鯰魚效應:
鯰魚效應來源于挪威,在那里,很多人喜歡吃沙丁魚,但有一個問題就是,人們常常吃不到活的沙丁魚,經過長途的運輸之后,沙丁魚就死掉了,很多人想了無數的方法都不能改變這樣的狀況。但是,有一條船里的沙丁魚就總是活的,這讓人們非常吃驚,而這個漁夫采用的方法也讓人們非常的震驚,原來漁夫在裝滿沙丁魚的魚槽里放進了一條鯰魚,要知道,鯰魚是專門以沙丁魚為主要食物的。當把鯰魚放到沙丁魚中的時候,沙丁值就會四處游動,一直保持著高度戒備和自衛狀態,讓一條條沙丁魚一直歡蹦亂跳地回到了漁港。心理學家就把這樣的現象總結為「鯰魚效應」。
「鯰魚效應「非常值得人們思考,想想,讓沙丁魚活下來的居然是它們的「天敵」,如同在大草原上,正是因為有了「天敵」狼的存在,兔子才能夠按照正常的生態繁衍、生存。這讓我們想到了職場。職場中,你有沒有「天敵」,有沒有處得非常不好的同事,或者遇到過讓你特別頭疼、需要提高警惕的同事?
如果你一直都生活在一個其樂融融的單位大家庭中,那麼不必過分慶幸,你知道未來能不能一直是這樣的情況下,懂得珍惜就好;如果你對周圍的環境感覺很糟糕,壓力很大,而且,有幾個同事讓你簡直有進人人間地獄的感覺,那麼也要恭喜你,也許,你遇到了讓你進發更大活力的「鯰魚」。
很多人都發現,工作相對來說是非常枯燥的一件事情,在工作中控制自己的情緒和心理實在是太難了,比如說,很多人知道自己工作的時候愉懶,效率非常低,但是卻不能及時地糾正和改變自己,可是如果在愉懶的人身邊放一個愛打小報告的同事,那麼,結果會怎麼樣呢?
打小報告的同事,有時候的確會讓你成長更快。對于這只背后的眼睛,你可以理解為他時時盯著你行為 上的紕漏,可能陷害你;更可以理解為一他幫助你監督和更正自己行為的紕漏,讓你不會輕易犯錯誤。
所以,應該用冷靜、寬容的心態來看待這樣的人和現象,更要提醒自己沒有必要和懼怕這樣的人,你擔心自己會在工作中開小差,控制不了自己嗎?有人可以不用你支付工資地無償幫助你。
也不必對這樣的人憤怒,為一點小事搞壞關系,想一想,如果不是平常就有人在背后盯著你,讓你不違背公司的意愿,讓你所做的事情都是高標準、嚴要求,那麼,假設有一天,你正在上班時間做著不應該做的事情,背后沒有那雙盯者你的眼睛,取而代之的是老板的臉盛怒和封辭職信。 哪種情況,更糟?
當然,這里也要提醒的一點是,和愛打小報告的人永遠不要走得太近,這樣的同事不要試圖「感化他」、「改變它」,沒有人能輕易改變-一個人。 如果走得太近,小心自己有一天也會成為一條為別人無償服務的「鯰魚」。有句話是有道理的,那就是寧得罪君子也不要得罪小人,對這樣的人,需要敬而遠之,從規范自己的言行開始,不給對方可需之機,就能變禍為福,走穩職場路。各位看官,職場中你們是否有太多吐槽和疑問?評論區留下你們的疑問一起進行討論。