老實人在職場不吃香，這和你從小聽到的觀點是截然相反的。小時候你可能聽長輩說，在職場上，只要勤勞肯干，做一個老實人，質量上要好，才能夠得到領導的賞識。然而真正到了職場上，你會發現，根本就不是那麼回事！越是老實人，在職場越是被欺負，越是老實人越是升不上去，得不到提拔。

這是因為老實人的3點缺陷是硬傷，如果不改變，那麼在職場上就幾乎不會得到什麼機會。

01

老實人怕得罪人

老實人面對任何人都是本著和平相處的原則，對于老實人老說，寧肯委屈自己，也不愿意去得罪別人，也不愿意和別人斗來斗去。當你還是一個普通員工的時候，你可以這麼做，對來說有一定好處，但是你想升上去，就必須不能夠害怕得罪人，因為你也必須得罪人，職位是有限的，你只要和別人競爭，其實就已經是得罪了對方。

02

老實人不敢斗

老實人最討厭勾心斗角，覺得斗來斗去讓人厭煩和心累，難道大家就不能夠把心思放在工作上面嗎？當然不會，因為職場上資源畢竟是有限的，想要拿到資源就必須進行斗爭，越是利益巨大的地方，競爭越是激烈，就會有更多的勾心斗角。你越是怕斗來斗去，你越是會面臨斗來斗去的情況，而你越是不怕，你就越是會占據優勢。

03

老實人不懂權力

對于領導來說，有時候就需要你去得罪人，因為你得罪人了，領導就可以不用得罪人，領導甚至可以反過來，收買人心。如果領導去得罪人，那麼領導很快就得不到大家支持，也就坐不穩自己的位子。這是領導的權力心思，不懂權力，就無法領會領導這個心思。另外更為重要的一點就是，只有下面相互斗來斗去，才不會都結黨，才不會成為鐵板一塊，領導權力也就更安全。所以，老實人不懂權力，就無法領會這些，自然也就無法做出正確的選擇，無法做正確的事情，升不上去是必然的。

以上3點是老實人的硬傷，不改變，那麼職場沒前途！