許多離開學校步入社會的職場新人，對工作或多或少都會有所排斥，感到迷茫不解；
甚至工作打拼了幾年的職場老人，常常會感到丈二和尚摸不著頭腦，依然心力憔悴；
有朋友問我：工作十年，你悟出了什麼道理？
在這里，總結了五個個人心得，希望能給大家一些參考：
一天一個蛋，菜刀靠邊站；一月不生蛋，高壓鍋里見；這就是母雞的價值體現。
不論是出入職場，還是商海沉浮，這條理論都適用！在這個社會，存在是因為你能創造價值，而淘汰是因為你失去價值。
無論你在什麼位置上，都要保證自己每天有所產出、對組織有所貢獻，只有不斷地創造價值，你的位置才是安全的。這世界上沒有誰離不開誰，少了你公司一樣運轉。
當你不工作、不作為，那你已經處在淘汰邊緣了，哪怕你是肱骨老臣！要時刻謹記，過去的價值不代表未來，所以每天都要努力輸出。
職場為人處世的基本原則：不要討好任何人！不要輕視任何人！無論你是出于性格原因，還是帶有目的性的，討好和輕視都不可取。
這年頭混職場的，沒有人是傻子，至少都是智商在線的，否則也不能成為你的同事、領導、客戶。
刻意的討好、跪舔的服務，也許能換得一時的利益，但贏不來尊重。而且你點頭哈腰的樣子，真的很廉價，且經不起考驗。 不要想著討好所有的人，你的職場社交一定要有重點。
同時，你要尊重任何人！哪怕是掃地的保潔、看門的大爺、對桌傻里傻氣的男孩子。職場上多得是藏龍臥虎，誰和誰什麼關系、藏了多少后手、有什麼驚人故事，這玩意日久都不一定見人心。
不需要做低伏小，沒用！沒必要冒失得罪，沒腦！每個人都是獨立的個體，把自己的位置放正，平等的交往交流。
溫水煮青蛙的故事，職場上比比皆是。無論你是體制內工作，還是私企里打工，都是一個蘿卜一個坑。蹲久了就容易思維固化，甚至自己都意識不到。
當一份工作，食之無味棄之可惜的時候，你就要有「跳出來」的意識！
這是未來的你，再給自己示警。敢于跳出規律穩定的舒適圈，換個角度看待自己的現狀。如果晉升通道不明朗，如果升職加薪遙遙無期，那麼就別浪費自己的職業黃金期了。因為好的公司，一定會有明確的晉升通道和勞資雙贏的平台。
不跳出來，你永遠不知道自己在哪口井里虛度光陰。如果感到害怕和彷徨，推薦可以看看《誰動了我的奶酪》。等你跳出來，你就會發現：人挪死樹挪活。
不要給工作賦予太大的意義，什麼人生理想、終身事業、自我實現…...對于大多數普通人來說，真的沒有那麼高大上。
不如世俗一點，大膽承認工作的意義就是賺錢！除非你真的不差錢，否則請用金錢來衡量工作的價值。
其其次能不能賺到錢，除了取決于自己的核心能力，更多是看平台和行業。
如果你選定了風口行業，基本上都能吃到肉。就算吃不到肉，也能跟著喝喝湯。但如果你處在下行行業、下游公司，就只能啃啃別人的殘渣了，還面臨著隨時被淘汰的風險。
有人的地方就有江湖，這是老生常談了！無論你跳槽到哪里，都免不了處理人際關系這件事。
如果你不會游泳，光換游泳池是沒用的。職場新人與成熟老人的區別，就在于：平常心。
你必須要明白，在職場這個大江湖里面，是非對錯沒有那麼絕對，黑白之間多的是灰色地帶。無論是體制單位，還是民營企業，有利益就有紛爭、有人群就有派系。
所以你要有自己的一桿秤，你要為自己設好防線，時刻保持平常心！在戰場上能夠冷靜應對的人，才能成為真正的贏家！
工作后，你悟出了什麼道理，歡迎補充分享！
