有些事，只能做，不能說；有些事，只能想，不能說。有些事一旦說出口，被擺上台面，就可能應了一句話——禍從口出。職場中，有一些真話，只可意會，不可言傳，一旦說出來，就會有副作用，就會為你惹來麻煩，讓你的職場生涯受阻。那麼，哪些真話是最不該說的呢？

案例1：這是我應得的！

在公司年終大會上，艾瑪因為項目做得很成功，業績突出而受到了表彰。艾瑪登台領獎，激動地表示：「謝謝領導對我的肯定，我知道有付出就會有收獲。我為這個項目付出了很多，現在做成功了我很高興。我覺得，這是自己長期的努力終于得到了肯定....」艾瑪領完獎之后，以為大家都會來向他祝賀。但事實是，大家根本沒有對他說什麼，而且從此還有意無意地疏遠了他。他回到家，告訴妻子克麗絲這件事。克麗絲對他說：「你怎麼都不感謝一下大家呢？」艾瑪說：「這個項目主要就是我自己做的，這個獎也是我應得的。我這麼說，有什麼不對？」克麗絲說：‘你說的也許是對的，但是你這樣就等于說這個項目都是你一個人的功勞，與別人沒什麼關系。別人看到的是你的自大和自私，能高興嗎？」

艾瑪明明說的是心里話，為什麼卻讓大家不爽呢？其妻子克麗絲說得對，「這是我應得的」流露出來的都是你的自大和自私。大家都知道，你說的是心里話，但說出來的結果是：主管不高興了，他對你的指導沒意義嗎？同事不高興了，團隊合作不重要嗎？公司領導不高興了，公司的策略不正確嗎？其他部門的人也不高興了，協作部門的支持能忽略嗎？所以，即使你不感謝團隊，也絕不能只感謝自己。

案例2：我在職場上交不到真心朋友

盧克和科爾大學畢業后，一起來到《美國之心》雜志社當編輯。因為編輯部是競稿制度，所有編輯都在暗地里較著勁。有一天晚上，盧克在辦公室里不無傷感地對科爾說：「我今天向胡梅爾斯請教一個問題，結果他百般推脫，說自己很忙，沒有時間幫我。我真的很失望。平常我對他也夠義氣了啊，我把他當朋友一樣對待，但他卻根本沒有把我當朋友啊。」科爾說：「你沒有聽過一句話嗎，在職場上交不到真心朋友！你以后別指望大家真心幫你，做事我們只能靠自己啊。」他們的對話，被一個同事無意中聽到了，這個同事又告訴了別的同事。于是，大家以后都跟他們兩人保持著距離。最終，無法融入集體的他們只好卷鋪蓋走人。

大發「你在職場上交不到真心朋友」這樣的感慨，只會被認為是個稚嫩的小朋友。這話是對是錯，本身就值得商榷，即使你認為是對的，也不應該說出來。關于朋友，任何理智成熟的職場人都明白三個道理：一、真心朋友難求，朋友卻不可少，單打獨斗的個人英雄難免會陷入孤立；二、交職場朋友就如同開了個感情賬戶，人與人的每一次交往就像存款和提款，收支平衡對每個職場人都至關重要；三、職場朋友中，利益的成分越少，朋友的純度越高，除此之外，別無他求。現在你覺得在職場里難求真心朋友，一開始錯的就是你自己。

案例3：我不在乎

露絲家庭條件比較好，所以上班時總擺著一副無所謂的樣子。由于上班經常遲到，主管找她談話：「露絲，你這樣經常遲到可不太妙。」露絲說：「我的家離公司這麼遠，每天開這麼遠的車真的很不方便。」主管說：「我理解你的難處，但咱們是一個公司，公司都有自己的制度。對于經常遲到的員工，公司會有處罰機制。」露絲問：「這也處罰啊！怎麼處罰？」主管說：「根據公司的規定，遲到一次扣款二十美元。」露絲不屑地說：「我來這上班主要就是為了學習經驗，這里的工資本來也就那麼一點點而已。我根本不介意這點錢，扣個二十塊隨便扣吧，我不在乎。」一句話，當時主管就愣住了。后來沒多久，主管就辭退了她。

也許露絲真的不在乎，也許對她而言，工作不過是一種消遣，職位不過是一種裝飾。但只要一個人還身在職場，就別說自己不在乎。你得在乎薪水，這樣老板才能控制你；你得在乎職位，這樣上司才能激勵你；你得在乎績效考核，這樣才夠積極；你得在乎公司利益，這樣才夠專業.....等到大家都滿意了，你心里在乎與否真的就沒有人在乎了。心里不在乎，是你內心的踏實與驕傲，嘴上不在乎，則會被解讀為虛偽或幼稚。

案例4：這不公平

雷斯特公司的一個辦公室準備提拔一位副經理，大衛和史密斯是最有希望的人選。大衛是個老資格，在辦公室待了三年了，而史密斯雖然剛大學畢業，但做事認真，業績突出。后來，在任職會上，老板雷斯特說：「經過決定，我覺得，副經理應該由史密斯....大衛一聽是史密斯，非常不滿，他直接就打斷老板的話說：「這不公平！我比史密斯來的時間長，業績也不比他差，為什麼選的是他而不是我？難道就因為他平常懂得去您屋里請教問題嗎？我是不喜歡去找您，因為我覺得那是溜須拍馬。」老板怒道：「你要是覺得不公平，你現在就可以走。我話都還沒有說完，你就打斷了我。我本來想說副經理應該由史密斯和你一起擔當，現在看來，沒有這個必要了。」大衛聽后，尷尬不已。

著名學者普賴斯說：「在職場和我們的星球上，不公平的事情每天都在發生。無論這是不是職場的弊端和這個星球的嚴重問題，避免這類用語的要點在于，應表達積極主動的態度而不是牢騷與抱怨。」這個世界公平嗎？答案是否定的。在職場里一味追求公平，不但不現實，更容易討人嫌。性別歧視，論資排輩，任人唯親，裙帶當道，干得多拿得少......還有多少不公之事你沒有遭遇過？越是抗拒不公平，就越會遭遇不公平。

有這樣一句至理名言「說話前你是話的主人，說話后你是話的仆人。」在職場上，說話尤其要注意，別以為說的是真話就沒有問題。很多時候，很多真話是不能說的，否則，只會給人留下不好的印象，毀掉自己的前程。