30歲后的人生機遇，源于30歲前的穩扎穩打。

這兩天，一則「40歲985碩士求職被懟不招大媽」的熱搜，引起很多中年人的感慨。

40歲的王女士是985碩士生，投遞簡歷給一家電商公司時，卻被HR以年齡不合適的理由拒絕。

王女士很不解，反問道：「您也會到40歲，您到這個年齡會自動離職嗎？」

HR卻怒懟：「你還沒來公司就這種態度，請問公司要招一個大媽養著嗎？」

無獨有偶。

前段時間，一位58歲的清華畢業生在找工作時也屢屢受挫。

他原本想重新找一份管理或培訓導師的崗位，對于行業和公司規模沒有什麼要求，只希望月薪能達到5000以上。

按理，這麼低的要求，那麼高的學歷，應會有不少公司拋出橄欖枝。

但他從去年8月份開始投簡歷，直到現在，都沒有企業聯系過他。

中年危機，從找工作開始。

在許多人的印象中，中年，就是一個被淘汰的年紀。

畢業時，學歷是加分項，人到中年，年齡成了減分項。

但事實真是如此嗎？

教授單仁總結過一個 「四十歲效應」。

他發現事業成功的人，年輕時就懂得全力以赴地工作，深耕技能，穩住自己的行業價值。

當這種積累引發質變，他們往往會在四十歲左右，走到人生的高處。

中年如同一個分界點。有的人開始大展拳腳，路越走越廣闊；有的人則無所適從，生活越來越艱難。

說到底，是中年機遇，還是中年危機，不在于中年這個關隘，而在于我們在中年到來之前、比如30歲前，你有沒有穩住自己？

01

社會學上，有這樣一個 「米缸困境」：

一只老鼠掉進了一個裝滿米的米缸，每天飽食過后便倒頭大睡，很是愜意。

但是突然有一天，米缸里的米已經見底，老鼠發現自己被困在了米缸里，無法逃脫。

我們也會遇到這樣的米缸困境。

一開始吃著年齡的紅利，覺得哪里都是留爺處，但年過四十，才發現年齡成為致命陷阱。

我當初在北京當記者時，與一個人大畢業的同事坐在一張辦公桌上。

我是財經記者，在跑新聞的過程中，除了別人提供的線索，我也會主動四處奔走挖掘。

一有閑暇時間，我就去熟悉經濟政策、分析經濟現象，為采訪和撰稿積累素材和知識的支撐。

我的同事呢，做一天和尚，敲一天鐘。

他跑醫療口的，開新聞發布會準時到，在通稿的基礎上修修改改，一篇報道毫不費力上版。沒有發布會就在辦公室喝茶看報紙。

等我當主任的時候，我開始學著統籌整個版面，開始學著管理團隊。

他還是窩在老崗位過著按部就班的日子。

後來我當上主編，察覺到紙媒的沒落，果斷辭職創立新媒體。

在傳統媒體多年的積累，記者的敏感性，編輯的專業水準，讓我很快在新媒體行業站住了腳。

而那位名校畢業的同事，仍然在一家沒有影響力的媒體，處于每天焦慮生存的境地。

我經常用這個例子來教育我的年輕同事：

你35歲的中年危機，來源于25歲的碌碌無為。

宮崎駿說過：「過了30歲，人生就不再是縱馬奔馳，而是負重登山。」

到了一定年紀，年齡成為我們身后的猛虎，所有人都被年齡追著落荒而逃。

唯有越早深耕自己，開辟出屬于自己的護城河，我們才能跑贏歲月。

02

美國學者斯蒂文·赫爾提出過一個概念：時間商。

它反映了一個人對待時間的態度，以及運用時間創造價值的能力。

「時間商」高的人既能把當下的時間利用到極致，對于工作又有長期規劃。

羅輯思維聯合創始人脫不花年輕時，在三里屯找了份辦公室小妹的工作，每天的工作就是跑腿買便當、打雜送材料等等，雖然工資少，但也樂得清閑。

但是她沒有得過且過。

她有空就跑到各種場合聽大佬的免費講座，去參加圈子內的各種沙龍，抓住每一個可以提升自己的機會。

有一次，她去旁聽了時任北京奧美公司總經理湛祥國的講座。

當天，湛祥國講的是「如何做提案」，而對當時的脫不花來說，「提案」是什麼她都搞不明白，在這次沙龍會上，她第一次聽說了「PPT」這個詞。

盡管聽不太懂，脫不花還是認認真真做好筆記。

後來她負責公司的應標方案，她聯系湛祥國獲得指導，把奧美的PPT提案方法應用在公司的項目演示中，獲得領導的賞識。

