這5個原則,能讓妳在職場上不吃虧,情商高的人都懂

想在職場上不吃虧,這5個原則,妳別傻傻的不知道

為什麼有一些人,在職場上混得風生水起,從來不見其吃過什麼虧?而有一些人,雖然在職場上努力工作,不得罪任何人,卻常常會吃虧呢?這里面其實原因一點也不復雜,那些在職場上常常吃虧的人,完全是因為他們不懂得一些職場上的原則,才會導致他們在為人處事方面處處碰壁、事事吃虧,因此混職場,如果妳不懂得職場上一些不成文的原則,妳是要吃大虧的,例如下面所說的5個原則,妳別傻傻的不知道,人家職場上情商高的人都懂。

1、獨處守心、群處守嘴

職場上第1個原則,就是獨處守心、群處守嘴!道理很簡單,職場上情商高的人都懂,獨處的時候,妳要守住心,不能因為無人盯著妳,就放松自己,工作態度懶散,工作拖沓;群處守嘴,就是指,在眾人面前,自己懂得可說,自己不懂的就當聽眾,很多時候,都是話多招人嫌棄,嘴碎招人煩。因此職場上,那些情商高的人就懂得,在工作上不管有沒有盯著自己,都要按時完成上面交待下來的工作任務;在眾人面前最好做一個忠實聽者,在自己有獨特見解的時候,說一下自己的觀點,這樣才會成為職場上受歡迎的人。

2、面對矛盾,對事不對人

職場上第2個原則,就是面對矛盾,對事不對人!一定要記得,在職場上,不要隨便得罪人,那不是妳的家人、不是妳的好友,妳對別人不友好,人家也沒必要給妳面子。因此,在職場上,情商高的人都懂得,面對和同事的工作矛盾時,就事論事,對事不對人,就可以了。切記,不要搞人身攻擊,那樣會讓妳掉了身價,而且還會成為別人眼中的一個麻煩者,在公司中,沒有人愿意與妳共事,因為妳是一個不理智的人。妳試想一想,如果妳受到同事們的孤立,妳還想在公司中混得好?那是不大可能的事。

3、對領導的觀點和言論,對妳來說,一是認同、二是舉雙手認同

職場上第3個原則,就是面對領導的觀點和言論,對妳來說,一是認同、二是舉雙手認同!不要認為這是沒有自己原則的問題,也不要認為妳這是在拍領導的馬屁,事實上妳只是簡單的將自己站在了領導那條隊上而已。在職場上,情商高的人都懂得,不要跟自己的領導做對,不要讓自己的領導下不了台階,要想讓自己與領導的關系走得近些,那麼最簡單的做法便是,與領導站在同一條隊上,對領導的觀點與言論表示支持,這樣領導自然在有提拔晉升的機會時,第一個想到自己,這機會不就來了。而時常喜歡跟領導做對的,最終會得到什麼?事實上,除了每天帶著一肚子情緒來工作外,什麼也得不到,而這卻是普通職場人的通病。

4、不要無底線地對別人好、遠離愛占便宜的人

職場上第4個原則,就是不要無底線地對別人好、遠離愛占便宜的人!道理很簡單,如果妳對別人無底線的好,那麼別人時間久了,就認為妳對他的好是應當的,他不但不會對妳有所感激,而且還會在那一天妳對他稍微沒那麼好了,他就認為妳這個人變無情了,對妳嚴加指責。而對職場上那些愛占便宜的人,千萬別與他們的關系太近,因為他們會對妳貪得厭,總是想著法子在妳身上得到一點好處,比如:工作上,會讓妳做多些、平時的時候,會指示妳妳為他們做這做那,反正妳就像三生為他們做事的一樣。因此,職場上那些情商高的人,都不會一昧的對別人無底線的好,也不會與愛占便宜的人走得太近。

5、不要在一個人面前評價另外一個人

職場上第5個原則,就是不要在一個人面前評價另一個!別認為站在妳面前的人是妳的好友、是妳的好同事、妳們感情深,關系鐵,事實上這都是妳自己認為的而已,在別人心中,妳未必是他的好友,未必是他的好同事,而且最關鍵的是,妳口中評價的那個人,分分鐘就他的好友、他的同事。那麼,妳對他說的一些話,是不是會在第一時間傳到妳評價的那個人耳中呢?因此,職場上,情商高的人,都不會在一個人面前評價另外一個人,不給別人留下一個小人形象,才讓別人更尊重妳,妳要相信,妳在別人面前如何評價別人,那麼就有可能別人如何評價妳。

總結:在職場上,要想混得開,人際關系好,必須得懂職場上一些原則,例分號上面所述說的5個原則,這樣會不讓自己在人際關系上,處處碰壁,處處受阻。只有事事順了,妳才能在職場上比別人走得更快,當別人還在埋頭苦干的時候,妳已經在前面了,這就是懂與不懂的區別。

看到上面這5個原則后,妳還有沒有別的原則要說說的?

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