一位粉絲朋友不斷留言，非常贊同小編提出不要裸辭的觀點，對方認為：一定要找好工作才能辭職，否則可能會失業！
小編對此人的留言回復到：找到工作再辭職，雖然可以避免因裸辭帶來的風險，但依然具有不安全性，因為跳槽本身就是風險，搞不好新單位不好搞，造成再次離職甚至失業。所以，小編再次提出一個觀點：當下，不要隨意跳槽！
不簡單因為跳槽是一門技術，現在來看更多的是一種風險！至于說當下的環境大家都知道，很多公司裁員甚至關門，部分公司降薪，一些企業還會有儲備手段，但更多是針對員工的。因此，不管自己多優秀，還是以穩定為主，不要隨意跳槽。
焦點在于跳槽的風險性！
【1】待遇和職級低的崗位你不去
大部分人都是沖著高工資與高職位去的，但這些崗位背后是什麼狀態呢？一定是有更高甚至更苛刻的要求，也就是說風險很大。面對陌生的崗位，自己能點重秋香嗎？
【2】大部分公司用人都是功利的
公司拿出如此高的工資與職位，往往對人很是功利，希望對方盡快干出活，結果會更麻煩！就算再優秀的人，面對如此局面與逐步的不信任，大機率會敗北的。
【3】跳槽代表你自身的潛在問題
一些人跳槽往往是因為自身不足，而不是因為對方太有誘惑性，就算是因為高就而跳槽，自身的 缺點也容易在新公司冒出來，這就為跳槽失敗帶來伏筆，加大跳槽的風險性。
在當下甚至未來1-2年，就算可以跳槽，也不一定是好事，風險管控第一，應給成為我們的標準。
