悟空問答上有一個提問，如何應對那些在工作中故意給你找茬，故意給你穿小鞋的人。
對于這個問題，我相信大部分人都遇到過，而且想躲也躲不過。
你只想本本分分的干好自己的事情，但是偏偏就會遇到那些「職場垃圾」跑過來糾纏你，對你的工作指手畫腳。
不僅找你工作的茬，你不理他還好，一旦跟他講道理，還會引火上身，還會對你進行人格侮辱。
總之，這種人真的非常討人嫌。
（1）找存在感
別人無緣無故找你的茬，不是你跟別人的溝通出了問題，就是對方的問題。
這個涉及到同事之間的相處之道，所以，我們在討論與一個人相處之前，就要搞清楚問題的本質，他為什麼要找你的茬。
除開這個人跟你有工作上的競爭關系，其實找茬的原因，就是刷自己的存在感。
聽過一句話： 「沒有自己的人，存在感只仰賴于別人的回應。」
所以那些故意在同事中制造「噪音」，引發一些小矛盾的人，無非就是為了引起別人的注意。
他們常用的手段是挑別人工作的刺，然后在領導面前展露出自己積極的一面。
當然，不否定有些人「找茬」是真心為你好，他們幫助你發現工作中的問題，相對于那些故意找茬的人，他會給你非常中肯的意見。
那些存在感低的人，他們也沒有非常好的社交能力，沒什
麼朋友，所以試圖以這種方式來籠絡人心，自以為用這種方式就可以吸引別人的注意。
但這種方式反而會本末倒置，讓問題反其道而行之。
（2）欺軟怕硬
故意找茬，除了找存在感之外，還有一點，欺軟怕硬。你越是表現得唯唯諾諾，不敢反抗的樣子，他們越會覺得你好欺負。
熱播電視劇《烈火軍校》中，有這麼一個片段：
軍校學生報道的第一天，飛揚跋扈的李文忠看黃松一幅鄉下來的打扮，看起來像逃荒來的，于是故意找他的茬，說黃松的推車剮蹭到了他的車，還讓黃松給他下跪磕頭道歉。
在推攘之中，李文忠不小心惹到了沈聽白弟弟沈君山，沈聽白在順遠可是大人物，李文忠不敢惹，最后還是惹禍上身，之后被沈君山制服在地。
這是個弱肉強食的世界，越是有人欺負你， 越是不能怕。
一旦有人故意找你的茬，欺負你第一次，就不能給他第二次機會。
（3）閑得無聊
那些整天無所事事，閑得無聊的人，才會把找茬當成每日樂趣，來消磨時間。
每個人時間都是有限的，不要理那些沒有理想， 沒有目標的「職場垃圾」。
干好手上的事就行了。
所以，既然我們已經知道那些故意找茬人，他們心里到底在想什麼之后。
接下來我們要做的，就是不讓他們影響自己的本職工作，實現目標，努力奮斗才是最重要的。
說個故事，我早前跟一個設計師一起共事過一段時間。
我們老板讓這位設計師全權負責設計一個活動海報。
當時有一位特趾高氣揚的，也特別不招人待見的同事小馬看見了， 于是就陰陽怪氣的說：「我感覺你這個海報的配色有點問題啊，有沒有常識！」
然后指出了各種問題，最終的結果就是，這張海報的設計很low，根本就用不了。
但是，當那位設計師問這位同事有沒有更好的方案時，小馬就立馬沒聲了。
當時我在場，真心覺得小馬這種人，指不出具體的問題，特掉價，自己臉上也沒有光。
其實，這種海報是老板一貫使用的風格，設計師做的沒有特別大的問題，只是一些小細節需要修改。
之后，這張海報在老板那里一遍就過了。
小馬得知消息一臉羞愧，已經說不出話來了，結結巴巴的跟自己打圓場，「我就是提個意見嘛！」
真的遇到這樣的人時，最好的選擇就是： 不要回應具體問題， 就告訴他，「你有更好的解決方案嗎？」
當有人質疑我們，故意找茬時，不要被別人的情緒左右，記住，是你對結果負責，不是那個故意找茬的人。
問題的第二種解決方式，就是將工作中的矛盾公之于眾。
如果你試圖通過私下解決的方式，來堵住那些故意找茬，故意給你使絆子人的嘴，這是不可能的。
不僅如此，還會導致對方變本加厲。
比如，上面的例子，本來設計師正常設計 ，但是小到一張配圖，或者是一個顏色，字號大小的問題， 他都要來指指點點， 你大可以將問題轉移，讓更多人來「評評理」，來壓一壓他的士氣。
這里的公然于眾，不僅僅是將問題轉移到一起共事的同事中去，還有你的上級。
以前面的案例為例：
小馬：你這個設計位置不對，字體大小有問題，配圖不適合！
設計師：是啊，您的建議確實很不錯，但是我這個是按照領導的要求來的， 沒辦法，我得對對領導負責啊。
在這種小問題中，我們沒有必要跟他談論這個設計的好壞，而是將問題拋給你的領導， 潛台詞是：「我也是幫領導干事，你要是有更多的想法，你可以自己去說啊~」
這樣一來，他也不敢再多事。
這種解決問題的辦法， 有一個高明之處，一是表明你認可他的想法， 給了他台階下，給自己除去了一個隱患。
二是借領導做擋箭牌，你的建議雖好，但是領導為上啊。
跟同事相處，也是一門學問。
對于那些喜歡找茬的人，剛開始不要跟他硬剛，即使沖突再惡劣，也要給對方留有面子，順著他的話講，給對方台階下。
任憑別人怎麼找茬，做一個笑臉相迎的人，讓他的言語攻擊就像打在一團棉花上。
不論是工作，還是生活中，誰不會遇到麻煩呢？
但是很多人的第一反應是，「我今天一定要弄贏他」，「我跟他拼了」，即使是自己有道理，但是對那些故意找茬的人，毫無作用。
我們的反應不應該是反擊他，而是順著他來。
麻煩是常有之事，關鍵在于我們解決問題的能力。
所以，我們更應該提高自我能力， 用實力堵住那些「職場垃圾」的嘴，讓他們的言語攻擊消失于無形之中。
