職場中有四大真相，一個比一個扎心，你有勇氣看下去嗎？

第一，老板不是老師，也不是老爸。

他們不負責去幫助你實現夢想，他們只是把你叫過來，讓你幫助他去實現夢想。

如果在他去追逐夢想的過程中，能夠給你一些資源、機會、平台，那他就是你的貴人， 這種老板已經超過了99%的老板了。

你對老板千萬不要抱有太大的期望，期望越大，失望越大。

早點認清這點，很重要。

第二，工作五年以后你就基本上定型了。

你可以從頭再來嗎？可以，但你必須得依靠換工作來實現。

但這基本上就是得從頭開始，你得慎重考慮你有沒有這樣的勇氣嗎？

第三，工作十年以后，工資的漲幅不會有太大的變化。所以，你會發現你做得越來越辛苦，但是薪酬基本上就不變了。

這個時候怎麼辦？你有兩種方法：

一是你的能力比較優秀的，那麼找個獵頭對你進行一個包裝，把你推到另一個平台上去，實現一個躍升；

二是你在之前的十年工作中，積累了一些獨特的能力，那麼可以通過副業甚至是創業去實現更大的變現。

否則你就得想辦法如何能夠安穩地等退休。

第四，身邊同事對你的態度，取決于你老板對你的態度。

老板要是重視你，你身邊就都是善良的人；老板要是忽視你，你身邊就都是壞人。

所以，在職場中，最為關鍵的就是你得想方設法離老板近一點：

不僅是物理距離上離他近，更是心理距離上離他近一點。只有如此，老板才有可能看到你、重視你，那你在職場中才能遠離亂七八糟的人際關系。