同事為什麼排擠你?大多是這3種情況,試試我的應對方法

老話說:「事出必有因」,因果這東西,并不是迷信,而是一種客觀規律,這個規律適用于大部分的人和事。

比如:

在職場上,同事們聯合起來排擠你,一定是有原因的。

根據我這些年的經驗,大多數是下面這3種情況,如果還有別的原因,歡迎大家到評論區留言補充。

實力過強遭人妒忌

如果說你近來好運連連,一路平步青云,連升數級。

你想想:平時那些跟你一樣的同事,會是什麼樣的心情?

心里一定是酸溜溜的。

這種情況下,妒忌心強的人就會聯合其他同事,一起排擠你,甚至還有可能拆你的台。

畢竟很少有人會希望,別人過得比自己好,尤其是身邊熟悉的人,因為你的優秀刺痛了他們。

還有一部分人,本身實力比較強,高學歷、高顏值、有背景,經濟條件又比較優越,這樣的人剛到一個新公司上班,在不了解同事的情況下,很難把握好分寸。

有時候一個自己認為很平常的行為,就有可能招來別人的妒忌,從而遭到老員工的聯合打壓。

這兩種情況的排擠,都是因為別人的妒忌。

但俗話說:「不招人妒是庸才」,被別人妒忌也不是什麼丟人的事情。

如果你是因為同事的妒忌而被排擠,其實很好辦。

平常跟他們相處的時候,盡量和藹一點,親切一點,不要擺架子,也不要看不起人,時間長了,他們發現你并不是那種仗勢欺人的人,自然就會樂于和你相處。

另外,你也可以培養和提高自己的聊天能力,平時跟同事們多聊聊天,也可以改變他們對你的看法和態度。

過分討好領導忽略同事

在平常的工作中,我們經常會碰到一些沒什麼能力,但善于鉆營的人。他們對領導溜須拍馬,無底線討好,對同事卻冷眼相待。

這種人還經常會拿著雞毛當令箭,把領導隨口說出來的話,當作是授予他的權力,然后吆五喝六地命令其他人做事。

這樣的人在大多數情況下,都不招人待見,所以被同事排擠,也是很自然的事情。

如果說你就是這樣的人,我的建議是好好反省一下自己,因為問題出在你自己身上。

要是想改善現狀,只有自己做出改變。

在公共場合的時候,避免過分地諂媚,就算要拍馬屁,也不要拍得太明顯。

平時的時候,也不要總是把「領導說」掛在嘴上,就算領導真的讓你傳話,也盡量要謙虛一點,不要給人一種不可一世的感覺。

這樣時間長了,同事們自然會改變對你的態度。

妨礙了同事的利益

我們大家都知道,同事之間的關系,大多數時候是競爭關系,尤其是同一個部門,競爭更加激烈,誰都想升職加薪,得到更多的利益。

這個時候,如果一個人總喜歡跟別人爭搶,一點虧都不愿意吃,妨礙了其他人獲取利益,也很容易被同事排擠。

遇到這種情況, 該讓的時候,不妨讓一些給其他人,就算是你應得的利益,也可以分出一小部分,跟同事們共享。

這樣做表面上自己會吃點虧,但從長遠來看,將來你得到的,一定會比失去的多。

總的來說, 在職場上想要出人頭地,不僅僅需要工作能力強,人際關系的處理能力,也是至關重要的

如果你經常被同事打壓和排擠,這個時候,我們就要停下來,好好思考一下背后的原因,然后做出相應的改變。

先學會做人,再去做事,你一定能走得更遠。

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