逆向思維：職場中的人性套路，你可以不用但是不可不懂。

俗話說有人的地方就有江湖，職場更是一個爾虞我詐的地方。

現在各行業高度內卷，職場競爭慘烈程度，比古代皇帝身邊爭權奪利更加有過之而不及。

職場如戰場，你可以兩耳不聞桌外事，也可以做你的和事佬，老好人？

但是你也要注意，人性的陰暗面決定了。

有人的地方……就有小人，就有陰險狡詐的人存在。

關于這些玩意知信行者原本也不愿意多講，然而總有好友詢問。

其實，無論是逆向思維，順向思維，換算思維，布局思維，不管叫什麼思維？

本質上都是對事不對人，如果你非要對人，那也只能是針對自己，不能針對他人。

所謂逆向思維，最大的使用價值，就是在于提升自己的能力，改變自己的人生。

你不能去用自己掌握的思維模式，去強行改變任何人？

學習逆向思維也是了解人性，了解自己，不會被別有用心的人暗地傷害到自己。

這些虛幻的東西多說無益，知信行者還是舉例子吧。

所謂職場中的人性套路，絕非簡單挖坑，陷害，設置陷阱，上綱上線，打擊報復這麼明顯。

有很多隱形的套路你根本就看不著，摸不透，甚至有些高手利用人性的弱點。

逆向思維布局，一切都在光天化日之下，光明磊落，即使你都能看到看透，你也躲避不了。

一、收買人心。

因為疫情的影響，導致企業經營不暢，利潤大幅下滑，再這樣下去距離破產倒閉就不遠了。

年底的時候老板每天糾結得睡不著覺，按照慣例，年底都要開先進員工表彰大會。

畢竟都是跟了自己十幾年的老員，早就有了感情。

一個是大家聚餐增進感情，再就是每個人都要發送一個2000元大紅包表示感謝。

一方面是讓大家好好過個年，另一方面也是穩定軍心，來年讓大家更安心投入工作。

今年不同以往，產量下降，銷量下滑，利潤減少，無論怎麼算，也無法每個人再發2000紅包，有心無力。

老板都快愁死了，和一位多年好友訴苦，不知道怎麼辦？

不開表彰大會，不發紅包說不過去，如果比往年發得少？

擔心影響積極性，估計會有很多人年后跳槽。

好友給老板出了一個主意，只是說這也是沒辦法的辦法，你試試就知道效果了。

年底前一個月，宣布年度表彰大會照常召開，會前所有員工都聽到一個不太妙的小道消息。

各部門都在傳說，今年公司沒錢發紅包，經營陷入困境，弄不好還要辭退一些員工度過難關。

大家每天工作都膽戰心驚，拼命表現自己，努力加班加點。

現在市場大環境不好，千萬不要把自己辭退了，一家老小還要養活呢？

畢竟和這家公司老板十幾年相處，為人還不錯，出去以后再遇到這樣的老板就難了。

年底表彰大會如期召開，大家聚餐，表彰優秀員工，最后驚心時刻還是來了，老板致辭。

老板總結了全年工作，暢想了來年規劃，最后話鋒一轉。

大家都知道，今年公司效益不好，沒賺到錢，再這樣下去，公司只能倒閉破產。

原本公司會議決定要辭退一批員工，讓企業渡過難關之后，大家可以再回來。

但是，也看到了所有人在最后一個月的拼命工作，作為老板我很是感動，臨時決定……

公司再難，也不會拋棄任何一位伙伴，不會辭退任何一位員工，大家一起共渡難關。

嚯…會場瞬間就沸騰了，大家起立鼓掌，相互擁抱，甚至喜極而泣，紛紛感恩老板續我狗命。

會場安靜下來之后，老板繼續表態，由于公司資金實在困難，今年注定無法再發2000元紅包。

但是，為了讓大家過個好年，公司決定，克服一切困難，每位員工發1000元紅包過年。

好了，如果你是這家企業的員工，你會怎麼想，你會怎麼做？

很多原本就在到處尋找下家的員工，當即決定，為了這樣的老板值得自己付出終生。

你可以說知信行者這個故事就是瞎掰的，不過你看出老板背后收買人心的人性套路了嗎？

二，捧殺。

老張和老李是兩個部門負責人，經常在老板跟前互掐，背后下絆子。

老李陰險狡詐，整天小動作不斷，打小報告，背后捅刀子的事情自然是沒有少干。

老張溫文爾雅，不屑于使用這些陰謀詭計，小人的手段。

不過老張也有絕招，經常云淡風輕一番騷操作，讓老李不爽，卻又無可奈何。

老張時不時會在公司會議中主動向老板建議，提拔老李部門的下屬，讓許多人大呼看不懂。

由于是自己部門的人，老李自然不會拒絕，往往都會大聲附和。

但是奇怪的是，升職加薪后的下屬，總是偷偷去向老張表示感謝和知遇之恩。

搞得老李極度不爽，自己辛辛苦苦培養的下屬，就這樣成了別人的粉絲，卻又沒有什麼辦法。

有時候老李斷然拒絕老張的提議，結果就好像捅了馬蜂窩。

沒有被升職加薪的下屬知道真相后，就會極度不爽，認為老李阻礙了自己價值的體現。

從而要麼不再認真工作，要麼就徹底倒向老張的陣營。

老張就是這麼簡單一招重復使用，老李經常被搞得灰頭土臉，豬八戒照鏡子，里外不是人。

當然，你依然可以說知信行者這些故事都是瞎編的，但是你也要知道背后的人性。

職場中有人捧你，未必是真的認可你，只不過就是……在利用你而已。

你最多只算是一個「工具」！

當你真正明白了這些人性，你就不會再被別人利用，當然你心甘情愿那就另說了。

所謂知道這些職場人性套路，知信行者絕不是說要你去利用別人，而是不要輕易被人利用。

即使你只想做一個安心工作的好人，至少也要有保護自己做個好人的本事。

自己既有不掀桌子的修養和格局，也有掀桌子的勇氣和能力。

好人你都當不好，還想做個壞人，惡人，別做夢了！