很多人都會抱怨職場上的各種不公，明明自己干了很多活，卻還沒有不干活的同事拿的薪資多。其實，久經職場的人都會明白，職場上沒有完全的公平可言，更多的是各種潛規則。對于老實人而言，太過老實，在職場上毫無優勢可言。

1、勤懇做事，但吃力不討好

老實人會認真工作，不會投機取巧，認為自己踏實工作，就會有升職加薪的那一天。但實際上，勤懇做事只會逐漸變成辦公室的「老黃牛」，一味埋頭苦干，不僅得不到同事、領導的認可，反而大家還會把更多的工作交給你做。至于那些在工作上投機取巧的人，他們會想辦法讓領導看到自己的成績，從而獲得更多好處。因此，建議老實人在職場上不僅要低頭做事，也要學會抬頭看路。

2、不會爭取自己的權益

職場上，很多機會都需要靠自己的努力去爭取，一味等待，并不會有好運降臨。有的人過于老實，調薪的時候不懂得爭取、晉升的時候不懂得爭取、甚至遇到和自己利益沖突的事情，也不愿意爭取，這種與世無爭的性格，只會助長個別同事的氣焰，容易被利用。雖然老實，但也不能白白被人利用，要讓對方知道欠了你的人情，體現自己的價值。

3、總是被人要求幫忙，不會拒絕

很多老實人不善于拒絕他人，比如同事要求幫忙，但自己工作還沒完，自己又不好意思拒絕同事要求，只好放下手頭工作去忙同事的，結果導致自己工作沒有按時完成，甚至被領導批評。長此以往，同事也會明白你的性格，經常讓你幫忙，最終導致自己忙忙碌碌，同事卻坐享其成。這種典型的職場老實人，只會讓自己心力交瘁。學會拒絕并不難，就怕你不主動拒絕。

具備以上三種特征的人，會讓人覺得老實可欺。但長此以往，任人欺負，那就不能繼續吃啞巴虧、要有所行動了。

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