這5個原則，能讓妳在職場上不吃虧，情商高的人都懂

2023/01/22

想在職場上不吃虧，這5個原則，妳別傻傻的不知道

為什麼有一些人，在職場上混得風生水起，從來不見其吃過什麼虧？而有一些人，雖然在職場上努力工作，不得罪任何人，卻常常會吃虧呢？這里面其實原因一點也不復雜，那些在職場上常常吃虧的人，完全是因為他們不懂得一些職場上的原則，才會導致他們在為人處事方面處處碰壁、事事吃虧，因此混職場，如果妳不懂得職場上一些不成文的原則，妳是要吃大虧的，例如下面所說的5個原則，妳別傻傻的不知道，人家職場上情商高的人都懂。

1、獨處守心、群處守嘴

職場上第1個原則，就是獨處守心、群處守嘴！道理很簡單，職場上情商高的人都懂，獨處的時候，妳要守住心，不能因為無人盯著妳，就放松自己，工作態度懶散，工作拖沓；群處守嘴，就是指，在眾人面前，自己懂得可說，自己不懂的就當聽眾，很多時候，都是話多招人嫌棄，嘴碎招人煩。因此職場上，那些情商高的人就懂得，在工作上不管有沒有盯著自己，都要按時完成上面交待下來的工作任務；在眾人面前最好做一個忠實聽者，在自己有獨特見解的時候，說一下自己的觀點，這樣才會成為職場上受歡迎的人。

2、面對矛盾，對事不對人

職場上第2個原則，就是面對矛盾，對事不對人！一定要記得，在職場上，不要隨便得罪人，那不是妳的家人、不是妳的好友，妳對別人不友好，人家也沒必要給妳面子。因此，在職場上，情商高的人都懂得，面對和同事的工作矛盾時，就事論事，對事不對人，就可以了。切記，不要搞人身攻擊，那樣會讓妳掉了身價，而且還會成為別人眼中的一個麻煩者，在公司中，沒有人愿意與妳共事，因為妳是一個不理智的人。妳試想一想，如果妳受到同事們的孤立，妳還想在公司中混得好？那是不大可能的事。

3、對領導的觀點和言論，對妳來說，一是認同、二是舉雙手認同

職場上第3個原則，就是面對領導的觀點和言論，對妳來說，一是認同、二是舉雙手認同！不要認為這是沒有自己原則的問題，也不要認為妳這是在拍領導的馬屁，事實上妳只是簡單的將自己站在了領導那條隊上而已。在職場上，情商高的人都懂得，不要跟自己的領導做對，不要讓自己的領導下不了台階，要想讓自己與領導的關系走得近些，那麼最簡單的做法便是，與領導站在同一條隊上，對領導的觀點與言論表示支持，這樣領導自然在有提拔晉升的機會時，第一個想到自己，這機會不就來了。而時常喜歡跟領導做對的，最終會得到什麼？事實上，除了每天帶著一肚子情緒來工作外，什麼也得不到，而這卻是普通職場人的通病。

4、不要無底線地對別人好、遠離愛占便宜的人

職場上第4個原則，就是不要無底線地對別人好、遠離愛占便宜的人！道理很簡單，如果妳對別人無底線的好，那麼別人時間久了，就認為妳對他的好是應當的，他不但不會對妳有所感激，而且還會在那一天妳對他稍微沒那麼好了，他就認為妳這個人變無情了，對妳嚴加指責。而對職場上那些愛占便宜的人，千萬別與他們的關系太近，因為他們會對妳貪得厭，總是想著法子在妳身上得到一點好處，比如：工作上，會讓妳做多些、平時的時候，會指示妳妳為他們做這做那，反正妳就像三生為他們做事的一樣。因此，職場上那些情商高的人，都不會一昧的對別人無底線的好，也不會與愛占便宜的人走得太近。

5、不要在一個人面前評價另外一個人

職場上第5個原則，就是不要在一個人面前評價另一個！別認為站在妳面前的人是妳的好友、是妳的好同事、妳們感情深，關系鐵，事實上這都是妳自己認為的而已，在別人心中，妳未必是他的好友，未必是他的好同事，而且最關鍵的是，妳口中評價的那個人，分分鐘就他的好友、他的同事。那麼，妳對他說的一些話，是不是會在第一時間傳到妳評價的那個人耳中呢？因此，職場上，情商高的人，都不會在一個人面前評價另外一個人，不給別人留下一個小人形象，才讓別人更尊重妳，妳要相信，妳在別人面前如何評價別人，那麼就有可能別人如何評價妳。