老實人，本來是指那些老實、本分的人，這類人雖然沒有什麼大能力，但做事也必然是勤勤懇懇的。但不知道從什麼時候開始，老實人變成了貶義詞，泛指那些「職場傻瓜」。

本期文章就跟大家聊聊「老實人」的優勢，做好這3點，一樣可以在職場混的風生水起。

第一，既然自己是「老實人」，那就先做好本職工作，我是老實人，但我不是傻子

既然自己被同事定義為老實人，那就做好老實人的本分，是自己的工作努力完成，不是自己的工作完不完成也無所謂，因為自己是老實人。

在職場中，我們可以被別人認為是老實人，甚至可以被同事當成是傻子，但我們在心里要明白，我們所做的一切都是為了自己，只要自己認為是對的，別人怎麼稱呼自己都不要緊，自己只對上司和老板負責。只要自己做的事被老板和上司賞識，是不是老實人還重要麼？

第二，我是老實人，但我要明白自己的優缺點，揚長避短才是正常王道

有這樣一個逆向思維的故事，一個木桶里裝多少水取決于最短的那塊木板，這是以整個團隊而言。但就個人而言，一個木桶里裝多少水，取決于最長的那塊木板。

短木板變成提升的是團隊整體實力，長木板變成提升的是個人能力，而作為老實人的我們，一定要搞清楚自己在團隊中的位置，哪怕我們是最短的那塊木板，也要在所有木板中找到自己的位置，長短雖然很重要，但更重要的是「有用」。

如何做個有用的老實人，才是我們要思考的。

第三，老實人沒什麼不好，沒敵人、沒對手，靜下心來做實事。業績雖然很重要，但態度與精神同樣重要

縱觀歷史，那些有大作為之人雖然都有大能力，但往往能守得住江山、斗得過對手的往往都是老實人。比如劉備，再比如劉邦，他們本身雖然有些能力和才華，但在他們那個時代，他們絕對不是最耀眼的，也絕對不是最有能力的，但最后他們卻成了王者。

問題的根本就出在隱忍上，劉備如果不是那種性格，五虎上將、諸葛亮又怎麼會安心輔佐于他？劉邦當年但凡剛硬一些，項羽也不會死的那麼慘。

所以，有時候被稱之為老實人并不是什麼壞事，問題的關鍵點是，我們要做出成績來彰顯自己的價值，可能能力上面我們不如人，但如果在態度和精神上勝過其他人，那這也是優點，一定要做個「不老實」的老實人。

在職場中根本不存在所謂的公平，對企業來說，忠誠度、能力、業績等因素，企業優先考慮的就是業績，因為業績是維持企業繼續經營下去的保障。所以，不管我們是不是老實人，最終都逃不過「業績」二字。

很多人都糾結于「鴻鵠之志與燕雀爭食」，殊不知很多時候都是由細節決定成敗。

所以，被人稱之為老實人沒什麼大不了的，先思考以上三個問題，心態放平，雖然自己不是「金子」，但也同樣可以找到自己的的位置。