多少人敗在職場8大鐵律，別等到吃虧了才警醒，句句戳心！

第一、忌諱定律

在辦公室有一個原則「說古不說今，說外不說中，說遠不說近。」

各位細細體會一下是不是，往遠了說，往虛了說，基本都不會錯；

往近了說，往具體了說，很容易得罪人，說錯話。

第二、歸因定律

人，都是會找原因的，

如果一直不升職，大家都會說是因為自己不會拉關系，沒有背景，沒有后台，

都是把原因歸結到關系上，從來沒有人承認是自己能力不行，

因為這看起來是最體面的理由了，

但是在領導面前，卻從來不會說是因為自己沒有關系，懷才不遇。

第三、痛苦定律

比死亡更痛苦的，是等待死亡的過程，

不好的結果固然痛苦，但等待不好的結果更加煎熬。

第四、錯誤定律

過失和錯誤是不一樣的概念，

過失是你無意為之，可以原諒；

而錯誤，是過失重復的次數多了，犯了錯誤。

第五、幸福定律

有一個幸福定律是這樣的：「當你不再總想著自己是否幸福的時候，幸福就悄然而至。」

在職場上也是這樣，有些東西越是想就越是得不到，

比如總是想升職加薪，就很難提職。

但如果工作做好了，能力提升了，關系搞好了，升職就是順理成章，水到渠成的事情。第五、沉默定律

憤怒到了極致是沉默，沉默有最強的殺傷力。

無法拒絕的時候，最體面的方式也是沉默，沉默是最倔強的態度。

爭論時，沉默是最難駁倒的觀點。

第六、動力定律

人什麼情況下會有動力？要麼有人拉你，要麼有人推你。

前者用的是失望，后者用的是希望。

第七，愚蠢定律

手腳或舌頭比大腦還快的時候，容易犯愚蠢。

第八、價值定律

一樣東西，當你得到了，就感覺沒有你想象的那樣有價值。

擁有是不珍惜的開始，不珍惜是失去的開始。