​網友網上推文說了自己的經歷：

公司有一個同事，我感覺和他關系還算不錯，但是后來發生了一件事情，徹底改變了我的想法。

那一次這個同事從外地出差回來，正好是周末，這個同事就給我打電話看我能不能去接他。當時正趕上飯點，不過想著同事既然打電話求助了，也沒有耽誤，就開車去接了。

接到這個同事，我們在路邊找了一家飯館吃飯。​點菜的時候，這同事完全沒有考慮我的樣子，自己給自己點好飯之后，付了錢找了一張桌子坐了下來。​我心里一涼，雖然我并不是在乎一頓飯，但是好歹這大周末，他打個電話我就出來接他，客氣一下也是應該的。

我隨便點了一些東西，也坐下來吃了起來，我吃的比較快，同事還沒吃完，我就吃完，然后我看了正在低頭吃飯的同事一眼，對同事說：「我去買包煙。」同事點了點頭，我就走出了飯館。

出來之后，我把車開到了一個偏僻的地方，然后把手機關掉。​就一直坐在這里觀察飯館門口。過了大概二十多分鐘，同事出來了，當同事走到我之前停車的位置的時候，明顯愣住了，他懵了，因為他看到我的車不在了。

后來我看到他拿出手機打電話，應該是打給我的，但是沒打通，當然打不通，我已經關機了。​然后同事在原地又等了十幾分鐘，最后叫了一輛出租車走了。

我也直接開車回家了，回到家里之后，我用另外一張手機卡撥通了同事電話，這個手機號我從來沒告訴過公司的人​。撥通之后，我就直接問同事跑哪里去了​。同事說他已經回到家了，反問我去哪里了。我當時就說：「你怎麼走了，我剛才開車去買煙了，結果堵在商店門口，手機還沒點了，為了接你可急死我了，這不我借別人的手機給你打了一個電話。你這家伙，真是的，也不等我一下.....算了，算了，我直接回家吧。」

說落完這個同事，我就直接掛斷了電話，沒給他機會說什麼，然后，我不厚道的笑了起來​。

01

職場上你沒有必要討好所有人

你和領導的關系是主要矛盾，搞定領導，那麼你在職場就可以過得順利，而不需要在乎同事的想法​。和同事的關系是次要矛盾之一，只要你和領導關系好，那麼你和同事關系往往也不會差，​除非你特別不會做人。

這也就是說，在職場上你沒有必要討好所有人，你首要的任務就是維護好和領導之間的關系，然后不得罪同事就可以了，你沒有必要去討好同事，為同事做這做那，​有時候你做了，同事可能也并不會感恩你，甚至覺得那是你應該做的。

更有些同事習慣了你幫他，他可能得寸進尺，覺得吃定你了，把自己當領導指揮你做事​。對于這種人，直接無視就行了，你越是遷就，他們就越是得寸進尺​。

02

對于不感恩的人不用交往

有些人不懂感恩，尤其是職場的同事，更大機率會成為​白眼狼。雖然你對他好，幫助了他，但是面對機會的時候，同事更容易出賣你，利用你，甚至陷害你​。

所以，對于那些不懂感恩的人，就不需要交往。職場中是這樣，生活中更是這樣的​。我們常說「升米恩，斗米仇」，有些人就是這樣，你也是對他好，他越是不感恩你。面對這種人，就需要盡快識別出來，​不要再做無謂的付出了。

03

不公開矛盾私下里斗爭

和同事的關系就是，能不得罪就不得罪，除非有你不要，否則就不要把矛盾公開化，而是私底下斗爭。

很多人覺得背后下手是小人行徑，但在職場，恰恰​公開矛盾會讓你陷入不利境地。因為一旦矛盾公開化，​就沒有退路，并且這個矛盾還可能被利用。比如，別的同事知道你和某個人有矛盾，然后就找機會告訴你說​，​這個人在領導面前黑你呢。​這個時候你就很難辨別真假，你就可能會被人當槍使。