千萬記住!職場上,這些真話是最不該說的

有些事,只能做,不能說;有些事,只能想,不能說。有些事一旦說出口,被擺上台面,就可能應了一句話——禍從口出。職場中,有一些真話,只可意會,不可言傳,一旦說出來,就會有副作用,就會為你惹來麻煩,讓你的職場生涯受阻。那麼,哪些真話是最不該說的呢?

案例1:這是我應得的!

在公司年終大會上,艾瑪因為項目做得很成功,業績突出而受到了表彰。艾瑪登台領獎,激動地表示:「謝謝領導對我的肯定,我知道有付出就會有收獲。我為這個項目付出了很多,現在做成功了我很高興。我覺得,這是自己長期的努力終于得到了肯定....」艾瑪領完獎之后,以為大家都會來向他祝賀。但事實是,大家根本沒有對他說什麼,而且從此還有意無意地疏遠了他。他回到家,告訴妻子克麗絲這件事。克麗絲對他說:「你怎麼都不感謝一下大家呢?」艾瑪說:「這個項目主要就是我自己做的,這個獎也是我應得的。我這麼說,有什麼不對?」克麗絲說:‘你說的也許是對的,但是你這樣就等于說這個項目都是你一個人的功勞,與別人沒什麼關系。別人看到的是你的自大和自私,能高興嗎?」

艾瑪明明說的是心里話,為什麼卻讓大家不爽呢?其妻子克麗絲說得對,「這是我應得的」流露出來的都是你的自大和自私。大家都知道,你說的是心里話,但說出來的結果是:主管不高興了,他對你的指導沒意義嗎?同事不高興了,團隊合作不重要嗎?公司領導不高興了,公司的策略不正確嗎?其他部門的人也不高興了,協作部門的支持能忽略嗎?所以,即使你不感謝團隊,也絕不能只感謝自己。

案例2:我在職場上交不到真心朋友

盧克和科爾大學畢業后,一起來到《美國之心》雜志社當編輯。因為編輯部是競稿制度,所有編輯都在暗地里較著勁。有一天晚上,盧克在辦公室里不無傷感地對科爾說:「我今天向胡梅爾斯請教一個問題,結果他百般推脫,說自己很忙,沒有時間幫我。我真的很失望。平常我對他也夠義氣了啊,我把他當朋友一樣對待,但他卻根本沒有把我當朋友啊。」科爾說:「你沒有聽過一句話嗎,在職場上交不到真心朋友!你以后別指望大家真心幫你,做事我們只能靠自己啊。」他們的對話,被一個同事無意中聽到了,這個同事又告訴了別的同事。于是,大家以后都跟他們兩人保持著距離。最終,無法融入集體的他們只好卷鋪蓋走人。

大發「你在職場上交不到真心朋友」這樣的感慨,只會被認為是個稚嫩的小朋友。這話是對是錯,本身就值得商榷,即使你認為是對的,也不應該說出來。關于朋友,任何理智成熟的職場人都明白三個道理:一、真心朋友難求,朋友卻不可少,單打獨斗的個人英雄難免會陷入孤立;二、交職場朋友就如同開了個感情賬戶,人與人的每一次交往就像存款和提款,收支平衡對每個職場人都至關重要;三、職場朋友中,利益的成分越少,朋友的純度越高,除此之外,別無他求。現在你覺得在職場里難求真心朋友,一開始錯的就是你自己。

案例3:我不在乎

露絲家庭條件比較好,所以上班時總擺著一副無所謂的樣子。由于上班經常遲到,主管找她談話:「露絲,你這樣經常遲到可不太妙。」露絲說:「我的家離公司這麼遠,每天開這麼遠的車真的很不方便。」主管說:「我理解你的難處,但咱們是一個公司,公司都有自己的制度。對于經常遲到的員工,公司會有處罰機制。」露絲問:「這也處罰啊!怎麼處罰?」主管說:「根據公司的規定,遲到一次扣款二十美元。」露絲不屑地說:「我來這上班主要就是為了學習經驗,這里的工資本來也就那麼一點點而已。我根本不介意這點錢,扣個二十塊隨便扣吧,我不在乎。」一句話,當時主管就愣住了。后來沒多久,主管就辭退了她。

也許露絲真的不在乎,也許對她而言,工作不過是一種消遣,職位不過是一種裝飾。但只要一個人還身在職場,就別說自己不在乎。你得在乎薪水,這樣老板才能控制你;你得在乎職位,這樣上司才能激勵你;你得在乎績效考核,這樣才夠積極;你得在乎公司利益,這樣才夠專業.....等到大家都滿意了,你心里在乎與否真的就沒有人在乎了。心里不在乎,是你內心的踏實與驕傲,嘴上不在乎,則會被解讀為虛偽或幼稚。

案例4:這不公平

雷斯特公司的一個辦公室準備提拔一位副經理,大衛和史密斯是最有希望的人選。大衛是個老資格,在辦公室待了三年了,而史密斯雖然剛大學畢業,但做事認真,業績突出。后來,在任職會上,老板雷斯特說:「經過決定,我覺得,副經理應該由史密斯....大衛一聽是史密斯,非常不滿,他直接就打斷老板的話說:「這不公平!我比史密斯來的時間長,業績也不比他差,為什麼選的是他而不是我?難道就因為他平常懂得去您屋里請教問題嗎?我是不喜歡去找您,因為我覺得那是溜須拍馬。」老板怒道:「你要是覺得不公平,你現在就可以走。我話都還沒有說完,你就打斷了我。我本來想說副經理應該由史密斯和你一起擔當,現在看來,沒有這個必要了。」大衛聽后,尷尬不已。

著名學者普賴斯說:「在職場和我們的星球上,不公平的事情每天都在發生。無論這是不是職場的弊端和這個星球的嚴重問題,避免這類用語的要點在于,應表達積極主動的態度而不是牢騷與抱怨。」這個世界公平嗎?答案是否定的。在職場里一味追求公平,不但不現實,更容易討人嫌。性別歧視,論資排輩,任人唯親,裙帶當道,干得多拿得少......還有多少不公之事你沒有遭遇過?越是抗拒不公平,就越會遭遇不公平。

有這樣一句至理名言「說話前你是話的主人,說話后你是話的仆人。」在職場上,說話尤其要注意,別以為說的是真話就沒有問題。很多時候,很多真話是不能說的,否則,只會給人留下不好的印象,毀掉自己的前程。


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