1.面對別人的夸獎，不要標榜，也不要推辭，而要學會轉移。比如說，領導夸你某項工作干得漂亮，你要轉移焦點，說都是領導指導和幫扶的結果，由己及人。

2.與人相處，只要求自己，不苛責別人。也就是說，要根據別人的為人和性格，選擇合適的交往方式，而不是以自己的價值觀為基準，總是要求或妄圖改變別人。

3.耽擱或影響別人的時候，不要自我批評，而要感謝別人。比如說，開會的時候你遲到了，不要說「不好意思，讓大家久等了」，而要說「感謝大家的等待和理解」。

4.去別人家做客，永遠不要空著手，哪怕買點隨處可見的新鮮水果。要知道，別人再客氣，那是別人做人厚道，而你作為拜訪者，要是一點規矩都不懂，那就有失體面了。

5.能用小錢解決的問題，最好不要用人情，因為人情早晚都是要還的，而且很多時候成本會更高。人際關系的本質是相互幫助，別人幫了你，你豈有不還的道理。

6.再親密的朋友，也要保持一定的距離，不要過于干涉別人的生活，或者影響別人的選擇。要知道，刺猬即便在冬天取暖的時候，也都會保持一定的距離。

7.不是朋友多了路好走，而是路好走了朋友才會多。千萬不要迷信那些所謂的「人脈」和「關系」，你若是什麼本事都沒有，別人又怎會跟你相處和交往。

8.如果別人沒有開口向你請教，那就一定不要好為人師，抱著「為別人好」的心態，給別人提意見建議。即便別人再三向你討教，那也要注意指導的分寸和尺度。

9.借了別人的錢，要心中有數，要及時歸還。如果實在還不上，那也不要躲起來掩耳盜鈴，提前給別人打個電話，態度誠懇地說明情況，更能贏得別人的理解。

10.取得成績的時候，要懂得收斂鋒芒，千萬不要夜郎自大、自賣自夸。人都有妒忌之心，你越是謙虛，越是把成績說得輕描淡寫，就越是能減少麻煩、避免禍端。

11.不要有太重的羞恥心，也不要過于在乎別人的言語。要知道，即便你做得再好，也會有人不喜歡你。因為這就是客觀規律，有人喜歡你，就會有人不喜歡你。

12.別人在背地里說領導壞話的時候，聽聽就可以了，最好不要參與，即便你也不喜歡那個領導。要知道，領導都是「順風耳」，不管在哪里，不亂說話都是保身的不二之策。

13.開會發言的時候，不要想到什麼就說什麼，要先看看自己的身份和位置，再權衡到底說些什麼。什麼身份說什麼話，什麼位置干什麼事，這是職場的基本規矩。

14.不要輕易把自己柔軟的部分示人，也不要隨意訴說個人的不幸和遭遇。一方面，沒有人會真正關心你；另一方面，你越是表現得軟弱，就越容易受到別人的欺負。

15.在幫忙這個問題上，千萬不要為了所謂的面子，而委曲求全地幫助別人。這種「討好式」的幫助，并不能贏得別人的尊重，反而還會降低你的人格和自尊。

16.如果別人熱心地幫了你，千萬不要只會說「謝謝」，一定要有點具體行動，要麼送點禮物，要麼就請別人吃飯。「白嫖式」的求助，一次兩次可以，多了只會讓別人漸漸遠離你。