二十幾歲脫不花從不放過任何學習機會，在商業領域積攢了豐富的經驗。

30多歲時，脫不花將自己多年來學到的知識，通過寫作在新媒體平台輸出，成為《財經天下》和虎嗅網的專欄作者。

因為寫作，脫不花受邀到電台做一檔商業觀察節目，節目播出后獲得了業內人士的認可。

就這樣，脫不花憑著30歲前的沉淀，成就了30歲后的自己。

作家蔡瀾說過一句意味深長的話：

那些沒有中年危機的人，因為在年輕時，每一分鐘都在警惕危機。

年輕時，保持刀尖起舞的危機感，方可在中年時如履平地。

03

導演李安曾在一檔節目中說：「我是36歲才開張，屬于很晚熟的人。」

回望自己大半生的奮斗歷程，他告誡年輕人：

「成長是很自然的事情，我們要做的就是盡可能抓住手里的一切，竭盡全力往前沖。

30歲前，你如何花時間，30歲后，人生的花就如何開。

這就是我為什麼勸朋友們，人這一生雖然漫長，但是你要在30歲之前「穩住自己」：

1. 穩住你的專業能力

知乎上有位博主，是某大廠的初級程序員。

幾年時間過去了，他工作上不上不下，生活也沒有絲毫起色。

躊躇之際，一位公司前輩點醒了他：「用5年的時間去學習數據庫，你就能成為這個領域的專家。」

他如夢方醒，開始如饑似渴地鉆研這個領域的相關知識。

他每天除了完成日常工作，還要花好幾個小時研究數據，熬到凌晨是常態。

他會連夜開車，趕去另一個城市聽專家講座，也會寫郵件給這個領域的很多大咖，虛心討教。

結果，他只花了三年時間，就完成了自己的「五年計劃」，如愿成為行業專家，工資也翻了幾番。

當你將專業打磨到極致，擁有一技之長，無論在哪個行業，你始終會擁有一席之地。

2. 穩住你的職業人脈

一位知名的HR曾說過這樣一個觀點：

如果到了35歲，你還在通過投簡歷來找工作，那說明了兩點：

一是，你并沒有在自己擅長的領域樹立一桿旗幟。

二是，你沒有經營好自己的職場人脈。

同樣是失業或者同樣是辭職，有的人打一個電話，就有了新的工作機會；而有的人卻只能用簡歷廣撒網。

這個時代，你能鏈接多少人，就能獲得多少幫助。

你織下的人脈越廣，路就越寬。

3. 穩住你的事業領域

哈佛大學曾對畢業生做過長達25年的跟蹤調查，調查發現：

朝著一個既定的方向不懈努力的人，幾乎都成為社會各界的成功人士；

換過方向但并不頻繁的人，成為各個行業、各個領域中的專業人士，大都生活在社會中上層；

那些沒有目標、頻繁換行業的人，事業和生活都比較差，常常在抱怨他人、抱怨社會。

之前看《我是演說家》時，對一個叫游斯彬的選手印象深刻。

游斯彬在英國華威大學攻讀數學專業。

畢業后，金融投資行業形勢一片大好，無數年輕人投身其中。

于是游斯彬放棄在數學領域繼續深造的機會，轉行做了金融。

工作第一年順風順水，股票一路飄紅，形勢一片大好。

但沒過多久，股災突如其來，無數人賠得血本無歸。

與此同時，大數據、云計算卻悄然興起，成為最熱門、最賺錢的行業。

而這些熱門行業，恰恰都是以游斯彬所學的數學為基礎的。

游斯彬不由感慨道：「時代越走越快，風越刮越大，可是風刮得再大，人應該站得越穩，唯有一以貫之，才能行而致遠。」

許多人在這山望著那山高，不斷變換行業，結果一事無成。

認準一個領域，多往前邁一步，多往上攀一寸，持續努力的人都會站在金字塔頂層。

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心理學家薩提亞把中年視為「第三次誕生」的機遇。

第一次誕生是受精卵的出現；

第二次誕生我們作為嬰兒的出生；

而第三次誕生則是人到中年時，重新開始認識自己的內在完整性，并開啟人生新的可能。

但這世上沒有所謂的撞大運。

30歲之后的人生機遇，源于30歲之前的穩扎穩打。

當我們默默去積淀、步步去規劃，自然會遇到人生半坡上的大美風光。

希望我的每一位讀者朋友，都能三十而立，也能四十不惑。