我今年36歲。我是公司的技術總監。我昨天當眾和BOSS吵架，被辭職了。下午，我在家休息，突然收到20萬。然后BOSS打電話來，她想請我吃飯。然后我做了一個決定。

我在一家科技公司做研發。我有專業背景。畢業后我一直從事這個行業。我有豐富的經驗和良好的技術。最近，該公司承擔了一項研發任務。作為公司的技術牛人，我花了3天加班來設計一個模型。在我看來，這個模型和我的設計方案都是完美的。

但是BOSS讀了之后，直接拒絕了，并提出了一些不倫不類的建議。我認為BOSS假裝理解，外行命令專家。她根本不懂科技產品的研發和設計。我可以保證她甚至不理解這個產品的原理，是在胡說八道。

我覺得我的努力受到了侮辱，我在公眾面前變得憤怒。我說，「你根本不懂設計。為什麼你說我的設計方案和模型不能工作？你知道什麼？」

BOSS似乎不希望我在公開場合說她不知道如何假裝理解。她也很生氣，要求人事經理辭退我。我憤怒地說解雇我的不是你，是我自己不想干了。在現場，我們辦理了辭職手續。下午交車后，我直接回家。

回到家后，我突然后悔我在這家公司工作了三年，月薪15000。有理由說，如果公司辭退我，他們會賠償我。而我一時沖動，主動離開，在這種情況下，公司不會給我一分錢

就在我后悔的時候，手機突然收到了20萬。我想知道是不是有人打錯了。就在那時，BOSS打電話來。

她說：「小李，我今天真的很為你難過。我知道我今天解雇你的決定有點太過分了，但我很難在公共場合抗衡。為了樹立我的權威，你不得不辭職。」

BOSS說我在公司已經工作了幾年。過去，我主持的幾項產品的研發都取得了良好的效果。她打電話給我的20萬是公司給我的報酬。他希望我不會恨她或公司。在未來，她希望與我保持良好的關系。她希望如果公司有技術問題，我能幫上忙。BOSS還說他想邀請我晚上吃飯，并與我面對面交談。我同意了。

晚上，我們在一家西餐廳見面。BOSS顯然打扮得很仔細。她今年45歲了，但她看起來還不到40歲，而且保養得很好。

見面后，BOSS說：「小李，我希望你不要把白天的事情記在心上。你可能不知道作為一個女人在商場工作真的很難，所以我不得不維護我的權威。」

我今天也很后悔沖動。我說：「周總，我今天真的錯了……」。

BOSS笑了：「小李，你已經離開公司了。以后叫我周姐吧。我真的賞識你的技能和性格。我希望我們以后能像朋友一樣相處。」。我猶豫了一下，點了點頭。

晚餐時，我們談了很多。老板告訴我：「我今天請你吃飯。首先，我想向你解釋。第二，我想和你談談工作中的事情。否則，你會在其他公司遇到麻煩。」

BOSS說在工作中有技能是好的，但你也應該了解工作情商。作為一名員工，你必須知道如何與BOSS相處。她說了以下幾點：

1不要看不起一個沒有足夠專業知識的BOSS。

BOSS管理全局。她可能不必事事精通，尤其是在專業技術方面。BOSS不理解是正常的。BOSS需要考慮的是如何管理。具體的事情自然需要具體的人來做。比如財務，有一個財務主管負責，技術問題自然需要由技術人員來處理。她的職責是協調和協調所有部門。

2如果BOSS不理解，你可以教她。

對于一個產品，從技術角度來看，它的設計原則和方案確實應該由專業人士來完成，BOSS不理解原則是正常的。但是，這些產品是由客戶使用的，因此您應該告訴BOSS如何使用該產品以及優勢在哪里。

此外，在產品的最終演示中，您必須確保它易于使用。

3名外行指揮專家。

我們有義務盡最大努力糾正錯誤。我們應該記住，妻子在家總是對的，BOSS在公司總是對的。作為職場人，我們必須有職場情商。至少不要在公共場合頂嘴，這會讓每個人都下不來台。即使BOSS真的錯了，你也可以找一個私人場合和他談談。

4女BOSS在商場付出的比男人多，他們比男人們更加難。至于原因，我想我們都知道。對于女性BOSS來說，作為員工，我們應該給予她更多的尊重。

周總的話讓我受益匪淺，但我想知道她是否會讓我退還她給我的20萬，即使是按照辭職補償計算，也給多了一些。難道她還有別的想法嗎？