「競爭」是職場永恒的話題，沒有了競爭，職場人之間的話題、談資也會少很多。正如人們常說的職場上大家都在「爭名奪利」，想必不少人也認可這種說法，至少曾經自己也是這樣認為的。
隨著經驗的增多，閱歷的豐富，逐漸發現「爭名奪利」只是表象，實際上，大家都在不遺余力地爭奪更多的「優勢」，「勢」的形成人們看不到，但卻起到了十分關鍵的作用。
就像人們常說的「形勢比人強」，「勢」的積累必然形成落差，就像人們所說的「水到渠成」，因為自上而下的「勢能」形成的「優勢」看似自然，實則多方位積累的結果。
小聰明的人太多，大智慧的人太少。真正精明的人，大多都是「大智若愚」，等占得先機之后才發現精明的人早已蓄勢待發，不知不覺中成為贏家。那些「大智若愚」的人，大多有以下幾個特征，在這里與大家共同探討。
人們爭來爭去，都是在爭奪名利，但卻很少有人去贏取「優勢」。爭著在領導面前表現、爭功勞、爭機會……大多數能看得到的「利益」不過都是蠅頭小利。真正有好處的事情，早在大多數人都看不見的時候，基本都已經分配完成。
職場上誰不想自己能夠贏得更多，那些看似無欲無求的人，其實在蓄勢待發，不愿意凡事都去爭搶，贏了眼前的利益，卻輸掉了人品。
「無功過存」意思是功勞不一定有，但過錯時常出現。職場中資源固定，你多了別人就少了，此消彼長下誰也不愿意落后。爭來爭去大家的問題都暴露了，大家都沒有「功勞」，但誰能保證一定不出問題呢？于是「過存」，就格外明顯。
反而看似無欲無求，不爭不搶的人，大家都視為「自己人」，要麼拉攏，要麼不加防備，在關鍵時刻突然發力，大家本著「自己人」獲得總比對手獲得要好，贏的自然輕松。
前同事就是「扮豬吃老虎」的典型，什麼時候都是一副無辜的樣子，有時向別人請教的問題，作為旁觀者都覺得十分幼稚。
可人家不知不覺中被領導器重，又莫名其妙地被提拔，當大家都覺得人家能力不行，準備看笑話的時候，人家一套組合拳，大家才真正認識到他。
所謂的競爭對手，根本不把他放在眼里，當他請教對手的時候總是姿態很低，就像一個新人，一副悉心聽教的模樣，說到精彩的地方還會毫不吝嗇的夸贊，充分把競爭對手「好為人師」的特點發揮的淋漓盡致。
明明是大家都是競爭對手，可別人總是把他當成「小弟」。大家實力本來差不多，可面對他的時候不由自主輕視他，好像輕而易舉就能勝出，根本不屑全力以赴。
前同事的情況并非個例，而是普遍存在的一種現象，大家差不多的情況下，示弱無疑的相對有效的方式。「木強則折」的道理，精明的人都深知其中的道理。
古希臘有句諺語：「 多給別人一些機會，就是給自己多留一條路。 」要知道，生活就像一場戲，不能總是自己當「主角」，讓別人當「配角」，那樣沒人愿意跟你玩下去。
誰不愿意自己是主角呢？既然有人愿意充當「主角」，那自己「甘愿」當「配角」就好。「槍打出頭鳥」，有人愿意「試水」，自己又參與其中，自然能從中汲取經驗，總結教訓。如果別人恰好勝出，自己也能得到相應的實惠。
如果不巧別人失敗，那麼更可以突顯自己的價值。不是所有事情都要爭來搶去。事實上，如果不是足夠強大的時候，「配角」無疑是一條更快讓自己成為「主角」的路。
古人云：「 甘居人下者鮮。 」意思是說甘心屈居人下的人極少。所謂的「甘愿」是看得懂形勢，分得清狀況，然后進行的一種「禮讓」行為。更何況，一直當「主角」那誰又愿意當做背景呢？如果有的話，要麼是所謀更大，要麼就要加以防備。
雖說每個人都是自己的主角，其實也不過整體的配角而已，能靈活轉化主角與配角的關系本就是大智若愚的表現。
職場上有一項必備技能，那就是裝傻充愣，不該自己知道的事情，知道了也要裝不知道，該自己知道的事情，也要裝作模棱兩可，大多數的事情自己心里清楚就好。
可總有些人就愛抖機靈，為了顯示自己比別人高明，該說不該說的都說，不僅遭人煩，更難以獲得別人的信任，許多事情都是毀在了一張嘴上。
說話、辦事講究分寸，就像一幅畫需要留白才更有韻味一樣。在關鍵時刻也要點到為止，精明的人自然明白，不明白的人解釋也白搭。
古人云：水深流緩，人貴語遲。
那些急著表現自己的人大多沒什麼底氣，那些心里有底的人，看得清楚，想得明白，自然不需要抖機靈來突顯自己。
揣著明白裝糊涂的人很難分辨，你不知道他是真不知道，還是假不知道，在別人還在猜的過程人家早就洞悉關鍵，占據先機了。
經常能看到一些人吹噓自己認識某領導，某大咖，今天喝茶，明天喝酒，在別人面前顯示自己的人脈有多豐富。
真正的人脈，不是多少人幫助到你，而是你能幫助到多少人。 有些人看似不善交際，實則早在私下維系出各種關系，因為人與人之間本質是價值交換，從來不是說出來的，而是做出來。
那些每天應酬不斷的人，大多都是無效社交，而那些社交寥寥的人，不一定沒有人脈。更何況與某領導關系好，搞得人盡皆知，遇到好的機會時，哪怕就是為了避嫌，也會增加考慮的時間。
別說什麼「舉賢不避親」之類的話，要知道「吐沫星子淹死人」，不可能跟所有人解釋，不如就不做那些解釋的事情。
關系好壞從來不在表象，而是在真正遇到事情的時候，精明的人往往贏在私下，愚蠢的人總愛贏在嘴上。
職場中從來不缺乏有智慧的人，有些人表現得出眾，有些人則「大智若愚」，看上去能力強的人不一定被提拔，看上去平庸的人不一定得不到重用。精明人都在默默做，贏不在一時，而是贏在「優勢」，「勢」成則水到渠成，「勢」微則繼續積累。
