小王和小張是公司優秀員工，前任經理提拔之后，位置一直空缺，兩個人最有可能競爭公司經理這個位置。

本來小張是志得意滿，認為這一次經理職位非自己莫屬。于是有些洋洋得意。然而等到結果公布的時候，竟然是小王被選拔成為經理。小張直接傻眼了。他不明白髮生了什麼事情，也有點接受不了。畢竟本來他抱有很大的期望，現在竟然沒選上，這個落差還是很難接受的。

后來小張才知道，原來小王在老板面前告了小張的黑狀，說他和對手公司交往密切。小張知道這是無恥的謊言，但是他卻沒有辦法，因為這個事情根本也就無法證明，誰能給他證明，他和對手公司交往不密切呢？他自己的話，肯定是沒人相信的。

不僅如此，小王當上經理之后，處處刁難小張，給小張穿小鞋。其他同事看到這種情況，紛紛擠兌小張，很快小張就從明星員工，被邊緣化了。不得已最后小張辭職走人。

通過這個案例，只有有著三條鐵律，你必須是要明白的，不然只會越混越慘。

一、競爭殘酷，永遠不要掉以輕心

小張掉以輕心，開始洋洋得意，沒有防備自己的競爭對手對自己的抹黑。在職場競爭階段，往往會「你死我活」，你當上經理了，他就是去了機會，他當上了經理，你就失去了機會。所以，越是到了升遷的關鍵時刻，越是要謹慎小心，防止對手對你的抹黑。

二、對手上位后，不會放過你

一般對方上位之后，不會放過你。因為你們是直接競爭對手，雖然他上位了，但是你還是會對他產生威脅，如果不把你搞走，說不定就可能出現一個什麼機會，你就可能取代他。所謂，為了自己安全，一旦對手上位，往往會對你進行打擊。

三、斗爭失敗，同事會落井下石

一旦你斗爭失敗，那麼同事會落井下石，對你進行打擊。為什麼呢？這是在討好新領導。因為新領導討厭你，同事跟著討厭你，這就算是站了領導的隊，也讓領導很開心。

通過這三點，你應該也明白了，職場沒有回頭路，一旦你想要晉升，參與晉升，那麼你就沒有回頭路，一旦你失敗，基本上你在職場想要立足，就會變得比較困難。

這也警示我們，在職場一定要時刻謹小慎微，防止對手黑你，必要時可以先下手為強。提前布局，往往能夠讓你立于不敗之地！