎?讓站調再去問一下。」

副班的回答依舊是電話打不通。

和菜頭強忍著怒火,又問:「這是什麼時候的事情?」

「半小時前。」

就這樣,看著副班干巴巴地在原地等消息,和菜頭便發火訓斥了副班。

哪曾想副班更惱火,理直氣壯地表示自己已經去做了,聯系不上也沒有辦法。

擔心航班延誤,和菜頭只能自己多番打聽,聯系到了機場工作人員,拿到天氣報告后順利起飛。

其實,有時候問題并不是無法解決。

只是在副班眼里,自己已經做了本分的工作,其余的則超出了自己的工作范圍。

生活中像副班這樣的人不可勝數,如提線木偶一樣,撥一下動一下。

他們只管著自己的一畝三分地,份內的事,只想著拿多少錢,出多大力;份外的事,找各種理由開脫。

有這樣一個意味深長的故事。

一群工人正在鐵路上勞作,一列火車緩緩停在軌道旁。

隊長杰克被鐵路公司董事長邁克邀請上去,暢聊了一個多小時。

原來,20年前他們曾同時加入鐵路公司。

有工友半開玩笑地問杰克:「那為何他成了CEO,你卻還要跟我們一起頂著大太陽干力氣活?」

他垂下頭:「20年前我只為每小時2美元的工資工作,而邁克卻為他心中的鐵路事業而工作。」

人生最怕成為敲鐘的和尚,只盯著眼前的鐘,只聽著耳邊的鐘聲。

把自己圈在老地方,就永遠找不到新的出路。

03

《通往財富之路》一書中說道:

給自己打工的人,其實是把自己的同一段時間出售了兩次,一次出售給老板,換來了薪水;一次出售給自己,獲得了成長。

獵豹CEO 傅盛年輕的時候曾入職周鴻祎創辦的3721公司,有一次開會,周鴻祎囑咐傅盛一定要做好會議記錄。

周鴻祎天馬行空地講了好久,傅盛不僅把內容全記了下來,還仔細研究每段話之間有什麼聯系,如何串起來,直到半夜兩三點。

第二天一早,周鴻祎辦公桌上就放了一份非常整潔漂亮的會議記錄。

傅盛把所有的口語化的語言變成有重點、有摘要的書面語。

幾小時的會議,內容清清楚楚展現在了三五張紙上。

從那以后,周鴻祎所有的會議記錄都是傅盛來做。

人就像一把刀,你想鋒銳,你想刃如秋霜,完全看你有多用心,看你能否不吝時間,反復打磨自己。

為自己打工的人,每一份工作、每一次任務都會把它當成一次磨刀的機會。

一位年輕有為的報社記者曾有幸,去采訪企業家松下幸之助。

為了這次來之不易的采訪機會,年輕人努力找材料、列提綱,做了充足的準備工作。

因此,他與松下幸之助先生談得很愉快、很投機。

采訪結束后,松下親切地問年輕人,你現在每個月的薪水是多少?

年輕人不好意思地回道,薪水很少,一個月才十幾萬日元。

松下笑著說,你的薪水遠遠不止于此,就像你在銀行存錢一樣,錢存進了銀行是會生利息的,而你的才能也會在社會的銀行里生利息,將來能連本帶利地還給你。

其實,我們在工作上的付出,都是在為打開廣闊的人生積攢資本。

沒有誰的高薪,可以不費吹灰之力就得來。

一個人想從山底爬上峰頂,沒有捷徑可走,只能豁出命地磨技能,練能力,一步一步地往上走。

心理學家武志紅講過一棵蘋果樹的故事。

有一棵蘋果樹,第一年結了10個果子,9個被摘走,自己只留下1個。

第二年它只結了5個果,4個被摘走,也是留下了1個。

「既然努不努力,結果都差不多,那又為何還要努力呢?」

它越想越心安理得。

最后結的果越來越少,被人砍去當柴燒了。

這個故事看似結束了,可它沒講完的部分,更令人深思。

因為蘋果樹忘了,它本來還可以繼續成長,直到結50個果子、結100個果子……留給自己的果子就會變多了。

我們工作也一樣,一時的結果無關緊要,自己的成長才是最重要的。

當你選擇混日子,選擇敷衍工作,其實就是拒絕了長成參天大樹的機會。

與朋友們共勉。


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