辦公室里，每天傳出老板對小明的罵聲，難聽極了。
小明是職場老實人，任勞任怨，還經常成為背鍋俠。
那麼，在職場受了委屈，只能忍受嗎？
這三種情況下，哪怕待遇再高，我們也要毫不猶豫地辭職！
許多單位，不僅工資低，員工還各個不求上進，坐吃等死，環境糟糕，工作制度蕩然無存，距離「死亡」只有一紙之隔。
當你身處這樣的公司，選擇離開是最佳的選擇，即是對自我的負責，更是對未來的負責，不離開你只會越混越爛！
前段時間，朋友入職一家銷售公司，銷售藥品，他入職時就感覺到奇怪，偌大的辦公室內，黑漆漆地像地下室，零零散散的幾個辦公人員，在門口吸著煙。
由于銷售提成高，為了解決資金不足的燃眉之急，朋友沒有多想，就簽訂了一年的勞動合同，順利入職了。
進去之后，果然這家公司不正規，領導之間各自為營，不正當競爭比比皆是，員工之間明爭暗斗，離職率高，絲毫沒有凝聚力。
離開要賠償，留下要廢人。
遇到這樣的公司，拍拍屁股走人是最佳的選擇，不然等待你的將是匆匆流去又被荒廢的時 光，和付出一切又口袋空空。
人在職場，努力重要，環境更重要！
雷軍曾說，站在風口上，豬都會飛。
很多公司管理層不求上進，員工溫水煮青蛙，身處夕陽行業還渾然不知，不追求新鮮事物，不渴求創新，必然被時代滾滾向前的洪流所拋棄。
俗話講， 順勢而為，一個人如果不懂得順勢而為，即便再努力也無法獲得真正的進步，逆水行舟，只會越混越差。
還記得諾基亞手機、柯達膠卷、傻瓜相機、傳呼機、卡帶游戲機嗎？
如果你一直沉溺在那些行業中，即便你再能熬，等待你的也是公司倒閉，你重新選擇就業的公司。
與其坐以待斃，不如主動出發，選擇一家好單位任職，你會越混越好！
沒有上升空間的公司，就像一潭死水，誰在其中，都無法獲得真正的成長和成功。
許多人工作焦頭爛額、忙忙碌碌，不僅看重眼前的工資，更看重未來的發展！
一家沒有上升空間的公司，仿佛沒有登峰樓梯般恐怖，讓員工只能仰望別人。
尤其在當今時代，每個人的成長就如同逆水行舟，不進則退，大家都在向前拼搏，而如果你只是在原地踏步，或者倒退，那麼必然會被淘汰！
因此，當你感覺工作沒有發展空間，早點離開，果斷些，人生才能有大發展！
許多人裸辭導致自己很是被動，為了不影響日后的生活工作，為了讓自己得到長足的發展，想要體面地離開，必須要注意一些事項。
1、提前1個月提出辭職申請
身處職場人，必須要職業化。
正式員工想要辭職，一般會在三十天內提出書面申請，試用期也要至少三天前提出辭職申請。
不少人總是說辭職就辭職，也不提前提出申請，最后把自己陷入到被動的局面當中，千萬不要做這種不辭而別的行為。
只會給你的職業生涯留下不好的痕跡，辭職時，記得提前告知領導及HR。
2、交接好工作事項
離開單位前，要把自己所負責的資料和人脈對接給相關同事。
學會把在職時所有的文檔備份好，并且移交給新同事，把所有相關的公司手機、公司卡等交由人力資源部門。
辭職時，既能給領導和同事留下一個好印象，還能規避自己的「敬業」風險。
3、做好社保移交
但凡你要離開原單位，社保問題是最核心的問題，也是你走向其他單位最重要的問題。
尤其在北上廣深這樣的大城市，社保連續繳納對個人的福利是最大的，如果你要離開請提前準備好社保的移交問題。
千萬不要因為斷繳一個月，導致自己無法買車買房，丟掉多年積累的福利，對未來的影響是不可估量的。
在工作中，學會對不合適的工作說再見。
在逐漸選擇工作的過程，也是明確價值觀的過程，曾國藩說，在事上磨練，想要成就一番大事業，有舍才有得。
對于未來有壞影響的企業，直接說再見。
以上這三種情況，我們要毫不猶豫地辭職。對此你又會怎麼看呢？歡迎大家留言討論。
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