俗話說，人在江湖飄，哪能不挨刀？
職場就是江湖場，這里有努力向上，拼搏進取，也有兒女情長，恩怨情仇，當然也有魑魅魍魎，勾心斗角！努力向上拼搏進取的人，渾身散發著正能量，讓人羨慕，讓人學習！
兒女情長，恩怨情仇也很正常，有多少人是因為工作關系而走到一起的？又有多少人是因為戀情失敗而選擇換工作的？當然作為常見的就是，工作上的利益紛爭和勾心斗角！
打小報告這件事情，從你上幼兒園開始，將伴隨你的終生，特別是在工作之中，被人打小報告是十分郁悶的一件事！也是一件十分可氣的事！面對別人打你的小報告，你有時候恨得咬牙切齒！但是冷靜下來，你還覺得不應該這樣做？難道說被狗咬了？還要回咬過去嗎？但是被狗咬了，你得想辦法，別讓狗再咬你！吃一塹長一智，也是聰明人的做法！
如果在一個地方跌倒了一次，那是你運氣不好，如果跌倒了兩次，是你沒有上心，跌倒了三次，也可能是你的能力還不夠！
如果你在一個地方跌倒了100次，那足以說明你自己是有問題的！別人在領導面前，打你的小報告，應該學會從以下四個方面進行努力，才可能會使打小報告的作用，降到最低！
別人長著嘴打你的小報告，你也長著嘴啊！你不會也打別人的小報告？比如說某個人在領導面前說你經常遲到！
可以向領導適當的透露一下，因為你在工作方面嚴格要求了某個人，所以某個人對你懷恨在心啊！曹操小的時候，他的叔叔經常向他爸爸面前告狀，說曹操不好好學習，每天就知道玩，曹操的內心很郁悶，有一次曹操假裝生病，躺在地上口吐白沫，要死要活的，這時候曹操的叔叔趕緊向曹操的爸爸匯報，說曹操生病了，口吐白沫，趕緊去救人啊！
結果曹操的爸爸來了以后，卻發現曹操沒有任何事！從此以后，曹操的爸爸，再也不相信曹操的叔叔講的話了。
還是這個道理，如果別人在領導面前說你的壞話，打你的小報告，你也在領導面前打他的小報告，一是讓對方感覺你并不是一個軟柿子，坐以待斃！二是，你要讓領導感覺你兩個人是有矛盾的，這樣的話，領導就不會偏聽偏信某個人說的話。這一招叫做傷敵1000，自損800！屬于下策中的下策！
很多事情之所以復雜，就是沒有把事情消滅在萌芽狀態，以至于壞的事情不斷生根發芽成長壯大！
假如說別人打你的小報告，你能在第一時間知道并和對方進行交涉的話，相信對方肯定會有所收斂的，因為打小報告這種事情畢竟屬于陰招，見不得光的，任何人在做這件事情的時候，其實內心都是做賊心虛的。
你表明你的態度，你不好惹，有什麼事，咱明刀明槍的干，整什麼陰的？歪的？邪的？
咱來是干工作的，不是說相互詆毀的！如果你非得這樣做，那咱就，生死看淡，不服就干！這里的干不是說讓你打架！也不是說讓你罵人！而是說你要從工作成績上碾壓對方！從你的氣勢上壓倒對方，以你的滿身正氣，讓對方一切歪門邪道都無所遁形！
俗話說一個好漢三個幫一個籬笆三個樁！一個人就算再有本事，渾身是鐵，能打幾個釘？
因此在工作之中必須要有，自己的兄弟團，雖然說你們不會去主動做一些壞事，但是當遇到別人的欺負的時候，你們能夠一致對外！
集中優勢兵力，發揮最強力量，在對等的時間內，征服對方，讓對方認慫！這才是相對來說，一勞永益的解決辦法！
打小報告的問題關鍵是在哪里？
問題的關鍵是在領導！如果領導相信打小報告的人說的話的話，那對你的傷害是致命的！但是如果領導不相信，打小報告的人說的話呢？那麼打小報告的人，即使說的天花亂墜，也是無濟于事的。
就好比有了1000斤的力量，卻打在了空氣之中，你說有啥用？因此一定要取得領導的信任！這才是解決問題的根本所在！領導，相信你了，別人打你的小報告領導還會向著你，說不定直接就把打你小報告的人罵到狗血淋頭！這才是你永遠立于不敗之地的根本！
