職場上笨嘴拙舌的人,記得看這篇文章,4招助你改變現狀

在職場中,有些人似不費吹飛之力便得領導喜歡,升職加薪,混得風生水起;

有些人勤勤懇懇,但卻默默無聞,工齡數年,卻依然是公司里面的隱形人,進而只能哀嘆自己時運不佳,總是被后來者居上、空降上級的烏云籠罩,自己的職場晉升之路也便郁郁而終。

今天我們給大家分享四招,助你早日擺脫笨嘴拙舌的窘境!尤其是第三招跟第四招,很多人做不到。

第1招:領域深耕,打造專業自信

試想,一個連本職工作都不能做好的員工,又有何話語權?又怎會得到上司老板的青睞呢?所以想要在關鍵時刻有自己的發言權,首先你得學會深耕崗位職責范疇,增強不可替代性;我們可以從以下5點著手:

1、打好基礎 :做好本職工作是提高工作能力的根基,練好本職工作基本技術、經驗和技能。

2、熟能生巧 :在本職工作上保持用心,努力提高工作水平,把平凡工作做到化腐朽為神奇。

3、保持學習 :與時俱進和行業同步,甚至超前學習和研究,讓自己始終處在行業技術前沿。

4、努力實踐 :保持一線工作不脫離實際,努力進行實踐,在實踐中不斷總結、提煉和進步。

5、學會復盤 :學會復盤的能力,保持一天一復盤、一事一復盤的習慣,在復盤中蛻變成長。

這些方法,不妨每周一輪每天一個主題,周而復始的來修煉,當你熟練直至出色時,也為自己爭取了更多機會。

永遠要記住,崗位上你所呈現出來的專業度是跟你的話語權成正比的!

打造專業自信,告別人微言輕!

第2招:自信大方,不懼權威

可是我們依然會發現,職場上很多工作能力強的人,卻也總是苦于自己無法晉升,百思不得其解。

總結發現,我們很多人在跟上司、老板說話溝通時,一想到對方官大幾級或者有錢有背景亦或是比自己漂亮帥氣,就自愧不如因此緊張地語無倫次、結結巴巴甚至滿臉通紅,如此一來對方一看就會覺得此人難成大器,又怎麼會想著把你往上面推呢?因此我們一定要注意以下3點:

1、正確認識自己; 每個人都有自己的獨特之處,有不同的長處和短處,不要做無謂比較,要學會接受不完美的自己。

2、把領導當人,別當神; 忘記他的身份頭銜及附加,不要總覺得自己低人一等,要逐步強化對領導的交流匯報。

3、建立近端和遠程心理防御機制,塑造強大的心理意志; 所謂近端心理防御機制,就是充實內心,提高自我價值感,建立一套獨立的完整的體系化的關于事物的認知體系以及價值體系,并且幾乎達到信仰的地步,強大自己。

當我們逐步表現地足夠自信、落落大方、不畏懼對方頭銜帶來的權威恐懼感時,反而能給對方帶來好印象。

第3招:目光直視,淡定自如

再次,在很多工作交流或者公眾場合發言時,眼神容易飄忽不定,不敢于直視眼睛,給人緊張甚至虛偽的感覺,這個時候我們也要注意以下3點:

1、眼神直視對方; 切忌躲閃或空洞,這樣不僅能讓對方看到你的真誠,也能讓自己更好地讀懂對方。

2、遇事不慌張; 我們要把事情的來龍去脈先理清楚,先理順。

3、做好最壞的打算 ;讓自己能夠坦然接受現實,無論結果怎樣,我們都可以欣然面對。

通過與對方在眼神交流中,不僅可以讓我們領會到很多有用信息,也能讓對方感受到你的處事不驚及對其的尊重。你可以試一下,當別人和你交流的時候,你后腦勺對著人家,你看人家會不會再搭理你。

第4招:敢于發言,敢于拒絕

有的人你會發現他沒有自己的觀點和態度,一輩子在單位、在公眾場合總是隨波逐流,或者干脆當一個悶聲葫蘆。領導問他有沒有什麼想法建議,卻被嚇得直哆嗦不敢多言一句;同事叫他幫忙做事,便逆來順受;諸如此類。

你想想,一個沒有觀點的人,在職場上也就意味著沒有你的聲音,當然也就沒有你的地位!自己怯懦如羔羊者,別人不宰你宰誰?所以我們也一定要注意以下3點:

1、放下顧慮; 要知道敢于發聲、敢于做自己想做的事情,才能更好地抓住機會,酒香也怕巷子深。

2、心理堅定,態度溫和 ;一開始從心理堅定,爽快地表示自己辦不到,果敢拒絕,切忌拖泥帶水。每個人的能力都有限,合理地拒絕,同事們都是可以理解的。值得注意的是,拒絕別人時的態度和語氣,不要帶有情緒或是過于激進,讓同事覺得你無法接近并且高高在上,一副蔑視的態度。

3、對事不對人 ;拒絕別人,即使不同的同事私交不同,但也不要在同一件事情上表現得太過明顯,切忌這件事情這個人你幫了,那個人就一口拒絕,一定要有自己的原則。

當你不急不慢勇敢地表達你的觀點,不怕得罪人地拒絕不合理要求時,別人反而會尊重你、怕你!領導也會覺得你有個性有想法,是一個可塑之才。

積跬步至千里,希望你能通過以上學習、蛻變,早日從說話自卑變得自信,從笨嘴拙舌變得能說會道!實現自己的理想狀態!

總言之,當你既具備過硬的專業能力,又能自信大方地彰顯自己的個性觀點,不卑不亢地跟比自己優秀的人談笑風生,果敢拒絕一切不合理要求時;你的職場開掛之路也自然是水到渠成之事。


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