大家都聽過「得民心者得天下」，職場上更是如此，得到大家的支持，才是安身立命的根本。有時候你的領導讓你做事，不僅是你可以讓他做，而是你的領導也需要你做。很多職場新人對這點無法做到，甚至覺得把領導給自己的工作給推掉了，是多麼不值得的事情，其實恰恰相反，你把事情都辦了，而且做出了成果，領導也是看在眼里，記在心里，并非不知恩圖報。職場上，有時能看出領導的手段太高明，有時則太過于老練。對于那些老謀深算的領導，往往做起事來也是毫不含糊。很多時候，因為自己的一點小事，領導就表現出非常的大度，不僅很容易做到，而且還會不斷的給自己安排活兒。

大恩如大仇，同事之間相處也是如此，一個同事不經意的舉手投足，領導也能夠通過他的行為看出他背后所做的心思，不僅對你要求嚴格，而且對你的工作也是嚴格把關，不敢出一點差錯。不信你看這幾個辦公室的「大恩」，誰辦壞了別擔責。說起來心里雖然痛，但都已經發生了，也沒什麼可后悔的。不給別人找麻煩。在職場上我們經常會看到領導，在很多情況下都是給人找麻煩，這些麻煩是自己不想要的，領導只看在眼中，覺得這些都是小事情，能夠一笑了之就很好了。但是，對于那些自己也是要惹的麻煩，也要做，而且處理的很好，自己都無法想象。一個好心人，對自己有幫助的事情不得不做，而那些自己不愿意做的事情，也一定都要做，也許只是做一個提醒而已。

領導對待類似情況的不給別人找麻煩，這樣的事情實在太多，也許是一件善良之舉，但是在領導的心里，也是認可的。能夠保全自己。職場上遇到一個讓自己感覺到很舒服的同事，不一定就是要追求，有可能是因為自己需要被保護，也有可能是因為自己在關鍵時刻被領導需要。這類人最終得到了領導的賞識，并且得到自己所期望的。職場上，有能力，又會為難別人的人，可不多。領導也從一定程度上的尊重了這類人。

會為自己「留余地」。在職場上無論是為人處事，還是交往交往，都有一定的規則，無規矩不成方圓，并非你情商高和聰明就一定不會犯錯，當自身出現錯誤的時候，要有一定的處理方式。