世界再大，大不過一顆心，走得再遠，遠不過一場夢。
無法改變世界，可以改變觀念；
無法改變事情，可以改變心情；
無法改變人的看法，可以改變自已的想法！
導讀：如果你被同事穿小鞋，背后捅刀子，你會怎麼辦？
被同事穿小鞋，背后」捅刀子」，這是許多職場人都會遇到的問題。
無論你是職場新人，還是身經百戰的老江湖，都難免會遇到這樣的糟心事。
個人認為應該從以下幾個層面，去處理這個問題：
會給人穿小鞋或者背后捅刀子的人，一定是經常做這樣的事。
似乎在他們眼里，職場就是宮斗，每天的日常不是好好工作，而且在這個自我想象的「宮斗劇」中，看誰不順眼，好欺負，就到處煽風點火。
這樣的人，你越是抱著「惹不起還躲不起」的態度，他越是咄咄逼人；
你越是忍氣吞聲，他肯定會以為你就是害怕，反而更加得寸進尺。
他其實就是不斷地通過穿小鞋的方式，來一步步試探你的底線，形成一種優越感，甚至到達職場pua的目的。
比如今天讓你帶個咖啡不給錢，明天讓你帶個外賣，之后就會不經同意拿你的東西用，最后甚至發展到盜用你的工作成果，抹黑或者破壞你的工作業績等等。
所以，一定要在一個恰當的時機，非常嚴肅和正式地亮出自己的底線，給對方一個明確的警告。
翻臉和擺桌子，也是一門技術。
記住，職場同事不是朋友，哪怕不當做敵人，也起碼要保持底線。
適當地對自己的日常的言行進行反思，是不是表現得過于小白，柔弱或者好欺負。
進一步，想辦法樹立自己的氣場和形象。
簡單的方法，比如更加專業干練的著裝，讓人有起碼的「敬畏」和「距離感」。
更加進一步的，是增強自己的職業氣場和自信，讓自己發光，讓這些小人見不得光的污濁行徑，相形見絀。
還有，比如一些簡單的小技巧：
1）說話語速平穩緩慢，語氣堅定，給人一種自信沉穩，甚至有點不好惹的感覺；
2）眼神堅定，不要閃躲，面對困難和問題的時候，問心無愧的人眼神能反應出一個人的自信和內心坦蕩的程度；
3）要有不在乎的氣度，與其因為被穿小鞋，被誣陷越陷越深，最后影響工作，讓小人得逞，不如秉著滿不在乎的氣度，無視小人。
當然每種小人，情況還不一樣。
如果只是不熟悉，無意為之或者確實是因為某些職場利益沖突，那麼就是要考驗你個人的江湖經驗了，如果找到矛盾點和利益點，通過曲線救國的方式，來實現和解和共存。
「小人」有點像現在的新冠，大部分人都會碰上，但是你消滅不掉，最后和人類只能到達一個共生的狀態。
如果「小人」只是在純工作領域，跟你針鋒相對，互相斗法，不涉及違法犯罪，那麼不妨轉換心態，把他當做一個促進你進步的「敵人」。
另一種「小人」可能就是關系戶，有背景有靠山的，如果確實得罪了，那也許是要認個慫，看看有沒有化敵為友的機會了。
在排除外因之后，最終的解決辦法，還是來自于自身。
就是不斷地強大自己的職場能力，強大到令對手窒息害怕，敬而遠之，強大到不需要理會他們來自背后的議論，也就從根本解決了這個問題。
如果你一直在意給你穿小鞋的同事的言行，即使你不想做一個這樣的人，你也被拉到和這樣的人同樣的層次，在這個層次里不斷的斗法，折磨，消耗，終究不會有什麼大作為的。
如果你和他們的層次差不多，那麼你們還會有利益的沖突和矛盾。
但是如果你遠遠地超過他，你成為了一個經理或者主管，你和一個普通的小職員根本就沒有什麼根本性的矛盾，因為你的層次和階級，已經遠遠的超過了他。
在背后捅刀子，說壞話，給人穿小鞋，其實都是非常低層次的人才會去做的事。
越是聰明的人，越是互相幫助，互相提攜，互相交換利益；
越是低層次的人，才會互相中傷，互相內耗。
總的來說，如果你在工作和生活的環境中，這樣的人和事很多，那麼其實你除了在保護自己，提升自己的同時，最需要想的一點就是，是否要換一個環境了。
因為身處這樣的一個環境之中，你必定陷入長期內耗的陷阱之中，而美好的生活遠不是這樣，也不是所有的職場都是純粹的爾虞我詐。
甚至來說，一個看似世俗，充滿金錢和利益交換的職場，都比充斥著這樣低級的「宮斗」的環境，來得有意義和有價值得多。
世界上只有一種英雄主義，那就是看清了生活的真相之后，依然熱愛生活。
永遠有小人，你不可能去改變或者對抗每一個小人：
保護自己，為自己找到一個更健康的生存環境和生活狀態，這才是對自己最大的負責。
