準點下班,就是工作態度不端正?因為這3種情況加班,其實更糟糕

你有沒有因為準時下班,被領導約談過?你有沒有由于準點下班,被同事打過小報告呢?

之前有個朋友,就因為每天都準時下班,而被領導叫到辦公室談話了。

領導說:「同事都在加班,你卻每天都準時下班,你讓別的同事怎麼想。」領導巴拉巴拉說了一堆,字里行間想表達的意思就是——你這樣的工作態度很不端正。

在這個越來越內卷的環境下,準點下班反而變成了一種過錯,那麼到點不下班的原因有哪些呢?我簡單歸納了幾點:

1、加班可以給領導留下好印象,塑造一種態度很積極的假象;

2、大家都加班,如果你不加班的話,好像顯得很不合群,也怕會因此被同事說閑話;

3、公司有加班津貼。一般公司的加班津貼都會設置需要加班到一定時間,才可以享受相關的補助津貼,所以員工就會為了得到這份津貼,而故意拖延完成工作的時間。

但是,準點下班這個事情,不應該是一個很常態的事情嗎?畢竟每天準時上班是規定,遲到1分鐘可能都要面臨著一些懲罰,那為什麼準時下班就不行了呢?

當然,準時下班有一個非常重要的前提,那就是上班時間你已經非常高效地完成了自己的工作。

身邊有一個同事,每天都在加班,任勞任怨。表面上看起來,像是個相當敬業的員工,每天加班到深夜,被領導委以重任的樣子。

可實際上呢?聊天、打游戲、瀏覽與工作無關的網頁,占據了他白天三分之二的上班時間。這樣導致的結果就只能是晚上苦哈哈的加班到深夜了。

如果這樣的工作狀態,能得到領導的賞識的話,那我覺得大可不必。

那麼,為了可以準點下班,如何提高自己的工作效率呢?

第一,整理電腦桌面,資料分類整理。將自己電腦里所有的資料文件分門別類的存放,這樣可以大大減少在搜索資料的時間。

第二,做一個 to do list。將今天要完成的工作內容列出來,明確自己一天的工作。這樣才不至于因為自己的疏忽,導致有所遺漏。

第三,將每項工作設定時間,合理分割工作時間。一天的工作時間是很有限的,合理安排好時間對提高工作效率也有一定的幫助。

第四,對于不是工作職責內的事情,敢于拒絕。同事之間互幫互助是一個好的工作氛圍,但是有一句話,幫是情分,不幫是本分。

如果你今天有多余的時間,且工作內容是自己可以完成的話,那也許幫同事一個小忙是沒有問題。但假如本身自己就已經很忙了,而同事完全只是因為個人原因,而把工作丟給你的話,這個時候你應該勇敢地拒絕他。

在確保完成工作的前提下,準點下班沒有問題。拒絕假裝熱愛加班,拒絕假性加班!


用戶評論