我們看歷史故事，或者看電視劇，基本上都遇到過這樣的橋段，那就是，有些人通過告密，很快就能夠獲得提拔，可能從一名底層的人，直接成為封疆大吏。

很多人都對告密者恨之入骨，但是卻不妨礙這些告密者的升遷。 為什麼告密的人可以得到提拔，并且提拔的速度是如此之快？

之所以告密的人能夠快速獲得提拔，告密是升遷的捷徑，核心的原因是3點，這里面體現了提拔的本質。

01

維護了領導的權力

如果你通過告密，讓領導發現下屬有人私下反對自己，私下議論自己，對自己搞表面一套，背后一套。這從另一方面也是維護了領導的權力。

因為領導不可能對下屬全面的了解，有些人就可能會弄虛作假，糊弄領導，因此就需要有人通過告密的方式，揭發會危害到領導權力的人。

02

示范作用

領導提拔告密的人，是一種示范作用。目的就是讓下屬知道，通過告密是升遷的好方法。看到告密能有如此豐厚的回報，那麼必然就會有人愿意告密。

這就帶動了下屬告密的積極性，起到了很好的示范作用。如果領導不鼓勵這種方式，下屬沒人敢告密，領導就可能被下屬蒙蔽，就會被架空。

03

相互制衡

告密者和被告密者，會形成制衡作用。被告密的人肯定是恨死這些告密的人了。他們之間就會形成斗爭。

這麼做的好處就是，下面的人就不會成為鐵板一塊，只有這樣領導才能夠作為裁判進行調節，雙方都得對領導服服帖帖。

總結：通過這3點，我們可以看出來，之所以告密是升遷的捷徑，核心在于維護了領導權力，而領導為什麼要提拔員工？根本原因還是為自己的權力服務。領導不可能提拔員工去拆自己的台，除非有人腦子不清楚。

所以， 歸根結底，想要得到提拔，從維護領導權力下手，是捷徑。