古語有句老話：「害人之心不可有，防人之心不可無」。
職場雖然有鮮少明槍，但是暗箭卻時時存在的，有些人就是因為沒有提防別人之心，所以一不小心就被人傷住了。
其實職場沒有那麼多想對你好的人，有些人靠近你的目的并不單純，看似善意的外表，里子里面其實藏了很多心思。
特別時當你的同事主動跟你說這些事情的時候，一定要注意點了，基本上都是不安好心
我剛畢業時，初入職場，很是生澀，為人處世方面不是特別懂。
當時有一個跟我同一時間來公司的伙伴，對我特別好，基本上對我無話不說，而且在生活上各種幫助我。
但是時間久了，我就發現了一個問題。
她經常在我面前她的工作不好，公司不好，比如：
「這家公司還不如我表哥的公司，發工資時間要拖這麼久。」
「這家公司也太不人性化了，還要加班」
「這家公司竟然沒有加班費」
「要不咱倆組團走吧！」
...
被她灌輸了很多負面的話，當時我判斷能力比較弱，所以我軍心不穩，想起了種種委屈，沒過多久，就離職了。
但是，她答應我的離職，卻沒有走。
後來我才知道，她就是想用這種手段逼我走。
我當時就很奇怪，她怎麼對我這麼好呢？原來，她還另有深意，只不過年幼的我無知，還是生生的被她的話所欺騙了。
年輕人堅定自我判斷，也是一項很重要的能力啊。
現在社會，大家都在拼命的生活，特別是一些創業型公司，為了生存下來，趕時間，趕進度，各種加班。
如果有同事過來主動和你說一些走捷徑的方法，這種時候，你千萬不要聽信，走捷徑只會害了你。
早前我做文案編輯的工作，有同事就說寫文章這麼認真干嘛，從不同平台扒幾篇文章合起來就可以了，反正領導也不會仔細看。
如果你聽信了，你就中了她的計，她這不是在幫你，而是在害你，妄想走捷徑而獲得成功的人，基本上不會走得太長久。
腳踏實地才是獲得職場發展的重要法寶。
那些人生獲得成功的人，背后支撐他們的常常不是一時的運氣，而是他們的學識，經驗，自我認知和能力的組合。
而學識，經驗，自我認知和能力的積累，真正需要的恰恰是我們的用心努力，而不是各種多快好省的捷徑。
有些人特別喜歡在職場上八卦別人，說白了就是多管閑事。
那些多管閑事的人，其實就是情商低，如果這種時候，你被她影響了你的選擇和判斷，還跟著她一起符合，對你來說就是一種傷害。
辦公室有位大姐，30左右的年齡，可是這個人很喜歡插嘴插舍，當我第一天來工作時，就能感覺到她這人嘴碎，不僅喜歡顯擺自己，還喜歡八卦其他同事。
比如：
整天在辦公室說她老公對她怎麼樣好，買絲巾，買口紅包包鞋子。
有同事被領導喊進辦公室問話了，她就嘴碎對方， 可能犯了什麼事，說那個同事的各種不好。有人穿了一件顏色特別鮮艷的衣服，就故意寒磣對方，是不是有什麼好事（跟你有什麼關系。）......
時間久了，很多人都非常反感她的行為。
其實，這種人就是太閑，一個人太閑了就會打擾別人，導出傳播負能量。
如果碰到這種傳播賦能量的人，請不要聽信她，最好遠離這種人。
跟這種接觸多了，如果你有自制能力，你會覺得影響心情，但是如果你沒有判斷能，你就會被同化。
有些人身上總會散發出一種強大的氣場，在眾人眼中，他們睿智聰慧，富有朝氣活力。
優秀的人見過的人，遇到的事，欣賞過的風景，都有自己的見解，他們的視野要比普通人開闊的多。
跟優秀的人交流，自己也能變得優秀。
人生苦短，要多跟優秀的人交往，如果你想變得更好，請遠離那些在你耳邊說三倒四，傳播負能量的人吧！
